Zonguldak’ta 1925 yılında ibadete açılan ve kentin birinci mescitlerinden olan tarihi Yeni Camii’nin yaklaşık 100 yıllık minaresi, zelzele riski ve yapısal hasar gerekçesiyle yıkılıyor. Yıkım sürecinin tamamlanmasının akabinde minare tekrar yapılacak.
Kent merkezinde 1925 yılında yapılarak ibadete açılan ve kentin birinci mescitlerinden olan tarihi Yeni Camii, yığma taş yapısıyla altındaki iş yerleri ile bir asırdır hizmet veriyor. Geçen yıl Yeni Camii Onarma ve Yaşatma Derneği Başkanlığı misyonuna gelen Yalçın Kiren (57), yönetim kurulu üyeleri ile birlikte mescitteki hasar durumunu tespit etti. Cami içerisindeki bakım ve tamiratları vatandaşlardan topladıkları bağışlarla yapan Kiren, caminin minaresindeki çatlaklar ve hasar durumu için Vakıflar Genel Müdürlüğü’ne müracaat etti. Müracaat sonrası minarede inceleme yapan gruplar, numuneleri inceledikten sonra yıkımına karar verdi. Düzenlenen rapor doğrultusunda minaresi yıkılması kararlaştırılan cami, süreksiz müddetliğine ibadete kapatıldı. Minarenin yıkım çalışmaları için caminin bulunduğu sokak da bariyerlerle trafiğe kapatıldı.
30 metre yüksekliğindeki vinç ile minareye çıkan 4 kişilik takım yıkım çalışmalarına başladı. On gün boyunca yıkım çalışmalarının devam edeceği öğrenildi. Dernek başkanı Kiren, süreci şöyle anlattı:
“Minaresi için çürük raporu geldi. Onun için minaresini yıkıyoruz. Yol trafiğe kapalı. Minareyi tekrar yapacağız. On gün mühlet var. Değerli olan minareyi yıktıktan sonra aşağıya perde çekeceğiz. Yolu trafiğe açacağız. Bir asırlık cami. Bizim açımızdan hoş bir şey olacak. Camiyi yavaş yavaş toparlamaya başladık. Bakım ve tamirlerini yapıyoruz Vakıflar Genel Müdürlüğü ile birlikte. Vatandaşlardan topladığımız bağışlarla caminin tamirini yapıyoruz. Üstte binada açılma oldu. Risk olduğu için o yüzden yıkılıyor. Mescitte ve etrafında düzenleme yapacağız. Hoş bir şey olacak.”


Zonguldak’ta 100 yıllık caminin minaresi risk nedeniyle yıkılıyor
KARDEMİR’DEN BEYAZ YAKA PERSONEL ALIMI
Karabük Demir ve Çelik Fabrikaları (KARDEMİR), farklı mühendislik branşları ile uzman ve uzman yardımcısı kadrolarında görevlendirilmek üzere beyaz yaka personel alımı yapacağını duyurdu.
Türkiye’nin ilk entegre demir çelik fabrikası olan KARDEMİR tarafından yapılan açıklamada, bilişim, mühendislik, insan kaynakları, finans, hukuk ve lojistik başta olmak üzere birçok alanda yeni istihdam sağlanacağı belirtildi.
BAŞVURU ŞARTLARI AÇIKLANDI
Şirket tarafından yayımlanan ilana göre adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, kamu haklarından mahrum bulunmaması ve belirli suçlardan hüküm giymemiş olması gerekiyor. Ayrıca başvuru yapacak adayların 3 Haziran 2026 tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmaları şartı aranıyor.
Erkek adaylar için askerlik hizmetiyle ilişiğinin bulunmaması tercih sebebi olarak belirtilirken, adayların çok tehlikeli iş sınıfında çalışmasına engel teşkil edecek herhangi bir bedensel veya ruhsal rahatsızlığının bulunmaması gerektiği ifade edildi.
ÇOK SAYIDA POZİSYONDA İSTİHDAM SAĞLANACAK
KARDEMİR’in personel alımı gerçekleştireceği kadrolar arasında Veritabanı Yönetim Sistemi Mühendisi, Veri Yönetimi ve İş Zekası Mühendisi, Üretim Yönetim Sistemleri Mühendisi, Uzman Sistemler Mühendisi, ERP Mühendisi, Çevre Mühendisi, Elektrik-Elektronik/Otomasyon Mühendisi, Üretim Mühendisi, Makine Mühendisi, Kimya Mühendisi, Metalürji ve Malzeme Mühendisi, İnşaat Mühendisi, Tasarım Mühendisi, Lojistik Uzmanı, Satınalma Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzmanı, Finansman Uzmanı, Muhasebe Uzmanı, Bütçe Planlama Uzmanı, İhracat Uzmanı, Satış Uzmanı, Avukat, Tıbbi Laborant ve Laborant gibi birçok pozisyon bulunuyor.
BAŞVURULAR 19 HAZİRAN’A KADAR SÜRECEK
Beyaz yaka personel alımına ilişkin başvurular, KARDEMİR’in resmi internet sitesi üzerinden gerçekleştirilecek. Adayların başvurularını 19 Haziran 2026 Cuma günü saat 23.59’a kadar tamamlamaları gerekiyor.
Öğrenim bölümü uygun olan adaylar birden fazla pozisyona başvuru yapabilecek.
SINAV VE MÜLAKAT SÜRECİ UYGULANACAK
Başvuruların ardından şartları sağlayan adaylar evrak kontrolünden geçirilecek. Uygun bulunan adaylar genel yetenek, genel kültür, İngilizce ve alan sınavlarına tabi tutulacak.
Sınav sonuçlarına göre oluşturulacak başarı sıralaması doğrultusunda adaylar mülakata çağrılacak ve ihtiyaç duyulan kadro sayısı kadar personel istihdam edilecek.
Karabük’ün en büyük sanayi kuruluşlarından biri olan KARDEMİR’in açtığı yeni istihdam fırsatının, özellikle genç mühendisler ve kariyerini sanayi sektöründe şekillendirmek isteyen adaylar tarafından yoğun ilgi görmesi bekleniyor.


