KASTAMONU Belediyesi, belediye hizmetlerinde kullanılmak üzere yaklaşık 6 milyon TL tutarında 15 adet araç alacak.
Kastamonu Belediye Meclisi, Şubat ayının ilk toplantısını gerçekleştirdi. Belediye Başkanı Tahsin Babaş’ın başkanlık ettiği toplantıda, belediye hizmetlerinde kullanılmak üzere yeni araçların alımı için yetki istendi.
Belediye Başkanı Tahsin Babaş, belediye hizmetlerinde kullanılmak üzere bazı araçların elzem hale geldiğini belirterek, “Şehir artık büyüyor. Bu yüzden de ihtiyaçlar çoğalıyor. Şu anki araç parkurumuzla en iyi hizmeti vermemize rağmen bazı araçların alımı ihtiyaç haline gelmiştir. Bu araçların içerisinde en dikkat çekici olan İtfaiye aracıdır. 42 metre merdiven yükseklikteki İtfaiye aracı, zaruri hale gelmiştir. Sadece bu aracın fiyatı 3 milyon TL civarında tutuyor. Çünkü artık şehrimizde yüksek binalar yapılıyor. Bu binalarda Allah korusun bir yangın çıkması durumunda mevcut İtfaiye araçlarımız yetersiz kalabilir. Fakat biz, şimdiden bunu öngördüğümüz için İtfaiye aracının alınmasını talep ediyoruz. Bunun dışında engellerimizin hizmetinde olan taşıma aracı yetersiz kalıyor. Cenaze hizmetlerindeki araçlarda yetersiz kalıyor. Bu araçlarda ihtiyaç haline gelmiştir” dedi.
Oy birliğiyle kabul edilen ve yaklaşık maliyeti 6 milyon TL tutan araçların alımı için yetki verildi. Buna göre, Kastamonu Belediyesine 42 metre merdiven yükseklikte İtfaiye aracı, henüz Kastamonu’da olmayan full donanımlı arama-kurtarma aracı, 4 adet damperli kamyon, 2 adet camlı koltuklu kamyonet, engelli taşıma aracı, su tankeri, pikap, cenaze nakil aracı, mini iş makinesi, mini kazıcı yükleyici ve büyük tanklı çöp kamyonu alınacak.
Bunun dışında Kastamonu Belediyesi’nin üye olduğu bir tane işverenler sendikasının aboneliği görüşüldü. Sendikanın işlevini yitirmesi nedeniyle yıllık 30 bin TL para ödendiğine dikkat çeken Belediye Başkanı Tahsin Babaş, “Vatandaşın parası boş yerlere gitmesin. Bu yüzden bu sendikadan ayrılmayı istiyoruz. Yıllık 30 bin TL bu sendikaya para ödüyor muşuz. Bu para boş yere gitmesin” dedi.
Belediye Meclisi, işverenler sendikasından ayrılmayı oy birliğiyle kabul etti.
Ayrıca Belediye Meclisinde, su abonelik ücretleri görüşüldü. Belediye Başkanı Babaş, Kastamonu’da eğitim gören öğrencilerin, su aboneliklerini belgelemesi durumunda indirimli yararlanabileceğini belirterek, “Bu tür öğrencilerimizin üzerine su aboneliği bulunuyorsa bize getirsinler, bizde Belediye olarak öğrencilerimizi indirimli su ücretlerinden yararlandıralım” diye konuştu.
Belediye Meclisi, bu teklifi de oy birliğiyle kabul etti. Belediye Meclisi, diğer konuları görüşmek üzere 5 Şubat Perşembe günü saat 19.00’da toplanmak üzere karar aldı.


Kastamonu Belediyesi, Araç Parkurunu Güçlendiriyor
Enerjisa Üretim’de Kadınların Gücüyle Dönüşen Enerji Geleceği: REDKA’da Yeni Dönem Başlıyor
Türkiye’nin yenilenebilir enerji dönüşümüne öncülük eden Enerjisa Üretim, fırsat eşitliğini odağına alan Rüzgârı Enerjiye Dönüştüren Kadın Teknisyen Programı’nın yeni dönemini başlattı. Program kapsamında genç kadın yetenekler teknik eğitimler, liderlik buluşmaları ve kariyer fırsatlarıyla enerji sektörünün geleceğine hazırlanacak.
