Kardemir Anonim Şirketi’nde emekli olmaya hak kazandığı halde çocuklarının kendi yerlerine işe alınacağı umuduyla halen çalışmaya devam eden işçilere şirket yönetiminden hazır olun mesajı geldi. SADECE ASKERLİK ŞARTI VAR Kardemir AŞ ile Özçelik-İş Sendikası arasında son yapılan toplu sözleşmede ana gündem maddelerinden biri olan emekliliği dolan işçilerin çocuklarının işe alınması konusunda son aşamaya gelindi ve askerlik yapma şartı dışındaki tüm kriterler ortadan kaldırıldı. Şirket yönetiminden kısım müdürlerine iletilen yazıda daha önce başvuruda bulunan personelin teslim ettiği evraklarda bir değişiklik olmuşsa en kısa zamanda güncellenmesi istendi. 200’ÜN ÜZERİNDE ALIM OLACAK Mart ayında EYT’nin çıkması ile birlikte Kardemir’de 700 dolayında işçinin emeklilik hakkını elde ettiği aradan geçen yaklaşık 7 ayda peyderpey 450 dolayında işçinin emekli olduğu öğrenildi. Çocuklarının işe girebileceği umudu ile emekli olmayı erteleyen 200 aşkın işçi de Ekim ayı içinde emekli olacak. 600’E YAKIN YENİ İŞÇİ İŞE GİRMİŞ OLACAK Öte yandan, kura ile belirlenen 300 işçiden güvenlik soruşturmaları tamamlananlar işbaşı yaparken 20 kadar işçinin işbaşı yapmadığı öğrenildi. Ekim ayı içinde de çocukları işe alınacak olan işçiler emeklilik işlemlerini tamamlayacak. EMEKLİ OLACAK İŞÇİLER MUTLU Uzun süredir gündemde olan ancak belirsizlikler nedeniyle umutlu bekleyişlerini sürdüren işçiler konunun çözüme kavuşmasından dolayı son derece mutlu. Karabük Postası’na konuşan işçiler, “Olacak mı olmayacak mı diye aylardır bugünleri bekliyorduk. Kısmet bugüneymiş. Yıllardır çalıştığımız, emek verdiğimiz fabrikada şimdi de çocuklarımız çalışacak. Vesile olan şirket yönetimimize ve sendikacılarımıza çok teşekkür ederiz” (Ramazan Öztürk)
HAK-İŞ Konfederasyonuna bağlı Öz Sağlık-İş Sendikası Karabük Şube Başkanı Damla Yılmaz Ekemen, Kamu Çerçeve Protokolü sürecine ait yaptığı açıklamada, TÜHİS tarafından sunulan teklifin işçilerin beklentilerini karşılamadığını belirterek, sürecin bir an evvel sonuçlandırılması davetinde bulundu.
Karabük’te basın mensuplarına açıklama yapan Ekemen, HAK-İŞ’li işçilerin aylar süren Kamu Çerçeve Protokolü görüşmelerini umutla ve sabırla takip ettiklerini söyledi.
Ekemen, yürütülen müzakerelerde emekçilerin yevmiyeler ortasındaki farklılıkların giderilmesi, taban fiyatın bin 800 TL’ye çıkarılması, kıdem artırımının fiyata eklenmesi ve birinci yılın birinci altı ayı için yüzde 50 oranında artırım yapılmasının temel talepleri olduğunu belirtti.
Ancak TÜHİS tarafından sunulan yüzde 16’lık artırım teklifinin beklentilerin çok altında kaldığını vurgulayan Ekemen, "İlk beş ayda gerçekleşen enflasyon oranı yüzde 15’e ulaşmışken, sunulan teklif daha cebimize girmeden erimiş durumda. Bu teklif, bizlerin geçim gayretini ve ekonomik kurallarını yansıtmıyor" tabirlerini kullandı.
HAK-İŞ olarak bu teklifi mevcut haliyle müzakereye uygun bulmadıklarını belirten Ekemen, hükümet yetkililerinin ülkede ekonomik büyüme ve üretim artışına dair açıklamalarına karşın, işçilerin bu olumlu tabloyu kendi hayatlarında gereğince hissedemediklerini aktardı.
Ekemen, "Bizler yalnızca adil bir fiyat, insanca hayat ve büyümeden hak ettiğimiz hissesi talep ediyoruz. Sunulacak yeni teklifin geçim kurallarını gözeten, adil ve kapsayıcı olması gerektiğine inanıyoruz" dedi.
Sürecin bir an evvel tamamlanmasını istediklerini vurgulayan Ekemen, şöyle devam etti:
"Bu süreç daha fazla uzamamalı. Kamu personelinin iradesi dikkate alınmalı. HAK-İŞ olarak her vakit uzlaşıdan ve müzakereden yanayız lakin taleplerimiz karşılanmazsa, demokratik haklarımızı kullanmaktan da geri durmayacağız"
Askerlik
•Askerlik şartı hiç mantıklı değil. 1 ay ücretli askerliğini yıllık izin hakkında tamamlıyorlar zaten. 1 ay askerlik yapan asker terbiyesi alıyorda yapmayan terbiye almamışmı oluyor. Yada yöneticilerin yıllarca çalışacağı fabrikada disipline etmekten çekindiklerini askerdemi disipline edecekler. Ahh eski ustalar şefler mum ederdi