İşçilerin ücretleri sosyal hakları dahil, birinci yıl birinci 6 ay yüzde 15, birinci yıl ikinci 6 ay yüzde 11 olmak üzere toplam yıllık yüzde 26 oranında artırıldı
Belediye-İş Sendikası ile Karabük Belediyesi arasındaki Toplu Sözleşmenin anlaşma ile sonuçlanması nedeniyle imza töreni düzenlendi. Yenişehir Büyük Kulüpte düzenlenen imza törenine; Karabük Belediye Başkanı Rafet Vergili, Belediye İş Sendikası Genel Başkanı Nihat Yurdakul, Belediye-İş Sendikası Karabük Şube Başkanı Hüseyin Doğan, Şube yöneticileri ve işçiler katıldılar.
İmza töreni önce bir konuşma yapan Belediye-İş Sendikası Karabük Şube Başkanı Hüseyin Doğan; “2 yıl süreli olan toplu iş sözleşmesi ile Karabük Belediyesinde çalışan sendika üyesi işçilere ücretleri, sosyal hakları dahil, 1. yıl 1 altı ay yüzde 15, 1, yıl 2. altı ay yüzde 11 toplam yıllık yüzde 26 oranında artırıldı. Toplu sözleşmenin ikinci yılı ise tüketici fiyatları enflasyonuna artı 2 puan refah payı ilave edilerek ücret zam oranı ve arştı olacaktır. Ayrıca bu toplu sözleşme ile olaya bağlı sosyal yardımlarda da ücret zamları oranında artış yapılacaktır” dedi.
Belediye Başkanı Rafet Vergili’ye teşekkür eden Başkan Hüseyin Doğan; “Belediye-İş Sendikası Karabük Şubesi olarak her zaman çalışanlarımızın yanında olan göreve geldiği günden itibaren, günü gününe işçilerimizin, maaşlarını, ikramiyelerini ve emekli olan arkadaşlarımızın kıdem tazminatlarını ödeyen, yine bu toplu iş sözleşmesinin bitirilmesi konusunda olumlu tavrından dolayı, Belediye Başkanımız Rafet Vergili’ye işçilerimiz ve sendikamız adına teşekkürlerimizi sunar, yaklaşan yerel seçimlerde kendisine başarılar dileriz” dedi
Belediye İş Sendikası Genel Başkanı Nihat Yurdakul ise yaptığı konuşmada; Belediye Başkanı Rafet Vergili’nin kendisine söylediği bir sözü aktararak, ““Sayın Başkan 1960’lı yıllarda babasından bahsetti. Böyle toplantılarda başkanın bunları söylemek pek hoşuna gitmez ama ben hoşuna gitmese de söyleyeceğim. “Babam sigortasız ve sendikasız işçi çalıştırmazdı” dedi. Bu çok önemli. Bugün çok yerde Belediyelerde sendikalı oldu diye işçiyi işten atan Belediye Başkanları var, Belediye yönetimleri var, bunları biz yaşıyoruz. Bu suçu hep işverene yüklemiyorum biraz da sendikacılara yüklüyorum çünkü sendikacı da sendikal ilkelerden, bu mecranın dışına çıktılar hep midelerine bakmaya başladılar. Midemize baktığımız için biz, demokratik haklarımızı kaçırdık, bir ülkede demokratik haklarına sahip olamayanlar, ekonomik haklarına sahip olamazlar. Karabük Belediyesinde toplu sözleşmesini imzalayacağımız arkadaşlarımızın sayısı çok az, Ama bugün Karabük’te şirkette çalışan 600’ün üzerinde arkadaşımız var. Bu arkadaşlarımızın ilk adımı atıldı burada. Bu işyeri, bu Belediye bizim biz buradan ekmek yiyoruz, çocuklarımızı buradan büyütüyoruz, çalıştıran da olacak, çalışanlar da olacak önemli olan birbirimizin hakkına hukukuna saygı göstermek ve hepimizi insan olarak tanımlamak. Birinci hedef sendikalı olmaktı bunu işverenimizle birlikte oturduk, konuştuk ve yerine getirdik. Bundan sonrası da var, bundan sonra yine oturup uygar insanlar gibi bu masada İnşallah önümüzdeki günlerde bu şirketteki arkadaşlarımızın da durumlarını iyileştirmek için Bugünkü toplu sözleşmenin altına atacağımız imza gibi imzasını atacağız. Bugün bunu yapamıyoruz bunun nedeni ne bizden ne de Belediye Başkanından kaynaklanıyor yasalardan kaynaklanıyor. Kanun Hükmünde Kararname ile belediye şirketlerinde çalışan taşeronlara 2020’nin 10’nun ayına kadar toplu sözleşme yetkisi verilmiyor. Bizler bu yasağın kaldırılması için uğraşıyoruz. Kalktığı zaman bu toplu sözleşme bu arkadaşlarımıza uygulanacak. Ayrıca, bu yasak tüm kadroya geçen taşeron işçilerini kapsıyor” dedi.
