blank
Asuman Doğan tarafından
05 Ekim, 2025 14:06 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 1dk
Yorum: 0

Karabük’te Vatandaş Memnuniyetine Başarı Ödülü

Vali Mustafa Yavuz’un himayelerinde, 2023 yılı Aralık ayında hayata geçirilerek 22 aydır uygulanan “Vatandaş Memnuniyetini Artırma ve Ölçme Projesi” kapsamında başarılı bulunan kamu personelleri, düzenlenen törenle başarı belgesi ile ödüllendirildi.

Karabük Valiliği 3 Nisan Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen programda, kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan 42 personel, vatandaşlara sundukları hizmetlerde gösterdikleri üstün gayret ve özverili çalışmalarından dolayı Vali  Mustafa Yavuz tarafından başarı belgesi ile ödüllendirildi.

Törende konuşan Vali Mustafa Yavuz, vatandaş odaklı hizmet anlayışının önemine değinerek şu ifadeleri kullandı. “2023 Aralık ayından bugüne kadar 22 aydır sizlerin özverili katkılarıyla projemizi başarıyla yürütüyoruz. Projenin başlangıcından bu yana 17.851 vatandaşımız aranmış, 9.687’si ile bizzat görüşme gerçekleştirilmiştir. Bu görüşmeler sonucunda aldığımız geri bildirimlerde adı iki veya daha fazla kez geçen personellerimizi başarı belgesiyle ödüllendiriyoruz.

Amacımız; vatandaşımızın memnuniyetini artırarak kamu hizmetlerinde vatandaş odaklı anlayışı güçlendirmek ve bu doğrultuda gayret gösteren personellerimizin sayısını her geçen gün artırmaktır. Unutmayalım ki bizler de bu toplumun birer üyesiyiz. Bizden hizmet alan vatandaşlarımızda birinin annesi, babası, eşi ya da çocuğudur. Bu nedenle empatiyle hareket etmek çok önemlidir. Empati duygusuyla görevimizi yerine getirdiğimizde pek çok sorunu kolayca aşabiliriz.

Hedefimiz, 250 bin vatandaşımıza kaliteli kamu hizmeti sunmak ve vatandaşlarımızın memnuniyetini sağlayarak, sizlerin aracılığıyla devletimizin güler yüzünü göstermektir. Hepinize özverili çalışmalarınız için teşekkür ediyor, görevlerinizde başarılar diliyorum.”

Konuşmasının ardından Vali Yavuz, başarılı bulunan personele tek tek başarı belgelerini vererek hatıra fotoğrafı çektirdi.

Vali Mustafa Yavuz, vatandaş memnuniyetini esas alan hizmet anlayışını daha da güçlendirmek amacıyla bu tür projelerin geliştirilerek uygulanmaya konulmaya devam edileceğini belirtti. Karabük Valiliği himayelerinde, kamu hizmetlerinde vatandaş memnuniyetini odağına alarak örnek bir uygulama olarak hayata geçirilen proje, etkisini artırarak ve geliştirilerek devam edeceği ifade edildi.

Bizi sosyal medyadan takip edin
blank
Avatarı
Ihlas Haber Ajansı tarafından
20 Kasım, 2025 11:21 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 2dk
Yorum: 0

KBÜ’de Sağlık Yönetiminde İnsan Kaynağı Planlaması Ele Alındı

Karabük Üniversitesi (KBÜ) Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından "Sağlık Hizmetlerinde İnsan Kaynaklarının Planlanması" konulu seminer düzenlendi.

Karabük Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından düzenlenen seminerde, sağlık hizmetlerinde insan kaynaklarının planlanması; alanın profesyonelleri tarafından personel yönetimi, idari işleyiş ve görev dağılımı çerçevesinde değerlendirildi.

15 Temmuz Şehitler Konferans Salonu'nda düzenlenen etkinliğe; Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Müslüm Kuzu, Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, akademik ve idari personel ile öğrenciler katıldı. Seminerde konuşmacı olarak, Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Erkan Doğan ile Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir yer aldı.

Açılış konuşmasında Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının kritik bir yönetsel sorumluluk olduğunu belirterek, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki uygulamalarını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" dedi.

Açılış konuşmasını yapan Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının önemine değindi. Güngör, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki karşılığını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" ifadelerini kullandı.
Seminerde sunum yapan Başhekim Doç. Dr. Erkan Doğan, sağlık hizmetinin 7 gün 24 saat kesintisiz sürdüğünü vurgulayarak yöneticilerin çok boyutlu bir sorumluluk üstlendiğini ifade etti. Doğan, ekip çalışmasının, adaletin ve vicdanın sağlık yönetiminin temelini oluşturduğunu vurguladı.
Doğan, ayrıca sağlık hizmetinin kesintisiz yapısına dikkat çekerek, "Sağlıkta tatil yok. Burada sadece üç tane saç ayağı var; hekim, sağlık hizmetleri ve diğer alt birimler. Bu süreçte hakkaniyet, adalet ve vicdan çok önemli. Çalışanın hakkının yanında hastanın ve kamunun hakkını da korumak zorundasınız" diye konuştu.

Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir ise sunumunda özellikle hastanenin fizikî yapısı ve işleyişiyle ilgili bilgiler aktardı. Hastanenin çok geniş bir alana yayılan modern bir sağlık kompleksi olduğunu belirten Demir, yapının büyüklüğü ve 7 gün 24 saat hizmet sürdürülebilirliği göz önünde bulundurulduğunda insan kaynaklarının doğru planlanmasının kritik önem taşıdığını söyledi. Demir ayrıca, "Sağlık hizmeti durmaz; bu nedenle doğru personel planlaması hayati bir gereklilik" dedi.

Programda ayrıca yeni mezun hemşirelerin saha adaptasyonu, birimlerdeki iş yükü, acil servis ve yoğun bakım gibi kritik alanlarda görev almanın sorumlulukları da ele alındı. Konuşmacılar, mesleğin zorluklarının yanı sıra insan hayatına dokunan yönünün güçlü bir motivasyon kaynağı olduğunu dile getirdi.

Bizi sosyal medyadan takip edin