10 Ekim, 2023 14:13 tarihinde yayınlandı /Güncelleme: 28.12.2023 11:57
Bu Yazıyı Paylaş
veya linki kopyala
Okuma Süresi: 2dk
Yorum:0
Emeklilerde büyük hayal kırıklığı
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın kabine sonrası açıkladığı emeklilere 5000 TL ödeme yapılacak açıklaması ve bunu da çalışan çalışmayan diye ayırması emeklilerde büyük hayal kırıklığı yaratırken, Emekliler Derneği Şube Başkanı Celal Bulut yaptığı açıklamada, "Emeklilerin ahını değil, duasını alın" dedi
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın kabine toplantısı sonrası zam yerine sadece 5 bin TL'lik tek seferlik ödeme kararı emeklilerde büyük hayal kırıklığı yarattı. Erdoğan’ın “Emekli olup, fiilen çalışmaya devam eden emeklilerimizi bu düzenlemenin dışında bırakıyoruz” açıklaması ise hayal kırıklığını büyüttü. Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın açıklamasının ardından Emekliye ödemelerde tarihte ilk kez çalışan/çalışmayan ayrımı yapıldığı ifade edilirken, kararın eşitlik ilkesine aykırı olduğu ve kayıt dışı çalışmayı teşvik ettiği ifade edildi.
Büyük bölümü 7 aydır zam almayan ve 7500 TL’lik aylığa layık görülen emekliler, çalışan ve çalışmayan olarak ikiye bölündü.
"EMEKLİLERİN AHINI ALMAYIN, DUASINI ALIN"
Türkiye Emekliler Derneği (TÜED) Karabük Şube Başkanı Celal Bulut ise yaptığı açıklamada, emeklilerin büyük hayal kırıklığı yaşadığını belirterek, " Beklentilerimizi karşılamaktan uzak kalan bu uygulamanın, TBMM çatısı altında revize edilmesi ve sosyal devlete, demokrasiye yakışır bir şekilde, tarafların görüşleri de alınarak yeniden düzenlenmesi en büyük temennimizdir" dedi.
"Emeklinin ahını değil duasını alın" diyen Başkan Bulut yaptığı açıklamda şu ifadelere yer verdi:
"TÜİK’in işgücü anketlerine göre emeklilerin yaklaşık yüzde 45’inin çalışmak zorunda kaldığını, devletin de emeklilerin çalışması için teşvikler verdiğini, emekliler arasında kayıt dışı çalışmanın yaygın olduğunu belirten Çelik, dünkü kararla kayıt dışılığın daha da artabileceğini Temmuz’da emekliye verilen %25, memura verilen %85 zam çalışan ile emeklilerin arasındaki maaş farkının 3-4 katına çıkması kelimelerle ifade edemeyecek kadar emekliyi üzmüş ve kırmıştır.
Bunun akabinde Genel merkezimizin ve şubelerimizin tepkileri, basın yayın kuruluşlarının tepkileri, 600 milletvekiline yazılan mektuplar, meclis tatilinde bölgelerine giden milletvekillerine emeklilerin tepkileri olmuştur.
Bunun neticesinde sayın İktidar, sayın Muhalefet, sayın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımız bu olayın düzeltileceğini, emeklilerin mağduriyetinin giderileceğini, bu işin meclis açılınca yani Ekim ayında düzeltileceği konusunda emeklilere söz verip beklentiye girmemize neden oldu.
Birde Cumhuriyetin 100.yılında bu mağduriyetin giderileceğine inandık.
Son yapılan açıklamada emekliye 1 defaya mahsus 5000 TL verilmesi, bundan çalışan emeklinin yararlanamaması, dul ve yetimin tam alamayacağı emeklilerimizde büyük hayal kırıklığı yaratmıştır.
