Kardemir’de çalışanların katılımcılığını arttırmak ve geliştirmek, her türlü fikrin sistematik bir yaklaşımla değerlendirilmesini ve iyileştirme fırsatına dönüştürülmesini sağlamak, yenilikçi ve değişimci fikirleri teşvik etmek amacıyla 2010 yılında uygulamaya alınan Kardemir Öneri Sistemi KARÖS 5. Yılında 10.108 öneriye ulaştı. KARÖS 11. Ödüllendirme Toplantısı, Kardemir Eğitim Kültür Merkezinde yapıldı. Kardemir Genel Müdürü Uğur Yılmaz başta olmak üzere, tüm yöneticiler ile Çelik-İş Sendikası Karabük Şube Yöneticileri ve ödül almaya hak kazanan öneri sahibi personelin aileleri ile birlikte katıldığı toplantı coşkulu bir şekilde tamamlandı. Değer yaratan toplam 43 öneri sahibine ödülleri takdim edilirken, sistemin kurulmasında ve geliştirilmesindeki katkıları nedeniyle Endüstri Mühendisliği Müdürü Naci Çubuk ve Başmühendisi Ali Sezai Demirel’e de teşekkür belgeleri verildi. Bu kapsamda sunumları yapılan; TÜBİTAK TEYDEP Destekli Yüksek Fırınlar Skip Sistemi Halat Gerdirme Mekanizması Geliştirilmesi, Kontinü Haddehane Hadde Looplarına ait Pnömatik Valflerin Bakım ve Temizliği, Sekonder Toz Toplama Sistemi Hava Kompresörlerinde İyileştirme, Sekonder Toz Toplama Sistemi Enerji Verimliliği, Kütük Makinesi Torç Sisteminde İyileştirme, Kontinü Hadde 9. Tezgâhında Oval Kalibresinin İyileştirilmesi, Kontinü Hadde Tezgâhlarında Bulanan Yağlama Dağıtıcılarının İyileştirilmesi, Hammadde Maniplasyon ve Sinter Müdürlüğü İş Sağlığı ve Güvenliği Çalışmaları, bu dönemde ödüle hak kazanan öneriler oldu. Çelik Üretim Müdürlüğü çalışanlarından Makine Bakım Mühendisleri Halil İbrahim Emiroğlu ve Aytaç Aydın ise 10.000. önerinin sahipleri olarak ödüllerini Genel Müdür Uğur Yılmaz’dan aldı. Ödül töreninin ardından çalışanlarına seslenen Genel Müdür Yılmaz, uygulanmakta olan öneri sisteminin 5 yıl içinde aldığı mesafeden gurur duyduğunu söyledi. Bu gurura ortak olan tüm Kardemir çalışanlarını kutlayan Yılmaz konuşmasını şöyle sürdürdü.