Karabük Postası tarafından
22 Kasım, 2016 06:55 tarihinde yayınlandı
A+ A-
Okuma Süresi: 2dk
Yorum Sayısı: 0

Çankırı’da KOSGEB’de Girişimcilik Sertifika Töreni

ÇANKIRI Karatekin Üniversitesi ve KOSGEB arasında yapılan anlaşma gereği, 2015-2016 eğitim öğretim yılı bahar yarıyılında Girişimcilik dersi kapsamında “Girişimcilik Sertifikası” almaya hak kazanan Meslek Yüksekokulu öğrencilerine sertifikaları düzenlenen törenle verildi. Sertifika törenine KOSGEB İdaresi Başkanı Recep Biçer, Çankırı Karatekin Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. İbrahim Aydınlı, Vali Yardımcısı Erkan Savar, Bilim Sanayi Teknolojileri İl Müdürü Yusuf Möhür, İl Milli Eğitim Müdürü Yusuf Yazıcı, KOSGEB Çankırı İl Müdürü Yüksel Özdemir, Çankırı Karatekin Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Müdürü Öğretim Görevlisi Nurettin Gökşenli, akademisyenler, kurum müdürleri ve öğrenciler katıldı.Saygı duruşu ve istiklal Marşımızın okunması ile başlayan törenin açılış konuşmasını KOSGEB İdaresi Başkanı Recep Biçer yaptı. Biçer konuşmasında KOSGEB’in destek alanları, hibe programları ve oranlarıyla destek programlarından yaralanmak için neler yapılması ile ilgili teknik bilgiler vererek “Her yeni girişim yeni bir risktir ama riski göze almadan da başarı yakalanamaz. Bizim ortaklarımız üzerinde yaptığımız araştırmalarda görüyoruz ki hibe alanların işlerinde başarılı olma oranı % 94 seviyelerinde; bu çok iyi bir oran” dedi. Biçer konuşmasının son bölümünde girişimcilik sertifikası alamaya hak kazanan öğrencilere çeşitli tavsiyelerde bulunarak atılacakları iş hayatında başarılar diledi. Çankırı Karatekin Üniversitesi Rektör Vekili Prof. Dr. İbrahim Aydınlı, son üç gün içerisinde Çankırı Karatekin Üniversitesinin “Dünyaya Açık Millî ve Yerli Üniversite” sloganına uygun sevindirici gelişmeler yaşadıklarını ifade ederek “ilk olarak dünyaya açık bir üniversite olarak Cuma günü Cibutili 23 öğrenciyi Yüksek Lisans öğrenimi için üniversitemize kabul ettik, bugünde Millî ve yerli bir kuruluş olan KOSGEB İdare Başkanını üniversitemizde misafir ederek öğrencilerimizin Girişimcilik Sertifika törenini düzenliyoruz; bu bizim için büyük mutluluk” şeklinde konuştu. Çankırı’nın Ankara’ya yakın olmasının bazı dezavantajlarını yakından hissettiğini ifade eden Rektör Aydınlı, bundan dolayı da Çankırı’nın KOSGEB gibi kuruluşlara çok ihtiyacı olduğunu, KOSGEB’in de Çankırı’ya ayrı bir önem vermesi gerektiğini çünkü Çankırı da keşfedilmemiş çok hazine olduğunu söyledi. Çankırı’da Tuz başta olmak üzere maden sektörü gibi çeşitli alanlarda değişik çalışmalar yapılabileceğini söyleyen Prof. Dr. İbrahim Aydınlı “ Biz Çankırı Karatekin Üniversitesi olarak Üniversite Sanayi İşbirliğini geliştirmek için Türkiye’nin en büyük lastik fabrikası Sumitomo Rubber Ako lastik fabrikasını ziyaret ederek çalışmalarımızı hızlandırdık. Bu ziyaretlerimiz ve işbirliği çalışmalarımız diğer işletmeleri ziyaret ederek devam edecek” dedi. Konuşmaların ardından girişimcilik kurslarına devam ederek sertifika almaya hak kazanan öğrencileri sertifikaları Çankırı Vali Yardımcısı Erkan Savar, KOSGEB İdaresi Başkanı Recep Biçer, Çankırı Karatekin Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. İbrahim Aydınlı ve diğer yetkililer tarafından verildi.

blank
Mustafa Akgün tarafından
04 Mart, 2025 14:02 tarihinde yayınlandı
A+ A-
Okuma Süresi: 2dk
Yorum Sayısı: 0

CHP’li Akay’dan Kademeli Emeklilik İçin Teklif

Plan Bütçe Komisyonu Üyesi ve CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından hazırlanan Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM’ye sunuldu.

