blank
Aylin Sarıoğlu tarafından
18 Eylül, 2025 11:34 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 2dk
Yorum: 0

Karabük Belediyesinden Elif Köse’ye Yalanlama

"Su Kesintileri Siyasi Değil,  Teknik Nedenlerden Kaynaklanmaktadır "

Karabük Belediyesi, son günlerde Safranbolu’da yaşanan su kesintileriyle ilgili olarak kamuoyunda gündeme gelen iddialara yanıt verdi. Bazı haber sitelerinde yer alan “Safranbolu’yu susuz bırakarak siyasi bir atraksiyon yapılıyor, Safranbolu Belediye Başkanı halka karşı zor durumda bırakılmak isteniyor” yönündeki söylemleri  kesin bir dille yalanlayan  Karabük Belediyesi, su kesintilerinin siyasi değil teknik nedenlerden kaynaklandığını vurguladı.

Safranbolu’da yaşanan su sorunu üzerinden Karabük Belediyesi’ni hedef alan "Bize Karasu’dan su verilmiyor", "Suyumuzu kapattılar, açtıramıyoruz" şeklindeki iddiaların gerçeği yansıtmadığı belirtilen açıklamada şu ifadelere yer verildi.

"Biz, söz konusu bu iddiaların kasıtlı bir ithamdan ziyade, teknik süreçlerin doğru okunmamasından ve yanlış değerlendirilmesinden kaynaklandığını düşünüyoruz. Zira, DSİ teknik heyetinin geçtiğimiz ay yapmış olduğu saha incelemesinde asıl sorunun Safranbolu’nun işletme ve altyapı yönetiminden kaynaklandığını, bu durumun siyasetle açıklanamayacağı ortaya koyulmuştur.

Safranbolu 08.08.2025 ile 16.09.2025 tarihleri arasında günlük ortalama 19.546 m³ su kullanmış olup, toplamda su tüketimi 781.838 m³’dür. Son 40 güne ait işletme verilerine göre Safranbolu Protokol kapsamında Karasu Kaynağından alması gereken %34,8’lik su miktarının %33,4'ü nü almaktadır.

Dünya genelinde etkisini gösteren kuraklığı sadece Safranbolu değil, tüm şehrimiz yaşıyor. Burada farkı yaratan şebeke yönetimidir. Safranbolu’da fiziki kayıp-kaçak oranı çok yüksek olduğu için eldeki suyu musluğa ulaştıramamaktadır. Karabük’te kayıplar daha düşüktür; bu yüzden kesintiler daha az ve kontrollüdür. Biz, ihtiyaç olduğunda planlı gece kesintileriyle depoları toparlayıp gündüzü koruyoruz; aynı teknik disiplinin Safranbolu’da da uygulanması gerekir.

Biz şehrimizi susuz bırakmamak için öngördük, planladık ve işe koyulduk.  Göreve geldiğimizde Hamzalar İçme Suyu Tesisleri atıl halde idi ve çalıştırılamıyordu. Derhal acil bakımlarını yaparak bu tesisi çalıştırdık ve kapsamlı bir rehabilitasyon/yeniden ayağa kaldırma projesi başlattık. Proses, mekanik ve elektrik modernizasyonunu paket hâlinde hayata geçiriyoruz.

Yine göreve geldiğimizde şehrimizde Kayıp-Kaçak oranının %43 olduğunu gördük ve ciddi bir çalışma yürüterek son 1 yıl içerisinde bu oranı %37’ye düşürdük. Altyapıda yatırımlarımız hız kesmeden devam etmektedir.

Kuraklığın boyutunun artarak devam edeceğini öngördüğümüzden şehrin muhtelif noktalarında yeni içme suyu kuyuları açıyor ve kurak dönemlerde şebekeyi besleyecek yedek debiyi güvence altına alıyoruz. Safranbolu’ya Açık Çağrımız Şudur. Biz bu şehrin emanetini siyasetle değil, hukukla, teknikle ve yatırımla taşıyoruz."

Bizi sosyal medyadan takip edin
blank
Haber Merkezi tarafından
07 Şubat, 2026 13:45 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 1dk
Yorum: 0

Karabük Belediyesi’nden Personele İş Ahlakı Odaklı Farkındalık Eğitimi

Karabük Belediyesi, kurumsal yapıyı güçlendirmek ve çalışma kültürünü daha da sağlam temellere oturtmak amacıyla belediye personeline yönelik iş ahlakı temelli farkındalık eğitimi düzenledi. Karabük Belediyesi Sanat Evi’nde gerçekleştirilen programda, iş ahlakının yanı sıra zararlı alışkanlıklar konusunda da bilgilendirme yapıldı.

Alanında uzman eğitmenler Mehmet Gözen, Tevfik Köroğlu, Abdullah Yiğit, Emre Aydemir, Recep Karayel, Muhammet Akkaya ve B. İsmail Sevgilioğlu tarafından verilen eğitimlerde; kamu hizmetinde sorumluluk bilinci, etik duruş, çalışma disip­lini ve kurumsal aidiyet konuları ele alındı. Eğitimlerde ayrıca, iş hayatını ve sosyal yaşamı olumsuz etkileyen zararlı alışkanlıklara karşı farkındalık oluşturulmasına yönelik paylaşımlar yapıldı.

Personel A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Samet Sarıtaş, eğitimin önemine dikkat çekerek,
“Güçlü bir belediye yapısı, iş ahlakını benimsemiş ve sorumluluk bilinciyle hareket eden personelle mümkündür. Bu eğitimler, kurumsal verimliliğimizi artıran önemli adımlardır” dedi.

Karabük Belediye Başkanı Özkan Çetinkaya ise yaptığı değerlendirmede şu ifadelere yer verdi:
“Belediyecilik sadece hizmet üretmek değil, aynı zamanda ahlaklı, disiplinli ve sorumluluk sahibi bir çalışma anlayışını hâkim kılmaktır. İş ahlakını merkeze alan bu eğitimlerle, mesai arkadaşlarımızın hem kurumsal duruşunu hem de kişisel farkındalığını güçlendirmeyi amaçlıyoruz.”

Karabük Belediyesi yetkilileri, personelin mesleki ve etik gelişimine katkı sunan eğitim çalışmalarının önümüzdeki dönemde de devam edeceğini belirtti.

Bizi sosyal medyadan takip edin