Yılmaz’dan İEP’lilere Kademe Müjdesi - Karabük Haber Postası
Yusuf Korkmaz Avatarı
Yusuf Korkmaz tarafından
06 Kasım, 2023 12:48 tarihinde yayınlandı /Güncelleme: 27.12.2023 16:27
0
0

Yılmaz’dan İEP’lilere Kademe Müjdesi

Özçelik-İş Sendikası Karabük Şube Başkanı Kenan Yılmaz, 1 Ekim 2018 tarihinde İşe Yerleştirme Programı (İEP) kapsamında KARDEMİR’de işbaşı yapan üyelerin merakla beklediği müjdeyi açıkladı.

Şube Başkanı Yılmaz yaptığı açıklamada, üyelerin  beklentilerinin karşılanarak, kademe geçişlerinin yapıldığını duyurdu.

Başkan Kenan Yılmaz yaptığı açıklamada;  “1 Ekim 2018 tarihinde İşe Yerleştirme Programı kapsamında işe alınan üyelerimizin, bizlerden yoğun bir talebi vardı. İEP süresini kapsayan 6 aylık zamanın da kıdemden sayılmasını ve böylelikle bir üst kademeye geçişlerinin yapılmasını istiyorlardı. Aksi takdirde kademe geçişlerinin yapılabilmesi için 1 Nisan 2024 tarihini beklemek zorunda kalacaklardı. Üyelerimizin desteğiyle, Şubemizin özverili çalışmalarıyla, Genel Başkanımız Yunus Değirmenci’nin işverenlerle yapmış olduğu kararlı ve ikna edici görüşmelerle, işveren tarafımızın ise yapıcı ve anlayışlı bakış açısıyla, bu beklentimiz karşılanmış oldu. Buna göre 1 Ekim 2018’te İEP kapsamında işbaşı yaptırılan üyelerimizin, İEP süresi kıdemden sayıldı ve böylelikle 1 Ekim 2023 tarihi itibariyle kademe geçişleri yapıldı. Üyelerimiz adına müjde niteliğindeki bu talebimizin hayata geçmesinde, her zaman arkamızda duran üyelerimize, bu süreçte destek ve katkılarını esirgemeyen ve her türlü girişimde bulunan Genel Başkanımız Yunus Değirmenci ve Genel Yönetim Kurulumuza, şube yöneticilerime ve Karabük teşkilatımız ile işverenlerimize teşekkür ediyor, bu güzel gelişmenin tüm taraflara hayırlı olmasını diliyorum” dedi. (Yusuf Korkmaz)

Bizi sosyal medyadan takip edin
dq2 1
Mustafa Akgün Avatarı
Mustafa Akgün tarafından
24 Mart, 2026 12:48 tarihinde yayınlandı
0
0

TÜİK verileri açıklandı

Türkiye’de 2,8 milyon kişi işsiz

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından yayımlanan Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, 2026 yılı Ocak ayında işgücü piyasasında bazı önemli değişiklikler yaşandı.

Mevsim etkisinden arındırılmış veriler, işsizlik, istihdam ve işgücüne katılım oranlarındaki eğilimleri gözler önüne serdi.

İŞSİZLİK ORANI %8,1’E YÜKSELDİ

15 yaş ve üzeri nüfusta işsiz sayısı Ocak 2026’da bir önceki aya göre 73 bin kişi artarak 2 milyon 819 bine ulaştı. İşsizlik oranı 0,3 puan artışla %8,1 olarak kaydedildi. Cinsiyete göre işsizlik oranları ise dikkat çekici farklar gösterdi: erkeklerde %6,6, kadınlarda %11,0 seviyesinde gerçekleşti.

Genç nüfusta (15-24 yaş) işsizlik oranı ise %14,3 olarak ölçüldü. Bu yaş grubunda erkek işsizliği %11,9, kadın işsizliği ise %19,0 olarak kayıtlara geçti.

İSTİHDAM ORANI %47,9 SEVİYESİNDE

Ocak ayında istihdam edilenlerin sayısı bir önceki aya göre 516 bin kişi azalarak 31 milyon 953 bin kişi oldu. Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam oranı ise 0,8 puan azalarak %47,9 seviyesinde gerçekleşti. Erkeklerde istihdam oranı %65,3 iken, kadınlarda bu oran %30,9 olarak kaydedildi.

Aynı dönemde haftalık ortalama fiili çalışma süresi 42,4 saat olarak gerçekleşti ve bir önceki aya göre 0,7 saat azaldı.

İŞGÜCÜNE KATILMA ORANI %52,1

İşgücüne katılma oranı Ocak 2026’da 0,8 puan azalarak %52,1 seviyesine geriledi. İşgücüne katılım oranı erkeklerde %70,0, kadınlarda ise %34,7 oldu. Toplam işgücü sayısı ise 34 milyon 772 bin kişi olarak kaydedildi.

ATIL İŞGÜCÜ ORANI %29,9

Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı Ocak 2026’da bir önceki aya göre 0,9 puan artarak %29,9 olarak ölçüldü. Bu oran içinde, zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %19,2, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı ise %20,2 olarak kaydedildi.

GENEL DEĞERLENDİRME

Ocak 2026 verileri, işgücü piyasasında istihdamın hafif düşüş gösterdiğini ve işsizlik oranlarının kısmen yükseldiğini ortaya koydu. Kadınların işgücüne katılım oranının erkeklere kıyasla düşük kalması ve genç nüfusta işsizliğin yüksek seyretmesi dikkat çeken diğer önemli bulgular arasında yer aldı.

Bu veriler, Türkiye işgücü piyasasının hem bölgesel hem de cinsiyet bazlı farklılıklarını izlemek açısından önemli bir gösterge niteliği taşıyor. (Nurettin Acar)

 

Bizi sosyal medyadan takip edin