Türkiye Kamu-Sen İl Temsilcisi Ahmet Turgut Kurtoğlu hükümetle toplu sözleşme masasına oturan yetkili konfederasyonun imzaladığı 123 TL’lik komik zammın aylar öncesinden eridiğini belirterek, “Bu nedenle TBMM gündeminde bulunan Torba Kanun çalışmalarında memurlara ve emeklilere 2014 yılı için enflasyon farkı verilmesi zorunlu hale gelmiştir. Mübarek Ramazan ayında bulunduğumuz bugünlerde; kamu görevlilerinin toplu sözleşmede uğratıldığı zarar, enflasyon farkı verilerek giderilmelidir” dedi.
Türkiye Kamu-Sen Karabük İl Temsilcisi ve Türk Eğitim-Sen Karabük Şube Başkanı Ahmet Turgut Kurtoğlu, Türkiye Kamu-Sen Araştırma Geliştirme Merkezi’nin yaptığı 2014 Haziran ayına ait asgari geçim endeksi sonuçlarını açıkladı.
Başkan Kurtoğlu, araştırmada, çalışan tek kişinin yoksulluk sınırının bin 956,03 TL, dört kişilik bir ailenin asgari geçim haddinin ise 3 bin 979,56 Lira olarak belirlendiğini belirterek, “Sonuçlar, dört kişilik bir ailenin asgari geçim haddinin bir önceki aya göre yüzde 1,78 oranında arttığını göstermiştir” dedi.
Hükümetle toplu sözleşme masasına oturan yetkili konfederasyonun imzaladığı 123 TL’lik komik zammın aylar öncesinden eridiğini belirten Kurtoğlu “Bu nedenle TBMM gündeminde bulunan Torba Kanun çalışmalarında memurlara ve emeklilere 2014 yılı için enflasyon farkı verilmesi zorunlu hale gelmiştir” dedi.
Kurtoğlu yaptığı açıklamada şunları söyledi:
“TOPLU SÖZLEŞME, ENFLASYON FARKI DAHİ İÇERMEYEN HAYAL KIRIKLIĞINDAN İBARETTİR”
“Çalışan tek kişinin açlık sınırı ise bir önceki aya göre yüzde 1,52 oranında artmış ve bin 507,89 Lira olarak hesaplanmıştır. 4 kişilik bir ailenin ortalama gıda ve barınma harcamaları toplamı ise 2014 yılı Haziran ayında bin 543,71 Lira olarak tahmin edilmiş, ailenin aylık gıda harcaması toplamı ise 945,15 TL ile memur maaşının yüzde 43,78’ini oluşturmuştur. Araştırmaya göre, Haziran ayında bir memur, maaşının yüzde 71,5’ini yalnızca gıda ve barınma harcamalarına ayırmak zorunda kalmıştır. Beceriksizce imzalanan toplu sözleşme sonucunda kabul edilen seyyanen zam memura pahalıya patlamıştır. Tarihi başarı olarak nitelendirilen toplu sözleşme, enflasyon farkı dahi içermeyen hayal kırıklığından ibarettir. 2 günde yangından mal kaçırırcasına ve diğer bütün zamlardan feragat ederek yalnızca 123TL’lik seyyanen zam nedeniyle memurlar ilk defa Temmuz ayında ikinci yarıyıl zammı alamamıştır. 2014 yılı ilk altı aylık enflasyon oranı yüzde 5,7 olarak açıklanmıştır. Resmi rakamlardan açıkça görüldüğü üzere memur 2014 yılının başından itibaren ciddi bir ekonomik kayba sürüklenmeye devam etmektedir. Eğer hükümetin ilk teklifi olan yüzde 3+yüzde 3’lük zam bile kabul edilmiş olsaydı; memur maaşlarına enflasyon farkıyla birlikte ortalama aylık 100TL daha fazla artış yapılmış olacaktı. Bununla birlikte gerçek anlamda pazarlık yapılmış olsaydı, bu yıl için yüzde 4+yüzde 4 veya yüzde 5+yüzde 5 zam almak mümkündü. 123 TL’lik komik zam aylar öncesinden eriyip gitmiştir. Bu nedenle TBMM gündeminde bulunan Torba Kanun çalışmalarında memurlara ve emeklilere 2014 yılı için enflasyon farkı verilmesi zorunlu hale gelmiştir. Mecliste görüşülen Torba Kanun’da memura enflasyon farkı ödemesi maddesi mutlak suretle kabul edilmelidir. Mübarek Ramazan ayında bulunduğumuz bugünlerde; kamu görevlilerinin toplu sözleşmede uğratıldığı zarar, enflasyon farkı verilerek giderilmelidir. Türkiye Kamu-Sen olarak hazırlanan bütün kanun tasarılarına memurların 2014 yılı için enflasyon farkı verilmesi için her platformda mücadele etmeye devam edeceğiz.”
