Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Haziran ayı enflasyon verilerinin ardından gözler kamu çalışanlarının maaş artışlarına çevrildi. Türkiye Kamu Sen Karabük İl Temsilcisi ve Türk Sağlık-Sen Şube Başkanı Sadık Doğdu, yapılan zammın enflasyon karşısında eridiğini belirterek ek zam, refah payı ve eşel mobil sistemi talebini yineledi.
Kamu görevlileri ve emeklilerin alım gücünün her geçen gün azaldığını söyleyen Doğdu, Haziran ayı enflasyonunun yüzde 0,99, yılın ilk altı aylık enflasyonunun ise yüzde 17,76 olarak gerçekleştiğini hatırlatarak, Ocak ayında kamu görevlilerine yapılan yüzde 11’lik maaş artışının enflasyon karşısında yetersiz kaldığını ifade etti.
Doğdu açıklamasında, ikinci altı ay için uygulanacak yüzde 7’lik artışla birlikte toplam maaş artışının yüzde 13,52’ye ulaştığı belirterek, bunun çalışanlara refah sağlamadığı savundu.
ALIM GÜCÜNÜN ERİMESİNE DİKKAT ÇEKTİ
Doğdu, yeni maaş düzenlemesine ilişkin rakamları da paylaşarak, en düşük bekar memur maaşının 56 bin 731 liradan 64 bin 367 liraya, ortalama memur maaşının ise 68 bin 460 liradan 77 bin 715 liraya yükseldiğini belirtti.
Bu rakamlara eş yardımı ve çocuk yardımının eklenebildiğini ifade eden Doğdu, buna rağmen artan kira, gıda, enerji, ulaşım ve eğitim giderleri karşısında maaşların alım gücünün gerilemeye devam ettiğini dile getirdi.
“BÜYÜMEDEN KAMU ÇALIŞANI PAY ALAMIYOR”
Türkiye ekonomisinin büyümeye devam ettiğini belirten Doğdu, milli gelir, ihracat ve vergi gelirlerinde yaşanan artışa rağmen kamu çalışanlarının bu büyümeden hak ettikleri payı alamadığını ifade etti.
Mevcut ücret sisteminin çalışanları sürekli enflasyonun gerisinde bıraktığını ifade eden Doğdu, maaşların önce enflasyon karşısında eridiğini, ardından oluşan kaybın zam gibi sunulduğunu söyledi.
Türk Sağlık-Sen Karabük Başkanı, Sadık Doğdu kamu çalışanlarının ekonomik kayıplarının giderilmesi amacıyla şu talepleri sıraladı:
“Temmuz ayında maaşlara ilave zam yapılması, Kamu görevlileri ve emeklilere refah payı verilmesi, Maaşların enflasyon karşısında erimesini önleyecek eşel mobil sisteminin hayata geçirilmesi, Toplu sözleşme sisteminin yeniden düzenlenerek enflasyonu öngören bir ücret politikasının uygulanması, Görev aylıkları ile emekli aylıkları arasındaki farkın giderilmesi ve emeklilikte yaşanan gelir kaybının son bulması”
“MÜCADELEMİZ SÜRECEK”
Açıklamasının sonunda kamu çalışanlarının insanca yaşayabilecek bir ücret politikasına kavuşması gerektiğini vurgulayan Doğdu, “Refah enflasyon farkıyla değil, büyümeden hakça pay alınmasıyla sağlanır.” ifadelerini kullandı.