blank
Nuray Öztürk tarafından
01 Kasım, 2024 16:01 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 2dk
Yorum: 0

İl Genel Meclisinde Bütçe Maratonu Başladı

Karabük İl Genel Meclisi toplantıları başladı.  Mecliste, ay içerisinde 20 gün sürecek bütçe görüşmeleri de yapılacak.

Karabük İl Genel Meclisi toplantıları başladı.  Meclis’te, ay içerisinde 20 gün sürecek bütçe görüşmeleri de yapılacak. İl Genel Meclisi Başkanı Ahmet Sözen, 2025 Yılı Bütçesi’nin geçtiğimiz yıllarda olduğu gibi en üst düzeyde tasarruf eksenli bir bütçe olmanın yanı sıra yatırımcı, üretken ve aktif bir bütçe olacağını söyledi.

Karabük İl Genel Meclisi Meclis Başkanı Ahmet Sözen Başkanlığı’nda ilk toplantısını yaptı. Toplantının açılışında konuşan Meclis Başkanı Ahmet Sözen, Kasım Ayı’nın İl Özel İdaresi’nin 2025 Yılı Bütçesi’nin ve Bütçe Planlamaları’nın yapıldığı bir ay olduğunu hatırlatarak, "Bütçe gelecekteki bir dönem için gelir ve giderlerin tasarlandığı mali bir plan olup, ekonomik, siyasi ve hukuki sonuçlar doğuracak öneme haizdir" dedi.

Plan Bütçe Komisyonu’nun 2025 Yılı Bütçe Taslağı’nı beş gün boyunca çalışacağını ve meclise sunarak bütçe müzakerelerinin başlayacağını belirten Başkan Sözen; "Müzakereler kapsamında tüm birim müdürlerimiz ve ilçe özel idare müdürlerimiz meclisimize davet edilecek öncelikle 2024 Yılı Bütçesi ile ilgili ayrıntılı bilgi alınacak daha sonra 2025 Yılı Bütçesi ile ilgili talepleri görüşülüp, karara bağlanacaktır.Bunun dışında İl Afet Acil Durum Müdürlüğü, İl Sağlık Müdürlüğü, İl Kültür Turizm Müdürlüğü, İl Milli Eğitim Müdürlüğü, İl Jandarma Komutanlığı, İl Emniyet Müdürlüğü, İl Tarım Orman Müdürlüğü, Gençlik Spor İl Müdürlüğü, Aile Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü ’nün taleplerini de bütçe imkanları dahilinde görüşüp, karara bağlamış olacağız" dedi.

2025 YILI BÜTÇESİ TASARRUF EKSENLİ YATIRIMCI, ÜRETKEN VE AKTİF BİR BÜTÇE OLACAKTIR

2025 Yılı Bütçesi’nin geçtiğimiz yıllarda olduğu gibi en üst düzeyde tasarruf eksenli bir bütçe olmanın yanı sıra yatırımcı, üretken ve aktif bir bütçe olacağını ifade eden Sözen, Milletimizin vergileri ile merkezi bütçeden İlimize aktarılan her kuruşu yine milletimize sorumluluk bilinciyle hizmet olarak geri iade edeceğiz.

İdaremiz ilde icracı bir kurum olduğundan tasarruf edilen her bir kuruş yıl içerisinde ilçelerimize ve köylerimize yatırım olarak geri dönmektedir. Bunu son derece önemsiyoruz.

Bundan 10 yıl kadar önceki bütçe yapılarına bakıldığında bütçe imkanlarını zorlayarak binek tipi araç kiralama, iş makinesi kiralama, asfalt ihalelerine ayrılan paylar, yol malzemesi alımı, asfalt agregası alımı gibi büyük meblağlar teşkil eden kalemlere artık bütçemizde yer vermiyoruz.