Bizler Türkiye’nin kalkınmasında alın teri olan, vatanına, milletine, bayrağına bağlı insanlarız. Bizde diğerleri gibi aynı markete, aynı fırına, aynı pazara gidiyoruz. Bir hak verilirken bir mağduriyet yaratılmaması için, mecliste çalışan emeklilere de, dul ve yetimlere de bu 5000 TL’nin tam olarak verilmesi temennimizdir.
Beklentilerimizi karşılamaktan uzak kalan bu uygulamanın, TBMM çatısı altında revize edilmesi ve sosyal devlete, demokrasiye yakışır bir şekilde, tarafların görüşleri de alınarak yeniden düzenlenmesi en büyük temennimizdir.
Emeklilerin ahını almayın, duasını alın." (Ramazan Öztürk)
KBÜ’de sağlık yönetiminde insan kaynağı planlaması ele alındı
Karabük Üniversitesi (KBÜ) Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından "Sağlık Hizmetlerinde İnsan Kaynaklarının Planlanması" bahisli seminer düzenlendi.
Karabük Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından düzenlenen seminerde, sıhhat hizmetlerinde insan kaynaklarının planlanması; alanın profesyonelleri tarafından işçi idaresi, idari işleyiş ve vazife dağılımı çerçevesinde değerlendirildi.
15 Temmuz Şehitler Konferans Salonu’nda düzenlenen etkinliğe; Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Müslüm Kuzu, Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik İdaresi Anabilim Kolu Lideri Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, akademik ve idari işçi ile öğrenciler katıldı. Seminerde konuşmacı olarak, Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Erkan Doğan ile Sıhhat Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir yer aldı.
Açılış konuşmasında Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sıhhat kurumlarında insan kaynağı planlamasının kritik bir yönetimsel sorumluluk olduğunu belirterek, "Kamu sıhhat hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin alandaki uygulamalarını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" dedi.
Açılış konuşmasını yapan Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik İdaresi Anabilim Kısmı Lideri Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sıhhat kurumlarında insan kaynağı planlamasının kıymetine değindi. Güngör, "Kamu sıhhat hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin alandaki karşılığını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" sözlerini kullandı.
Seminerde sunum yapan Başhekim Doç. Dr. Erkan Doğan, sağlık hizmetinin 7 gün 24 saat kesintisiz sürdüğünü vurgulayarak yöneticilerin çok boyutlu bir sorumluluk üstlendiğini söz etti. Doğan, takım çalışmasının, adaletin ve vicdanın sıhhat idaresinin temelini oluşturduğunu vurguladı.
Doğan, ayrıyeten sıhhat hizmetinin kesintisiz yapısına dikkat çekerek, "Sağlıkta tatil yok. Burada yalnızca üç tane saç ayağı var; doktor, sıhhat hizmetleri ve öbür alt üniteler. Bu süreçte hakkaniyet, adalet ve vicdan çok kıymetli. Çalışanın hakkının yanında hastanın ve kamunun hakkını da korumak zorundasınız" diye konuştu.
Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Sıhhat Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir ise sunumunda bilhassa hastanenin fizikî yapısı ve işleyişiyle ilgili bilgiler aktardı. Hastanenin çok geniş bir alana yayılan çağdaş bir sıhhat kompleksi olduğunu belirten Demir, yapının büyüklüğü ve 7 gün 24 saat hizmet sürdürülebilirliği göz önünde bulundurulduğunda insan kaynaklarının yanlışsız planlanmasının kritik kıymet taşıdığını söyledi. Demir ayrıyeten, "Sağlık hizmeti durmaz; bu nedenle hakikat işçi planlaması hayati bir gereklilik" dedi.
Programda ayrıyeten yeni mezun hemşirelerin saha adaptasyonu, ünitelerdeki iş yükü, acil servis ve ağır bakım üzere kritik alanlarda misyon almanın sorumlulukları da ele alındı. Konuşmacılar, mesleğin zorluklarının yanı sıra insan hayatına dokunan istikametinin güçlü bir motivasyon kaynağı olduğunu lisana getirdi.
