blank
Aylin Sarıoğlu tarafından
18 Aralık, 2024 12:44 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 2dk
Yorum: 0

Toplu Sözleşme Sürecinde İlk Tohumlar Atıldı

KARDEMİR AŞ. Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. İsmail Demir, Özçelik-İş Sendikası Genel Merkezi’ni ziyaret ederek önemli görüşmeler gerçekleştirdi.

Ziyaretle ilgili açıklamalarda bulunan Özçelik-İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci, toplu sözleşme süreci ve taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi konularında önemli mesajlar verdi.

KARDEMİR AŞ. Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. İsmail Demir, Özçelik-İş Sendikası Genel Merkezini ziyaret etti. Görüşmede, sendikanın toplu sözleşme sürecine ilişkin beklentileri ve taşeron işçilerin kadroya geçiş talepleri ele alındı.

Ziyaret sonrası açıklamalarda bulunan Özçelik-İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci, KARDEMİR çalışanlarının beklentilerini dile getirdiklerini belirterek, görüşmenin toplu sözleşme süreci açısından önemli bir adım olduğunu vurguladı.

Yapılan görüşmede beklentilerini dile getirdiklerini ifade eden Başkan Değirmenci, "Toplu sözleşmenin olumlu sonuçlanması için bugünden tohumlar attık" dedi.
KARDEMİR AŞ. Yönetim Kurulu Başkanı İsmail Demir'in, sendika yönetiminin çalışanların beklentileri noktasında yeterli bilgiye ve hassasiyete sahip olduğunun farkında olduğunu belirten Özçelik-İş Sendikası Genel Başkan Yunus Değirmenci,  "Afaki rakamlarla huzuru bozmayacağımızı, beklentileri karşılamak için bir süreç yürüteceğimizi söylediğimizde memnun kaldı. Kendisine bir rakam vermedik. Çünkü biz de daha rakamı belirlemedik. Yetkiyi bekliyoruz. Biz görüşmede, KARDEMİR'in çalışanlarla barışık yaşamasının ilk ayağının üyelerimizin ücret beklentilerinin karşılanması olduğundan yola çıkarak hareket ettik. Her ne kadar bu görüşme şifai bir görüşme olsa da, toplu sözleşme sonucunu belirleyecek bir görüşme oldu. Çünkü haklılığımızı iyi anlattığımızı düşünüyoruz. O da bizi anladı ve haklı olduğumuzu teyit etti. Kendisi bize; 'Üç çeyrekte zarar eden bir KARDEMİR'den bunu bekliyorsunuz' dedi. Bende, farkındayız ama biz kendi rolümüzü oynarız. İşçi bize zarardan bahsettirmez ve beklentilerini iletir ve bizde onların isteklerini almaktan vazgeçmeyiz, ticarette her zaman kar edilmiyor, kar edildiğinde biz ekstra bir şey istemediğimiz gibi zararda da isteklerimizden vazgeçmeyiz dedim. Hatta kendisine takıldık, bir ıslık çalarsak haddehane meydanı dolar, biz gençleştik ve kendimizi hazırlıyoruz dedik. Derdimizi anlattık, beklentilerimizi dile getirdik, toplu sözleşmenin olumlu sonuçlanması için bugünden tohumlar attık, dolayısıyla güzel bir görüşme oldu” dedi.

TAŞERON İŞÇİLER İÇİN KADRO TALEBİ

Görüşmenin bir diğer konusunun da taşeron işçilerinin kadroya geçmesi olduğunu belirten Değirmenci, "Vagon boşaltma, İnci Seramik Kaynak ile bakım ve onarımda toplam 104 arkadaşımız çalışıyor. Bu kardeşlerimize karşı hem bizim, hem de KARDEMİR yönetiminin vebali var. Bu arkadaşlarımız Ömer Faruk Öz döneminden bu yana bekliyor. Biz bu insanların haklarını gasp ediyoruz dedim. Her biri 10 yılın üzerinde çalışıyor. Yaş haddi nedeniyle KARDEMİR alımlarına da başvuru yapamıyorlar. Dolayısıyla bunların sınavsız, mülakatsız bu sözleşme sürecinde kadroya geçmesi gerekiyor, bunu çözmemiz lazım dedim. Kendisi konuya soğuk bakmadı ve masa başında bunları konuşalım ve çözmek için ne gerekiyorsa yapalım dedi. Bu arkadaşlarımızın problemini halletmek boynumuzun borcu. O çocuklardan utanıyorum. Hatta hocamıza şöyle dedim; Merkez bakımdaki iki çalışandan biri kadrolu, diğeri taşeron. Ancak ikisi de aynı işi yapıyor. Dolayısıyla bunlara söyleyecek sözü bizim amirlerimiz nasıl buluyor merak ediyorum dedim. Kendisi sağolsun şöyle bir jest yaptı; madem bu arkadaşlar sendika için kıymetli, ne yapılacaksa masada halledelim ve bunu da sen çözmüş ol. Sende bizim için kıymetlisin dedi” şeklinde açıklamalarını tamamladı.

Bizi sosyal medyadan takip edin
blank
Aylin Sarıoğlu tarafından
24 Kasım, 2025 13:30 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 1dk
Yorum: 0

Karabük’e Yaşlı Bakımında İlk Kooperatif Modeli Geliyor

Türkiye’nin ilk ve tek yaşlı bakım kooperatifi olma özelliğini taşıyan AYKA Yaşlı Bakım Kadın Girişimi Üretim ve İşletme Kooperatifi, Karabük’te yeni ofisinin açılışına hazırlanıyor.

Kooperatifin Yönetim Kurulu Başkanı  Dr. Selva Seza Candan,  kuruluş amaçlarını ve hedeflerini kamuoyuyla paylaştı.

Dr. Candan, toplumda hızla artan yaşlı nüfusun ihtiyaçlarına yönelik  nitelikli, güvenilir ve sürdürülebilir bakım hizmetleri üretmeyi hedeflediklerini belirterek, üniversitelerin yaşlı bakım bölümlerinden mezun olan teknikerlerin istihdam sorununa çözüm üretmeyi amaçladıklarını ifade etti.

Kooperatif, yaşlı bireylerin kendi ev ortamlarında, ailelerinden kopmadan, sosyal yaşamlarına devam ederek huzurlu bir şekilde yaşlanmalarını sağlamak  için çalışmalar yürütüyor. Böylece kuşaklararası aktarımın desteklenmesi ve aktif yaşlanmanın teşvik edilmesi hedefleniyor. AYKA ayrıca sosyal farkındalık projeleri ve eğitimlerle yaşlılara yönelik toplumsal bilincin artırılmasına katkı sunmayı planlıyor.

Yaşlı bakım kooperatifçiliği alanında ülkedeki ilk model olma niteliğini taşıyan AYKA, bu yapının Türkiye geneline yayılması için öncülük etmeyi amaçlıyor. Kooperatifin Karabük İl Özel İdaresi içerisindeki yeni ofisinin açılış töreni 27 Kasım Perşembe günü saat 15.00’te gerçekleştirilecek. Etkinliğe Ticaret Bakanlığı yöneticileri, Karabük Valisi ve eşi, belediye başkanları, sivil toplum kuruluşu temsilcileri, yerel yöneticiler, akademisyenler, iş insanları ve basın mensupları davet edildi.

Bizi sosyal medyadan takip edin