blank
Haber Merkezi tarafından
03 Ocak, 2025 16:27 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 2dk
Yorum: 0

KAGİD’den Karabük Birlik Medya’ya Anlamlı Ziyaret

Karabük basınında birlik ve beraberlik vurgusu.

Karabük Gazeteciler ve İletişim Derneği (KAGİD), yeni başkanı ve yönetim kurulu üyeleriyle Karabük Birlik Medya’yı ziyaret etti. KAGİD Başkanı Mehmet Çetinkaya’nın önderliğinde gerçekleştirilen ziyarete, Yönetim Kurulu Üyeleri Semih Gülen, Sedat Karaoğlu, Ergün Başkaya ve Zafer Acar da katıldı.

Karabük Birlik Medya Yönetiminden İhsan Ersözlü, Sedat Karaoğlu ,Zeki Akça ve Birlik Medya Müdürü  Okan Küçük,  katıldı. Birlik Medya yönetimi adına söze alan Küçük, ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getirerek KAGİD’in yeni yönetim kuruluna başarılar diledi.

Gazetecilik Mesleğinin Zorlukları ve Dayanışma Mesajı

Ziyarette konuşan KAGİD Başkanı Mehmet Çetinkaya, protokol ziyaretlerinin devam ettiğini belirtti ve Karabük’ün en büyük medya kuruluşlarından biri olan Karabük Birlik Medya’ya gelerek mesleki sorunları ve yaklaşan 10 Ocak Çalışan Gazeteciler Günü’nü değerlendirmek istediklerini ifade etti.

Çetinkaya, gazetecilik mesleğinin zorluklarına dikkat çekerek, “Karabük’te zor bir iş yapıyoruz. Gazetecilik mesleğini gerçekten layıkıyla yapan, kendini gazeteci hisseden ve mesleğin içindeki arkadaşlarımızla hangi dernekte, hangi cemiyette olursa olsun el ele, gönül birliği içinde olmamız hepimizin ortak çizgisidir. Karabük’ün iyi olması, Karabük insanının iyi olması, Kardemir işçisinin iyi olması hepimizin ortak noktasıdır.” dedi.

Ayrıca, geçmişteki mücadelelerin ve basının katkısının önemine vurgu yapan Çetinkaya, “Geçmişten günümüze 1989 grevlerinde ve 8 Kasım 1994 eylemlerine kadar Karabük’ün cefakar ve vefakar basınının katkısı bulunmaktadır. Bu duygu ve düşüncelerle ziyaretimizi gerçekleştiriyoruz.” şeklinde konuştu.

Okan Küçük’ten “Birlik” Vurgusu

Karabük Birlik Medya Yönetimi adına konuşan Okan Küçük, yerel basının dayanışmasının önemine vurgu yaptı. Geçtiğimiz günlerde kapanan 32 yıllık Bölgenin Sesi Gazetesi’ne değinen Küçük, bu durumun yerel basında daha fazla birlik ve beraberlik gerekliliğini ortaya koyduğunu ifade etti:
“Karabük’te ilk kez bir şeyi gerçekleştirdik. Biz Karabük Birlik Medya olarak, somutbir adım attık. Farklı fikir ve düşünceleri bir araya getirerek beş kişinin ortak kararıyla 7 gazete sahibi bir araya geldik.  Bu birliktelik , Karabük’te basın adına bir ilham kaynağı olmalı. Çünkü basının sesini ve itibarını artırmanın yolu birlik ve beraberlikten geçiyor. Evet bir gazetemiz kapandı ama kalan tek gazetemizin olması bundan sonra asla ayrılamayacağımızı gösteriyor. Bu beşli birliğin ölümsüz olduğunu da gösteriyor. İşte bu birlik ve beraberliği diğer basın mensupları üzerinden hiç kimseyi birbirinden ayırt etmeden genç meslektaşlarımıza vereceğimiz katkı ve destekle daha da büyütebilirsek, Karabük’te basının gücü de sesi de artar. Karabük’te basının itibarı da artar.”

