Reklam
Reklam
tasarim9
Aylin Sarıoğlu Avatarı
Aylin Sarıoğlu tarafından
04 Nisan, 2026 13:51 tarihinde yayınlandı
0

Safranbolu Belediyesi 4 Sözleşmeli Personel Alacak

Safranbolu Belediyesi, bünyesinde istihdam edilmek üzere 4 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. İlk defa atanmak üzere gerçekleştirilecek alımlar için son başvuru tarihi 13 Mayıs 2026 olarak açıklandı.

Belediye tarafından yayımlanan ilana göre, alımlar 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49. maddesi ile ilgili yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılacak. Adayların, belirlenen unvanlara göre gerekli nitelikleri taşımasının yanı sıra 2024 KPSS (B grubu) sınavından belirtilen puan türünde asgari puanı almış olması gerekiyor.

Başvuru şartları açıklandı

Başvuruda bulunacak adayların; Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, kamu haklarından mahrum bulunmaması, belirli suçlardan hüküm giymemiş olması ve görevini yapmasına engel bir sağlık sorununun bulunmaması gibi genel şartları taşıması gerekiyor. Erkek adaylar için askerlik şartı da aranıyor.

Öte yandan adayların ilgili öğrenim şartını sağlaması, en az B sınıfı sürücü belgesine sahip olması ve ilan edilen pozisyona uygun nitelikleri taşıması gerekiyor.

Başvurular 11-13 Mayıs’ta

Başvurular 11-13 Mayıs 2026 tarihleri arasında yapılacak. Adaylar başvurularını:

  • Elektronik ortamda belediyenin e-posta adresi üzerinden,
  • Şahsen ya da iadeli taahhütlü posta yoluyla gerçekleştirebilecek.

Başvuru sırasında kimlik fotokopisi, diploma, KPSS sonuç belgesi, biyometrik fotoğraf ve sürücü belgesi gibi belgelerin ibraz edilmesi istenecek.

Sözlü sınav 15 Haziran’da

Başvuruların ardından adaylar KPSS puanına göre sıralanacak ve her kadro için 5 katı aday sözlü sınava çağrılacak. Sınava girmeye hak kazananlar 22 Mayıs 2026 tarihinde belediyenin resmi internet sitesinden ilan edilecek.

Sözlü sınav ise 15 Haziran 2026 tarihinde Safranbolu Belediyesi Hizmet Binası’nda gerçekleştirilecek. Sınavda adaylara;

  • Türkiye Cumhuriyeti Anayasası
  • Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi
  • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
  • Mahalli idareler mevzuatı
  • Mesleki bilgi

konularından sorular yöneltilecek.

Başarı puanı nasıl hesaplanacak?

Adayların başarı puanı, sözlü sınav puanı ile KPSS puanının ortalaması alınarak belirlenecek. En yüksek puandan başlanarak asıl ve yedek aday listesi oluşturulacak ve sonuçlar belediyenin internet sitesinden ilan edilecek.

Belediye yetkilileri, başvurularda eksik belge sunan ya da şartları taşımayan adayların değerlendirmeye alınmayacağını belirtti.

3 000001

Bizi sosyal medyadan takip edin
zonguldakta uzlastirma kulturu toplumsal barisa katki sagliyor 151 dosyada anlasma saglandi JFNkYF91
Ihlas Haber Ajansı Avatarı
Ihlas Haber Ajansı tarafından
05 Haziran, 2026 16:52 tarihinde yayınlandı
0 0

Zonguldak’ta uzlaştırma kültürü toplumsal barışa katkı sağlıyor, 151 dosyada anlaşma sağlandı

Zonguldak Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından 1 Haziran Uzlaştırmacılar Günü kapsamında düzenlenen etkinliklerde, uzlaştırma kurumunun ceza adalet sistemindeki yeri ve toplumsal barışa katkısı ele alındı. Zonguldak Cumhuriyet Başsavcısı Gökhan Kapağan, 1 Ocak 2026’dan bu yana kentte 151 dosyanın uzlaşma ile sonuçlandığını belirterek, sürecin onarıcı adalet anlayışının en önemli uygulamalarından biri olduğunu vurguladı.

