Karabük Postası tarafından
20 Mart, 2023 16:55 tarihinde yayınlandı
A+ A-
Okuma Süresi: 2dk
Yorum Sayısı: 0

KARDEMİR’de Toplu Sözleşme Çıkmazı

6 Şubat tarihinde Kahramanmaraş merkezli yaşanan deprem felaketi nedeniyle ertelenen Özçelik-İş Sendikası ile KARDEMİR A.Ş. arasındaki Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinin üçüncü oturumu ile ilgili görüşme tarihi belirsizliğini korurken, görüşmelerin halen daha başlamamasının işçiler arasında huzursuzluğa neden olduğu bildirildi Özçelik-İş Sendikası ile KARDEMİR A.Ş. arasındaki Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinin ilk iki oturumu yapılırken, üçüncü oturum 13 Şubat tarihinde yapılacaktı ancak 6 Şubat tarihinde Kahramanmaraş merkezli meydana gelen deprem felaketi nedeniyle üçüncü oturum gerçekleştirilememişti. Gelinen süreçte üçüncü oturumun ne zaman yapılacağı ile ilgili her iki taraftan da herhangi bir açıklama yapılmazken, geçtiğimiz günlerde kapsam dışındaki işçilere yüzde 35 oranında zam yapılmış ve bu zam tartışmaları da beraberinde getirmişti . Çünkü, çalışan işçilere de bu oranda zam yapılacağı şeklinde görüşler ortaya atılmıştı. ÜÇÜNCÜ OTURUMUN YAPILAMAMASI İŞÇİLERİ HUZURSUZ EDİYOR Özçelik-İş Sendikası ile KARDEMİR A.Ş. arasında 2023-2024 yıllarını kapsayan Toplu-İş Sözleşmesinin ilk görüşmeleri 18 Ocak tarihinde başlamış, 47 maddede anlaşma sağlanmıştı. 3 Şubat tarihinde yapılan ikinci oturumda da 26 madde üzerinde anlaşma sağlanarak ücret maddeleri olan son 4 madde kalmıştı. 13 Şubat tarihindeki görüşmeler ise 6 Şubat tarihinde meydana gelen deprem felaketi nedeniyle ertelenmişti. Aradan geçen bir aylık süreye rağmen üçüncü oturumun tarihi ile ilgili belirsizlik yaşanırken, bu belirsizliğin ise işçiler arasında huzursuzluğa neden olduğu bildiriliyor. SENDİKA YÜZDE 86,7 İSTİYOR Özçelik-İş Sendikası Karabük Şube Başkanı Kenan Yılmaz, daha önce yaptığı açıklamada, "KARDEMİR'de alın teri akıtan üyelerimizin saat ücretlerine ilk 6 aylık dilim için seyyanen 11 lira artı yüzde 58 oranında bir zam yapılmasını istedik. Seyyanen ve yüzdelik zam talebimizin toplam karşılığı ilk altı aylık dilim için yüzde 86,7'lik bir orana karşılık gelmektedir. 2, 3 ve 4'üncü altı aylık dilimler içinse enflasyon artı 5 puan ücret artışı talep ettik. Günümüz şartları ve çalışma koşullarımız göz önüne alındığında gerçekçi bir ücret artış talebimiz olmuştur. Öte yandan KARDEMİR'in temellerinin atılmış olduğu 3 Nisan 1937 yılına atıfla üyelerimiz için 20 bin lira "3 Nisan ikramiyesi" sözleşme taslağımızda yer aldı. Ayrıca Kurban Bayramı ikramiyemizin 7 bin liraya, Ramazan Bayramı ikramiyemizin de 5 bin liraya yükseltilmesini istedik" şeklinde açıklama yapmıştı. Ancak geçtiğimiz günlerde KARDEMİR'de kapsam dışı çalışanlara yüzde 35 oranında zam yapılmasının ardından KARDEMİR'in pazarlığı bu oran üzerinden başlatmak istediği ve bunun da Sendika çevrelerinde kabul görmediği bu nedenle de sözleşme görüşmelerinin çıkmaza girdiği belirtiliyor. (Nurettin Acar)  
blank
Ihlas Haber Ajansı tarafından
11 Mart, 2025 20:07 tarihinde yayınlandı
A+ A-
Okuma Süresi: 1dk
Yorum Sayısı: 0

Karabük ADSEAH ‘Beslenme Dostu ve Fiziksel Aktiviteyi Destekleyen İş Yeri’ sertifikasını aldı

Karabük Ağız ve Diş Sağlığı Eğitim ve Araştırma Hastanesi, sağlıklı hayatı teşvik eden çalışmalarıyla kentin birinci ve tek "Beslenme Dostu ve Fizikî Aktiviteyi Destekleyen İş Yeri" sertifikası almaya hak kazandı.
Karabük Ağız ve Diş Sağlığı Eğitim ve Araştırma Hastanesi, Sıhhat Bakanlığı tarafından yürütülen program çerçevesinde, yaptıkları hazırlıklar, yenilikler ve teşebbüsler sonucunda, ‘Beslenme Dostu ve Fizikî Aktiviteyi Destekleyen İş Yeri Sertifikası’nı almaya hak kazandı.
Sertifika, Vilayet Sıhhat Müdürü Op.Dr.İsmail Kara tarafından Ağız ve Diş Sağlığı Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Taylan Çebi’ye takdim edildi.
Kamu ve özel bölüm iş yerleri içerisinde Karabük’te birinci ve tek olarak almaya hak kazanılan sertifikanın iyi olmasını dileyen Kara, Çebi ve grubunu tebrik etti.
Hastanenin yalnızca sıhhat hizmeti sunmakla kalmayıp, çalışanlarının fizikî ve ruhsal sıhhatini da önemseyen bir bilim yuvası olduğunu belirten Çebi, "Bilimsel araştırmalar, beslenme ve fizikî aktivitenin iş performansı üzerindeki değerli tesirlerini göstermektedir. İstikrarlı beslenme ve tertipli antrenman, çalışanların iş memnuniyetini, güç düzeylerini ve konsantrasyonlarını artırıyor" dedi.
Bu bünyede, çalışan sıhhatini destekleyen birçok uygulama hayata geçirdiklerini tabir eden Çebi, hastanenin bu muvaffakiyetle Karabük’teki birinci ve tek ‘Beslenme Dostu ve Fizikî Aktiviteyi Destekleyen Hastane’ olarak kaydedildiğini vurguladı.

Yorum Yaz

Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.