blank
Haber Merkezi tarafından
03 Haziran, 2025 15:32 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 2dk
Yorum: 0

KBÜ Hukuk Müşavirliğinden “Kamuoyu Duyurusu”

Rektör Prof. Dr. Fatih Kırışık’a yönelik iddialarla ilgili Karabük Üniversitesi Hukuk Müşavirliği kamuoyunu bilgilendirici açıklama yaptı. 

Yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:

"Son günlerde Rektörümüz Prof. Dr. Fatih Kırışık ile ilgili bazı basın organlarında ve sosyal medya mecralarında maksatlı olarak yayılan tamamen gerçek dışı, mesnetsiz ve iftira niteliği taşıyan iddialar nedeniyle bu açıklamayı yapma zarureti oluşmuştur.

Rektörümüzün Karabük Teknokent yönetiminden 200 bin TL gelir elde ettiği yönündeki iddia tamamen asılsızdır. Teknokent yönetim kurulunda Karabük Belediyesi Başkanı, Karabük il Özel İdaresi Genel Sekreteri, Kardemir A.Ş. Ar-Ge Direktörü ve Karabük TSO Başkanı gibi ilimizdeki birçok kurumun temsilcisi bulunmaktadır. Teknokent Yönetim kurulu üyeleri maaş ya da huzur hakkı gibi hiçbir ödeme almamaktadır. Rektörümüze de hiçbir ödeme yapılmadığı bütün Teknokent ortakları tarafından açıkça bilinmektedir. Teknokent yönetim kurulu üyelerinin imza attığı belgelerde hiçbir ödeme yapılmayacağı açıkça yazmaktadır.

Demir Çelik Enstitüsü'nden aylık 150 bin TL gelir elde edildiği iddiası da tamamen düzmece bir iftiradır. Demir Çelik Enstitüsü'nden Rektörümüze şimdiye kadar hiçbir ödeme yapılmamıştır ve yapılması da mümkün değildir.

Ayrıca döner sermayeden aylık 200 bin TL gibi hak edilenin üzerinde bir gelir elde edildiği yönündeki iddialar, iftiradan ibarettir. Döner sermaye ile ilgili Sayıştay denetimleri düzenli olarak yapılmakta ve hiçbir hukuka aykırı ödeme bulunmamaktadır.

Rektörümüz hakkında atılan iftiralardan bir diğeri de konut kirasını Üniversitenin ödediğidir. Rektörümüz konut kirasının tamamını kendisi ödemektedir. Konut kirası da iddia edildiği üzere 60 bin TL gibi yüksek bir meblağ değildir. Bu iki iddia da bütünüyle yalandır.

Rektörümüzün maaşının 150 bin TL olduğu iddiası da gerçek dışıdır. Bir profesör doktorun ne kadar maaş aldığı internet üzerinden kolayca öğrenilebilir. Ancak ne üzücü ki, buna rağmen bu iftira da ülke çapında yayılabilmiştir.

En çarpıcı yalanlardan biri de Rektörümüzün aylık gelirinin bazı haberlerde 1 milyon TL, bazılarında 1 milyon 20 bin TL ve kimilerinde ise 1 milyon 200 bin TL olduğu yönündeki çelişkili iddialar, külliyen yalandır. Böyle bir gelirin Türkiye'deki hiçbir rektör tarafından elde edilmesi mümkün değildir. Bu tamamen akıl dışı bir iftiradır ve kasıtlı bir algı operasyonudur.

Bu iddialarla ilgili faillerin cezalandırılması için cumhuriyet savcıları nezdinde gerekli suç duyuruları ve ihbarlar ile mahkemeler nezdinde tazminat davaları açılarak hukuki yolla anayasal seviyede koruma altına alınan kişilik hakları yargı önünde savunulacaktır. Türkiye Cumhuriyeti Devleti vatandaşlarımızın bu tarz yalan ve iftira yoluyla itibar suikasti operasyonlarına karşı duyarlı olması, basın yoluyla dahi yapılsa haberin kaynağının belgeye ve delile dayanıp dayanmadığını dikkatlice araştırması her Türk vatandaşının sahip olduğu insan haklarının korunması açısından büyük önem taşımaktadır. Kamuoyuna saygıyla duyurulur."

Bizi sosyal medyadan takip edin
blank
Avatarı
Ihlas Haber Ajansı tarafından
20 Kasım, 2025 11:21 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 2dk
Yorum: 0

KBÜ’de Sağlık Yönetiminde İnsan Kaynağı Planlaması Ele Alındı

Karabük Üniversitesi (KBÜ) Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından "Sağlık Hizmetlerinde İnsan Kaynaklarının Planlanması" konulu seminer düzenlendi.

Karabük Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından düzenlenen seminerde, sağlık hizmetlerinde insan kaynaklarının planlanması; alanın profesyonelleri tarafından personel yönetimi, idari işleyiş ve görev dağılımı çerçevesinde değerlendirildi.

15 Temmuz Şehitler Konferans Salonu'nda düzenlenen etkinliğe; Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Müslüm Kuzu, Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, akademik ve idari personel ile öğrenciler katıldı. Seminerde konuşmacı olarak, Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Erkan Doğan ile Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir yer aldı.

Açılış konuşmasında Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının kritik bir yönetsel sorumluluk olduğunu belirterek, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki uygulamalarını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" dedi.

Açılış konuşmasını yapan Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının önemine değindi. Güngör, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki karşılığını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" ifadelerini kullandı.
Seminerde sunum yapan Başhekim Doç. Dr. Erkan Doğan, sağlık hizmetinin 7 gün 24 saat kesintisiz sürdüğünü vurgulayarak yöneticilerin çok boyutlu bir sorumluluk üstlendiğini ifade etti. Doğan, ekip çalışmasının, adaletin ve vicdanın sağlık yönetiminin temelini oluşturduğunu vurguladı.
Doğan, ayrıca sağlık hizmetinin kesintisiz yapısına dikkat çekerek, "Sağlıkta tatil yok. Burada sadece üç tane saç ayağı var; hekim, sağlık hizmetleri ve diğer alt birimler. Bu süreçte hakkaniyet, adalet ve vicdan çok önemli. Çalışanın hakkının yanında hastanın ve kamunun hakkını da korumak zorundasınız" diye konuştu.

Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir ise sunumunda özellikle hastanenin fizikî yapısı ve işleyişiyle ilgili bilgiler aktardı. Hastanenin çok geniş bir alana yayılan modern bir sağlık kompleksi olduğunu belirten Demir, yapının büyüklüğü ve 7 gün 24 saat hizmet sürdürülebilirliği göz önünde bulundurulduğunda insan kaynaklarının doğru planlanmasının kritik önem taşıdığını söyledi. Demir ayrıca, "Sağlık hizmeti durmaz; bu nedenle doğru personel planlaması hayati bir gereklilik" dedi.

Programda ayrıca yeni mezun hemşirelerin saha adaptasyonu, birimlerdeki iş yükü, acil servis ve yoğun bakım gibi kritik alanlarda görev almanın sorumlulukları da ele alındı. Konuşmacılar, mesleğin zorluklarının yanı sıra insan hayatına dokunan yönünün güçlü bir motivasyon kaynağı olduğunu dile getirdi.

Bizi sosyal medyadan takip edin