Enerjisa Üretim’in uygulama odaklı ve istihdamla bütünleşen Rüzgârı Enerjiye Dönüştüren Kadınlar (REDKA) modeli, gençlerin potansiyelini doğrudan üretim sahasına taşıyan, kadın teknik istihdamını güçlendiren uygulamalı bir gelişim modeli olarak konumlanıyor. Program, teknik bilgi kazandıran bir eğitim süreci olmanın ötesine geçerek, katılımcılarını enerji sektörünün dinamiklerine hâkim, sahada değer üreten profesyoneller olarak yetiştirmeyi hedefliyor.
Eğitimden kariyere uzanan sürdürülebilir yolculuk
REDKA Teknisyen Programı kapsamında katılımcılar, Enerjisa Üretim liderliğinde 1 ay süren kapsamlı bir teknik eğitim sürecine dahil oluyor. Bu süreç, enerji üretiminden saha operasyonlarına, bakım ve arıza yönetiminden ileri teknik uygulamalara uzanan geniş bir perspektifte kurgulanarak katılımcıların teknik yetkinliklerini derinleştiriyor. 2023 yılından bu yana sürdürülen REDKA Programı, enerji sektöründe kadınların daha fazla yer almalarını desteklemeyi; aynı zamanda fark yaratan, karar verici rollerde etkili ve dönüştürücü bireyler olarak güçlenmelerini amaçlıyor. Program, teknik gelişimin yanı sıra kapsayıcı ve sürdürülebilir bir dönüşüm vizyonuyla kadın istihdamını destekleyen önemli bir gelişim platformu olarak öne çıkıyor.
Programın sunduğu en güçlü değerlerden biri, gelişim sürecinin somut kariyer fırsatlarıyla desteklenmesi. Eğitim sürecini başarıyla tamamlayan katılımcılar, edindikleri yetkinlikleri sahaya taşıyarak Enerjisa Üretim’in farklı lokasyonlarında teknisyen kadrolarında görev alma ve kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapma fırsatı elde ediyor. Kırklareli, Edirne, Çanakkale, Muğla ve Aydın’a uzanan geniş operasyon sahalarında görev alacak bu yetenekler, enerji üretimindeki sahadaki dönüşüme doğrudan katkı sunuyor. Sınırlı kontenjanla ilerleyen program, her bir katılımcıya odaklanan derinlikli gelişim yaklaşımıyla sürdürülebilir ve kalıcı bir etki yaratıyor.
Genç yeteneklerle büyüyen enerji ekosistemi
REDKA Teknisyen Programı’nın yeni dönem başvuruları 4 Mayıs – 30 Mayıs tarihleri arasında gerçekleştirilecek. Üniversitelerin / Meslek Yüksekokullarının elektrik ve alternatif enerji kaynakları bölümlerinde eğitim almış, teknik yetkinliklerini sahaya taşımak isteyen kadın teknisyen adayları için tasarlanan bu güçlü yapı, enerjinin geleceğinde aktif rol almak isteyen adaylara önemli bir fırsat sunuyor.
“Yenilenebilir enerjinin geleceğini yetenekle inşa ediyoruz”
Sürdürülebilir büyümenin merkezinde kapsayıcı bir yetenek ekosisteminin yer aldığını ifade eden Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, “Enerji sektöründe dönüşümün en güçlü unsurlarından birini, çeşitlilik ve kapsayıcılıkla güçlenen kadın yeteneklerin desteklenmesi oluşturuyor. Enerjisa Üretim olarak 30. yılımızda rüzgâr enerjisinde 1.000 MW kurulu güç eşiğini aşarak ulaştığımız bu önemli kilometre taşı, geliştirdiğimiz projelerle birlikte kapsayıcı yaklaşımımızın yarattığı bütünsel değeri güçlü bir şekilde ortaya koyuyor. REDKA’nın hayata geçtiği günden bu yana 25 kadın teknisyen ve mühendis sahada aktif olarak görev almaya başladı. Bu tablo, enerji sektöründe kadın görünürlüğünün artması ve teknik rollerde kadın temsilinin güçlenmesi açısından önemli bir dönüşümü ortaya koyarken, REDKA Teknisyen Programımızın yeni dönemiyle etki alanımızı daha da genişletiyor; genç kadınların teknik yetkinliklerini sahada değere dönüştürerek enerji sektöründe uzun soluklu kariyer planlamalarını destekliyoruz. Bugün rüzgâr türbinlerine tırmanan, sahada arıza tespiti yapan, sistemleri yöneten kadınlar yarının enerji liderleri olacak” dedi.
Bilgi için:
Emrah Anabal – Weber Shandwick, [email protected]; 0 555 488 87 56
Pelin Saçu – Weber Shandwick, [email protected]; 0 551 599 39 35