Bütçe oluşturmaktaki kılı kırk yaran hassasiyetimiz, tasarruf eksenli bütçe anlayışımız, mali disiplinden asla taviz vermemiz,  kamu kaynaklarının etkin ve verimli kullanılmasındaki önceliğimiz neticesinde İl Özel İdaremiz artık yeni üretim tesislerini kurmuş, İhtiyaç duyduğu tüm malzemeyi üretebilen, diğer kamu kuruluşlarının, belediyelerin hatta özel firmaların ihtiyaçlarına cevap verebilen, üreten, kiralamayan, satın almayan ihale etmeyen bir noktaya gelmiştir. İl Genel Meclisi olarak birlik beraberlik içerisinde tüm enerjimizi İl Özel İdaremizi daha ileriye taşımak ve imkanlarını daha da arttırmak için kullanacağımızı beyan etmek isterim." diye konuştu.

Haber videosu için TIKLAYINIZ!

Bizi sosyal medyadan takip edin
blank
Avatarı
Ihlas Haber Ajansı tarafından
20 Kasım, 2025 11:21 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 2dk
Yorum: 0

KBÜ’de Sağlık Yönetiminde İnsan Kaynağı Planlaması Ele Alındı

Karabük Üniversitesi (KBÜ) Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından "Sağlık Hizmetlerinde İnsan Kaynaklarının Planlanması" konulu seminer düzenlendi.

Karabük Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından düzenlenen seminerde, sağlık hizmetlerinde insan kaynaklarının planlanması; alanın profesyonelleri tarafından personel yönetimi, idari işleyiş ve görev dağılımı çerçevesinde değerlendirildi.

15 Temmuz Şehitler Konferans Salonu'nda düzenlenen etkinliğe; Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Müslüm Kuzu, Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, akademik ve idari personel ile öğrenciler katıldı. Seminerde konuşmacı olarak, Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Erkan Doğan ile Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir yer aldı.

Açılış konuşmasında Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının kritik bir yönetsel sorumluluk olduğunu belirterek, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki uygulamalarını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" dedi.

Açılış konuşmasını yapan Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının önemine değindi. Güngör, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki karşılığını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" ifadelerini kullandı.
Seminerde sunum yapan Başhekim Doç. Dr. Erkan Doğan, sağlık hizmetinin 7 gün 24 saat kesintisiz sürdüğünü vurgulayarak yöneticilerin çok boyutlu bir sorumluluk üstlendiğini ifade etti. Doğan, ekip çalışmasının, adaletin ve vicdanın sağlık yönetiminin temelini oluşturduğunu vurguladı.
Doğan, ayrıca sağlık hizmetinin kesintisiz yapısına dikkat çekerek, "Sağlıkta tatil yok. Burada sadece üç tane saç ayağı var; hekim, sağlık hizmetleri ve diğer alt birimler. Bu süreçte hakkaniyet, adalet ve vicdan çok önemli. Çalışanın hakkının yanında hastanın ve kamunun hakkını da korumak zorundasınız" diye konuştu.

Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir ise sunumunda özellikle hastanenin fizikî yapısı ve işleyişiyle ilgili bilgiler aktardı. Hastanenin çok geniş bir alana yayılan modern bir sağlık kompleksi olduğunu belirten Demir, yapının büyüklüğü ve 7 gün 24 saat hizmet sürdürülebilirliği göz önünde bulundurulduğunda insan kaynaklarının doğru planlanmasının kritik önem taşıdığını söyledi. Demir ayrıca, "Sağlık hizmeti durmaz; bu nedenle doğru personel planlaması hayati bir gereklilik" dedi.

Programda ayrıca yeni mezun hemşirelerin saha adaptasyonu, birimlerdeki iş yükü, acil servis ve yoğun bakım gibi kritik alanlarda görev almanın sorumlulukları da ele alındı. Konuşmacılar, mesleğin zorluklarının yanı sıra insan hayatına dokunan yönünün güçlü bir motivasyon kaynağı olduğunu dile getirdi.

Bizi sosyal medyadan takip edin