Özçelik-İş Sendikası Karabük Şube Başkanı Kenan Yılmaz: "KARDEMİR’de alın teri akıtan üyelerimizin saat ücretlerine ilk 6 aylık dilim için seyyanen 11 lira artı yüzde 58 oranında bir zam yapılmasını istedik" Karabük Demir Çelik Fabrikaları A.Ş. (KARDEMİR) ile KARDEMİR Döküm Makine Sanayi ve Ticaret A.Ş.'nin (KARDÖKMAK) 2023-2024 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşme taslakları Özçelik-İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Kılıç ve Karabük Şube Başkanı Kenan Yılmaz tarafından teslim edildi. Özçelik-İş Sendikası Karabük Şube Başkanı Kenan Yılmaz, Türkiye’deki hayat pahalılığının, geçim koşulları ve sahada alın teri akıtan üyelerinin talep ve beklentileri doğrultusunda, Genel Başkan Yunus Değirmenci ile istişare halinde hazırlamış oldukları toplu iş sözleşme taslaklarını işverene teslim ettiklerini belirtti. Sözleşme sürecinin başta üyeler olmak üzere sendika, işyerleri, bölge ve ülkeye hayırlar getirmesini dileyen Yılmaz, “KARDEMİR’de alın teri akıtan üyelerimizin saat ücretlerine ilk 6 aylık dilim için seyyanen 11 lira artı yüzde 58 oranında bir zam yapılmasını istedik. Seyyanen ve yüzdelik zam talebimizin toplam karşılığı ilk altı aylık dilim için yüzde 86,7’lik bir orana karşılık gelmektedir. 2, 3 ve 4'üncü altı aylık dilimler içinse enflasyon artı 5 puan ücret artışı talep ettik. Günümüz şartları ve çalışma koşullarımız göz önüne alındığında gerçekçi bir ücret artış talebimiz olmuştur. Öte yandan KARDEMİR’in temellerinin atılmış olduğu 3 Nisan 1937 yılına atıfla üyelerimiz için 20 bin lira '3 Nisan ikramiyesi’ sözleşme taslağımızda yer aldı. Ayrıca Kurban Bayramı ikramiyemizin 7 bin liraya, Ramazan Bayramı ikramiyemizin de 5 bin liraya yükseltilmesini istedik" dedi. “ÜYELERİMİZİN ÇOCUKLARI İÇİN İŞE ALIMDA KOLAYLIK İSTİYORUZ” KARDEMİR’e yıllarını vermiş emekçilerin çocukları için de sözleşme taslağına madde eklediklerini belirten Yılmaz, “Emekliliği hak etmiş ve kendilerinin yerlerine çocuklarının işe alınması için başvuru yapmış çalışan çocuklarının bir defaya mahsus hiçbir şart aranmaksızın KARDEMİR’e işe alınmasını istiyoruz. Şartları taşıyan çalışan çocukları içinse babaları emekliye ayrılmaları halinde sürekli alınmasını talep ediyoruz. Ayrıca uzun zamandır fabrikada taşeron üzerinden çalışan Kok Seramik işçilerinin ve Nakliyat Vagon Boşaltma işçilerinin kadroya alınmasını talep ediyoruz” dedi. KARDÖKMAK’TA İLK ALTI AY İÇİN YÜZDE 75 ZAM TALEBİNDE BULUNDUK” KARDEMİR toplu iş sözleşme taslağında olduğu gibi KARDÖKMAK toplu iş sözleşme taslağını da işveren tarafına teslim ettiklerini ifade eden Yılmaz, “KARDÖKMAK’taki üyelerimizin saat ücretlerine ilk altı aylık dilim için yüzde 75 zam talebinde bulunduk. 2.3. ve 4. altı aylık dilimler içinse enflasyon artı 3 puan ücret artışı talep ettik. Aynı şekilde KARDÖKMAK’taki üyelerimiz için de 10 bin lira 3 Nisan ikramiyesi istedik. Kurban Bayramında 5 bin 500 lira, Ramazan Bayramında da 4 bin 500 ikramiye verilmesini sözleşme taslağımıza koyduk. Sözleşme taslağımızda uzun zamandır KARDÖKMAK’ta taşeron üzerinden çalışan arkadaşlarımızın kadroya alınmasını talep ettik” diyerek sözleşmede öne çıkan detayları paylaştı. “MESCİER SÖZLEŞME TASLAĞINI GEÇTİĞİMİZ HAFTA TESLİM ETMİŞTİK” Örgütlü bir başka işyeri olan MESCİER’in sözleşme taslağının geçtiğimiz hafta teslim edildiğini de hatırlatan Şube Başkanı Yılmaz, “MESCİER’de ilk altı ay için yüzde 80, 2.3. ve 4. altı aylık dilimler içinse enflasyon artı 5 puan ücret artış talebimizi işveren tarafına iletmiştik. Ayrıca yılda 4 kez 7 bin liradan toplamda 28 bin lira ikramiye talebimiz var. Kurban Bayramı için 5 bin 500, Ramazan Bayramı için 4 bin 500 lira ikramiyemizi taslağımıza koyduk” dedi. “TALEPLERİMİZ GERÇEKÇİ VE GÜNÜMÜZ ŞARTLARINA UYGUN” Sözleşmedeki taleplere ilişkin bir değerlendirmede bulunan Şube Başkanımız Yılmaz, “KARDEMİR, KARDÖKMAK ve MESCİER işyerlerimizin toplu iş sözleşme taslaklarında yer alan taleplerimizin hepsinin günümüz geçim koşullarına ve çalışma şartlarımıza uygun olduğunu düşünüyoruz. Taslağımız üyelerimizin talep ve beklentileri, ülkemizdeki geçim koşulları ve işyerlerimizin mevcut durumu göz önüne alınarak hazırlanmıştır. Daha önce olduğu gibi bu toplu iş sözleşme süreçlerimizden de üyelerimizin ve Genel Başkanımız Yunus Değirmenci’nin desteğiyle alnımızı akıyla çıkacağımıza inanıyorum. Tek derdimiz, alın ve akıl terimizin karşılığı olanı almaktır. Üyelerimizin hak ve menfaatlerini artırarak, onlara hediye etmek ve adeta bir bayram havasında bu toplu iş sözleşmelerini imzalamak en öncelikli hedefimizdir” diye konuştu. (Nurettin Acar)
