2025 Yılı’nda emekli olanların yüzde 30 daha az maaş alacağının açıklanmasının ardından KARDEMİR'de çalışan bir çok işçinin emeklilik dilekçesi vermesi, işletmesi kalifiye eleman sıkıntısına sokarken, KARDEMİR yetkilerinin yeni bir formül üzerinde çalıştığı öğrenildi.
2025 Yılı’nda yürürlüğe girecek emeklilik düzenlemesi, Türkiye’de birçok sektörde kalifiye eleman sıkıntısını gündeme taşırken, Karabük Demir ve Çelik İşletmeleri de (KARDEMİR) bu krizden en çok etkilenen işletmelerin başında geliyor. Yeni düzenlemeye göre, 2025 Yılı’nda emekli olan işçilerin maaşlarında %30 oranında kesinti yapılacak. Bu açıklamanın ardından KARDEMİR’de çalışan pek çok tecrübeli işçi, emeklilik dilekçesini verdi.
KALİFİYE ELEMAN EKSİKLİĞİ KARDEMİR'İ İLERLEYEN DÖNEMDE SIKINTI YARATABİLİR
Türkiye’nin en köklü sanayi kuruluşlarından biri olan KARDEMİR'de kalifiye elemanların kaybı, işletmenin üretim kapasitesinde ve kalite kontrol süreçlerinde önemli sıkıntılara yol açabileceği ifade ediliyor.
KARDEMİR YÖNETİMİ ALTERNATİF ÇÖZÜM ARAYIŞINDA
KARDEMİR yetkililerinin yaşanan bu gelişme üzerine harekete geçtiği öğrenilirken, Şirket yönetiminin hem üretimdeki aksamaların önüne geçmek hem de kalifiye eleman eksikliğini gidermek amacıyla yeni bir formül üzerinde çalıştığı belirtiliyor. Edinilen bilgilere göre, emekli olan işçilerle, tazminatlarının içeride kalması şartıyla yeni bir sözleşme yapılması planlanıyor. Bu yolla, emekli olduktan sonra işten ayrılan nitelikli işçilerin bir kısmının yeniden sözleşmeli olarak çalışmaya devam etmesi hedefleniyor. KARDEMİR Yönetim Kurulu’nun Cuma günü gerçekleştireceği toplantıda bu konunun detaylı olarak ele alınacağı ve çözüm önerilerinin tartışılacağı ifade ediliyor. Ancak, emekli olan işçilerin sözleşmeli olarak tekrar çalışıp çalışmayacağı ise şimdilik bilinmiyor.
SEKTÖR GENELİNDE BENZER SORUNLAR
Öte yandan kalifiye elemanların yüzde 30 daha az maaş alma endişesiyle emekli olması KARDEMİR ile birlikte sanayi sektöründe faaliyet gösteren diğer işletmelerde de sıkıntılara yol açtığı belirtilirken, kalifiye iş gücü eksikliğinin üretim maliyetlerini artırdığı, nitelikli işçilerin yerini doldurmanın zorluğunun sektörde genel bir krizin yaşanmasına yol açacağı ifade ediliyor.
Özçelik-İş Sendikası Karabük Şube Başkanı Kenan Yılmaz, Alter Demir Çelik’te yaşanan maaş ve tazminat ödemeleriyle ilgili problemlerin akabinde patronun konkordato müracaatının kabul edildiğini, bundan sonraki sürecin devlet nezaretinde ilerleyeceğini bildirdi.
Yılmaz, yaptığı açıklamada, yaklaşık 3-4 aydır çalışanların maaşlarının geciktiğini, işten ayrılan personellerin tazminatlarının ise ödenmediğini belirtti.
Yaşanan mağduriyetin giderilmesi için sendika olarak ağır efor harcadıklarını vurgulayan Yılmaz, "Defalarca görüşme gerçekleştirmemize karşın bir sonuç alamadık. İş yeri şu anda ekonomik manada önemli bir meşakkat içinde. Bu nedenle bu hafta patron konkordato başvurusu yaptı ve müracaat kabul edildi. Bundan sonraki süreçte bizim muhatabımız, mali manada patron değil, devletin görevlendirdiği temsilciler olacak." dedi.
Pazartesi günü devlet tarafından atanan konkordato komiserinin Karabük’e geleceğini aktaran Yılmaz, "Sendika olarak komisere personellerin alacaklarının öncelikli olarak ödenmesi için taleplerimizi ileteceğiz. İçeride biriken maaşlar ile tazminat ve taksit ödemelerinin bu hafta içinde yapılmasını bekliyoruz." diye konuştu.
Sürecin zorluklarına dikkat çeken Yılmaz, şunları kaydetti:
"Arkadaşlarımız bir aydır maaş alamıyor. Hepsinin aileleri, çocukları ve borçları var. Bankalar ya da alacaklılar bu yaşananları dikkate almıyor. Herkes borcunu istiyor, çalışanlar de büyük baskı altında. Biz de sendika olarak aylardır tahlil için gayret ediyoruz. Umuyorum ki bu yaşananlar son olur. Kesimimiz esasen sıkıntı günlerden geçiyor. Alter Demir Çelik’i satın alan yeni patron de ekonomik olarak istediği noktaya ulaşamadı. Devletin atadığı komiserle birlikte bu sorunu çözeceğimize inanıyorum."
Yılmaz, sendikanın bugüne kadar çalışanlar için verdiği uğraşa de değinerek, "Özellikle özel dal hastanelerinde taban fiyatla çalışan çalışanlarla sendikal örgütlenme süreci yürüttük. Bugün geldikleri noktayı en âlâ kendileri biliyor. Hak ve emek uğraşı kolay değil. Fakat arkadaşlarımızla birlikte gece gündüz çalışarak bu çabayı verdik ve karşılığını da aldık." sözlerini kullandı.
Omer
•K bakmayinda o is oyle degil bence eski isciler gonderilmeli yeni eleman alimi olmali eskilerin sergileyecegi performans yenilerin omzuma bindiriliyor eskiler cogu yerde calismiyolar yil sonuna kadar gitmezlerse hakkimi helal etmicem cok buyukte hakkim.oldugunu dusunuyorum kazandiklari paralarda