KARDEMİR’e işçi alımlarında başvuru sayısının az olması nedeniyle 30 Yaş sınırı 35 yaş sınırına yükseltildi. KARDEMİR A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Faruk Öz,  “İŞKUR ile koordinasyon halinde mülakatlara başlamış bulunmaktayız. Başvuru beklediğimizden az. Amacımız doğru çalışanın, doğru pozisyonda istihdamını sağlamak” dedi KARDEMİR A.Ş.’ye İŞKUR kanalı ile işçi alımı yapılacağının açıklamasından sonra gelinen süreçte yeterli başvuru olmadığı için 30 yaş sınırı 35 yaşa çıkarıldı. Konuyla ilgili açıklama yapan KARDEMİR A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Faruk Öz şunları söyledi: “Şirketimize, yeni yatırımlarımız ile birlikte ihtiyaç duyduğumuz personel istihdamı için Karabük İŞKUR İl Müdürlüğü ile görüşmelere başladığımızı daha önce sizlerin vasıtası ile kamuoyuna duyurmuştuk. İŞKUR ile koordinasyon halinde mülakatlara başlamış bulunmaktayız. Mülakat süreci önümüzdeki birkaç hafta boyunca da geniş katılımlı bir heyet tarafından, şeffaf ve objektif bir şekilde yapılmaya devam edilecek. Ancak, mülakata alınacak aday listelerini incelediğimizde aday sayısının beklediğimizden düşük kaldığını gördük. Bizim amacımız doğru çalışanın, doğru pozisyonda istihdamını sağlamak. Bu amacı gerçekleştirmek için şehrimizin gençlerinden mümkün olduğunca fazla sayıda adayın değerlendirmeye alınması gerekiyor. 35 yaşını aşmamış, teknik eğitim veren meslek lisesi veya meslek yüksekokullarından mezun olan,  askerliğini yapmış veya muaf durumda olan ve ayrıca 31 Mayıs 2018 tarihinden sonra işsiz durumda olan şehrimiz gençlerinin başvurularını beklediğimizi bir kez daha sizler aracılığı ile Karabük halkına duyurmak istiyoruz. İŞKUR ile yaptığımız çalışma dışında şirketimize doğrudan başvuru yapan adaylardan birçoğunun İŞKUR kaydının olmadığını ve bazılarının da İŞKUR kayıtlarını güncellememiş olduklarını gördük. Kardemir’in büyüyüp gelişmesine katkıda bulunma, iş, ekmek sahibi olma heyecanı duyan bu arkadaşlarımızın öncelikle İŞKUR’a kayıtlarını yaptırmaları veya güncellemeleri ve ayrıca şirketimize www.kardemir.com web adresi üzerinden başvuruda bulunmaları kendilerinin de değerlendirmeye alınmaları açısından önem taşıyor. Böylelikle, adaylarımız kendilerini daha iyi ifade etme imkanı bulurken, şirketimiz de daha kapsamlı mülakat yapabilme imkanına kavuşacaktır. Şirketimizin gücüne güç katacaklarına inandığım genç arkadaşlarıma şimdiden başarılar diliyor, ailelerine selam ve sevgilerimi sunuyorum.”