“ÇALIŞMA ŞARTININ ZORLUKLARIN I BİLİYORUM”
Belediye başkanı Rafet Vergili ise yaptığı konuşmada; “Ben çalışma şartının zorluklarını bilen bir kişiyim. Hayatımın 10 yılı işçilikle, ustalıkla geçti. Bu 10 yıllık çalışma hayatımda hiçbir iş arkadaşımla problem yaşadığımı hatırlamıyorum. İşçilerimizin en önemli haklarından biri sendikalarıdır. Sendikalar işçilerimizin toplu olarak haklarını korur, bunu da bir uyum içinde yapar. Şu anda belediye gelirlerimizin yüzde 55’lik bir kısmı sadece çalışanlarımıza ayrılmakta. Belediye gelirlerimiz ne ölçüde artarsa, çalışanlarımıza ayıracağımız oran da o ölçüde artar. Çalışanlarımızı ne zor şartlar altında çalıştığını bildiğimden dolayı, prensip gereği verdiğim talimat şuydu; personelimizin maaşları bir gün dahi geç yatırılmayacak. Şükürler olsun 10 yıldan buyana maaşlar bir gün dahi geç yatırılmamıştır. Bu durum taşeron işçilerimiz içinde geçerli olmuştur. Sizlerle birlikte 10 yıl içinde Karabük’te yapmadığımız iş kalmadı. Ben sizlerin çalışmalarından, göstermiş olduğunuz özveriden son derece memnunum. Ben bu personellerimiz içinde hiçbir zaman siyaset yapmadım, siyasi ayrım yapmadım. Herkes özgür iradesiyle istediği yere oy verebilir. Bugünkü imzalanan sözleşme ile belediye işçilerimiz çok daha iyi imkanlara kavuşacak. Ama, şunu da söylemeliyim. Bu taşeron işçilerinin kadroya geçme durumlarının gündeme geldiğinde yapılan bir toplantıda şu öneride bunmuştum; Biz tekrar bir şirket kurmayalım, direk kadroya alalım. Burada devletin bazı zaafları oluyor. Burada bir norm kadro ayarlaması yapılsaydı, herkesi belediye personeli yapabilirlerdi. Burada devletteki bazı bürokratların yanlış çalışmaları oldu. Benim arzum hepinizin belediye personeli olmasıydı. Bizim başarılı olmamızda sizlerin emeği tartışılmaz. Hepinize ayrı ayrı teşekkür ediyorum.
Biz sizler için fazla bir şey yapamadık. Önümüze belirli standartlarda ihale formu geliyordu. Buna göre ihaleler yapılarak ücretler ödeniyordu. Ama biz sendikayla uyumumuzu hiç kaybetmedik. Sendikal hakların maksimum derecede verilebilmesi için elimizden geleni yaptık” dedi.
Yapılan konuşmaların ardından 01.01.2019 tarihinden geçerli olacak toplu sözleşme imza altına alındı. Tarafların birbirlerine plaket ve çiçek takdiminin ardından program sona erdi.