CHP’li Akay’ın TBMM Başkanlığı’na verdiği kanun tekfinde, 08.09.1999 ile 16.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olmuş vatandaşlarımızın kademeli geçişle emekli olabilmesinin sağlanması ile prim gün ödeme sayısı 9000 olan esnaf ile memurların, prim gün ödeme sayısının 7200’e düşürülmesi için yeni bir düzenleme önerdi.

Sosyal Sigortalar Kanunu’nda Yapılan Değişiklikler Sigortalılar Açısından Eşitsiz Bir Durum Yarattı

Sosyal Sigortalar Kanunu’nda yapılan değişikliklerin sosyal güvenlik açısından ölçülülük ilkesiyle bağdaşmayan ve sigortalılar açısından eşitsiz bir durum yarattığına dikkat çeken CHP’li Akay, “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yapılan değişiklikle, aylığa hak kazanma koşullarına yaş koşulu da getirilmiştir. 08/09/1999 tarihinden bir gün önce işe başlayan çalışanlar ile bir gün sonra işe başlayan çalışanlar arasında 17-20 yıl fazla çalışma süresi olması büyük bir eşitsizlik doğurmuştur. Ayrıca, 1 Mayıs 2008’den sonra işe başlayan memurlar ile esnafların prim gün sayısının 9000 olması da büyük bir adetsizlik yaratmıştır.” dedi.

Kanun teklifi hakkında bilgi veren Akay, “TBMM Başkanlığı’na sunduğumuz kanun teklifiyle, memur ve esnafların 9000 gün olan prim gün ödeme sayısının 7200’e düşülmesi ve 08.09.1999 ile 16.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olmuş vatandaşlarımızın kademeli geçişle emekli olabilmeleri için bu düzenleme önerilmiştir. Sunduğumuz kanun teklifi, eşitlik ilkesi doğrultusunda hazırlanmış ve tüm eşitsizlikleri ortadan kaldıracak niteliktedir.” ifadelerini kullandı.

Kanunun Gerekçesi:

Milletvekili Akay’ın TBMM’ye sunduğu Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu’nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’nin gerekçesinde şu ifadelere yer verildi:

“4447 sayılı Kanunun yürürlüğe girmesinden sonra ilk defa sigortalı olan ve 4447 sayılı Kanunun geçiş hükümlerinden yararlanamayan işçilerin yaş koşulu ve prim ödeme gün sayısının doğrudan kadınlarda 58 ve erkeklerde 60 yaş ve 9000 gün prim ödeme güne yükseltilmesi nedeniyle emekliliğine ilişkin yaşadıkları adaletsizliğin bir nebze olsun düzeltilmesi sağlanmakta; 5510 sayılı Kanunun emekliliğe ilişkin düzenlemelerinin yürürlüğe girdiği 17/4/2008 tarihine kadar olan sürede sigortalı olmuş olan işçilere bir kademeli emeklilik düzenlemesi yapılmakta ve bunlara ilişkin yaş ve prim ödeme gün süreleri düzenlenmektedir.

Diğer yandan, farklı statülerdeki sigortalılar açısından emekliliğe hak kazanma açısından prim ödeme gün şartındaki farklılıkta da bir ayrımcılık olması nedeniyle kanunla eşitlenmiş ve 5510 sayılı Kanun ile Emekli Sandığı Kanununda tüm sigortalılar açısından fiili olarak prim ödeme gün sayısı 7200 gün olarak yeniden düzenlenmiştir. Bu çerçevede de geçiş açısından fiili pirim ödeme gün sayısı ve hizmet yılı açısından düzenlemeler yapılmıştır. Teklifimizle, kademeli olarak emeklilik hakkı kazanmaları ve oluşan mağduriyetlerin giderilmesi amaçlanmaktadır.”

Yorum Yaz

Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.