Etkinlikler çerçevesinde Başsavcı Gökhan Kapağan, Zonguldak Adliyesi bünyesinde görev yapan uzlaştırmacılarla bir araya gelerek değerlendirme ve istişare toplantısı gerçekleştirdi. Adliye hizmet binasında vatandaşlara bilgilendirici broşürler dağıtılırken, basın mensuplarının katılımıyla düzenlenen toplantıda uzlaştırma kurumunun işleyişi hakkında kamuoyuna bilgi verildi.

Düzenlenen programda uzlaştırmanın önemine değinen Başsavcı Gökhan Kapağan, kurumun toplumdaki uzlaşı kültürünü desteklediğini ifade ederek şunları söyledi:

“Uzlaştırma, ceza adalet sistemi içerisinde mağdur ile şüpheli veya sanığın, tarafsız bir uzlaştırmacı eşliğinde bir araya gelerek uyuşmazlıklarını karşılıklı rıza temelinde çözmelerini sağlayan önemli bir kurumdur. Bu süreç, yalnızca hukuki bir mekanizma olmanın ötesinde, toplumsal barışın güçlendirilmesine, iletişimin yeniden kurulmasına ve mağduriyetlerin giderilmesine katkı sunmaktadır. Uzlaştırma uygulamalarında çözüm yalnızca maddi ödemelerden ibaret değildir. Özür dilenmesi, zararın giderilmesi, kamu yararına bağış yapılması veya toplumsal fayda sağlayan çeşitli faaliyetlerin yerine getirilmesi de uzlaşma konusu olabilmektedir.”

151 dosya çözüme kavuştu, sosyal sorumluluk öne çıktı

Zonguldak’ta 1 Ocak 2026 tarihinden bugüne kadar toplam 151 dosyada uzlaşma sağlandığı açıklandı. Tarafların karşılıklı rızasıyla sonuçlanan süreçlerde maddi tazminatların yanı sıra, sosyal sorumluluk bilincini geliştiren anlamlı edimler de uygulandı.

Gerçekleştirilen uzlaşmalar kapsamında şu örnekler öne çıktı:

“Trafik kazası nedeniyle oluşan fizik tedavi giderlerinin karşılanması amacıyla 30 bin TL ödeme yapılması, LÖSEV’e 5 bin TL bağışta bulunulması, Marka hakkına ilişkin bir uyuşmazlıkta 80 bin TL ödeme yapılması, Engelli bireye yönelik sosyal medya paylaşımı nedeniyle tarafların uzlaşarak şikâyetten vazgeçmesi, DMD hastası çocuklara maddi destek sağlanması ve kadına yönelik eylemler nedeniyle kamuoyu önünde özür dilenmesi.”

Süreç içerisinde ayrıca köy okullarına kitap gönderilmesi, hayvan barınaklarına mama desteği sağlanması, fidan dikimi yapılması, ihtiyaç sahibi ailelere erzak ve tekerlekli sandalye gibi medikal destek temin edilmesi ile kan bağışı kampanyalarına katılım gibi şartlar da yerine getirildi.

Kazananı ya da kaybedeni olmayan uzlaştırma sisteminin iletişim, anlayış ve uzlaşı temelinde çağdaş bir adalet modeli olduğuna dikkat çeken Başsavcı Kapağan, uzlaştırma kültürünün yaygınlaşmasına katkı sağlayan tüm uzlaştırmacıların gününü kutlayarak özverili çalışmaları için teşekkür etti. Etkinlikler, toplu fotoğraf çekiminin ardından sona erdi.

Bizi sosyal medyadan takip edin