Basında Dayanışma ve İş Birliği Çağrısı

Küçük, KAGİD’in birlik ve beraberlik odaklı yapısını takdir ederek, şunları ekledi:
“Karabük’te basının sesi ve gücünü artırmak için hiç kimseyi dışlamadan, meslektaşlarımızla iş birliği içinde olmalıyız. Biz Karabük Birlik Medya olarak üzerimize düşeni yapmaya hazırız. Yeni yönetiminiz hayırlı olsun, birlikte başarılı projelere imza atacağımıza inanıyorum.”

Karşılıklı Görüş Alışverişi ile Ziyaret Sona Erdi

Ziyaret, yerel basının iş birliği ve dayanışma konularında fikir alışverişiyle sona erdi. KAGİD ve Karabük Birlik Medya, Karabük’te basının daha güçlü bir noktaya gelmesi için ortak çalışmalar yapılması gerektiği konusunda hemfikir oldu.

Haber videosu için TIKLAYINIZ!

Bizi sosyal medyadan takip edin
blank
Avatarı
Ihlas Haber Ajansı tarafından
20 Kasım, 2025 11:21 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 2dk
Yorum: 0

KBÜ’de Sağlık Yönetiminde İnsan Kaynağı Planlaması Ele Alındı

Karabük Üniversitesi (KBÜ) Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından "Sağlık Hizmetlerinde İnsan Kaynaklarının Planlanması" konulu seminer düzenlendi.

Karabük Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından düzenlenen seminerde, sağlık hizmetlerinde insan kaynaklarının planlanması; alanın profesyonelleri tarafından personel yönetimi, idari işleyiş ve görev dağılımı çerçevesinde değerlendirildi.

15 Temmuz Şehitler Konferans Salonu'nda düzenlenen etkinliğe; Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Müslüm Kuzu, Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, akademik ve idari personel ile öğrenciler katıldı. Seminerde konuşmacı olarak, Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Erkan Doğan ile Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir yer aldı.

Açılış konuşmasında Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının kritik bir yönetsel sorumluluk olduğunu belirterek, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki uygulamalarını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" dedi.

Açılış konuşmasını yapan Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının önemine değindi. Güngör, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki karşılığını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" ifadelerini kullandı.
Seminerde sunum yapan Başhekim Doç. Dr. Erkan Doğan, sağlık hizmetinin 7 gün 24 saat kesintisiz sürdüğünü vurgulayarak yöneticilerin çok boyutlu bir sorumluluk üstlendiğini ifade etti. Doğan, ekip çalışmasının, adaletin ve vicdanın sağlık yönetiminin temelini oluşturduğunu vurguladı.
Doğan, ayrıca sağlık hizmetinin kesintisiz yapısına dikkat çekerek, "Sağlıkta tatil yok. Burada sadece üç tane saç ayağı var; hekim, sağlık hizmetleri ve diğer alt birimler. Bu süreçte hakkaniyet, adalet ve vicdan çok önemli. Çalışanın hakkının yanında hastanın ve kamunun hakkını da korumak zorundasınız" diye konuştu.

Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir ise sunumunda özellikle hastanenin fizikî yapısı ve işleyişiyle ilgili bilgiler aktardı. Hastanenin çok geniş bir alana yayılan modern bir sağlık kompleksi olduğunu belirten Demir, yapının büyüklüğü ve 7 gün 24 saat hizmet sürdürülebilirliği göz önünde bulundurulduğunda insan kaynaklarının doğru planlanmasının kritik önem taşıdığını söyledi. Demir ayrıca, "Sağlık hizmeti durmaz; bu nedenle doğru personel planlaması hayati bir gereklilik" dedi.

Programda ayrıca yeni mezun hemşirelerin saha adaptasyonu, birimlerdeki iş yükü, acil servis ve yoğun bakım gibi kritik alanlarda görev almanın sorumlulukları da ele alındı. Konuşmacılar, mesleğin zorluklarının yanı sıra insan hayatına dokunan yönünün güçlü bir motivasyon kaynağı olduğunu dile getirdi.

Bizi sosyal medyadan takip edin