Çalışma Saatleri Kısalacak mı? Uzmandan 45 Saat Mesai Çıkışı

SGK Başuzmanı İsa Karakaş, Türkiye’de haftalık 45 saat olan çalışma süresinin düşürülmesi gerektiğini belirterek, uzun mesai saatlerinin çalışan sağlığı ve iş verimliliği üzerindeki etkilerine dikkat çekti. Dünyada çalışma sürelerinin azaltılmasına yönelik adımların arttığını vurgulayan Karakaş’ın açıklamaları, çalışma hayatında yeni düzenleme beklentisini yeniden gündeme getirdi.

Türkiye’de milyonlarca çalışanı ilgilendiren haftalık çalışma süresi yeniden tartışma konusu oldu. SGK Başuzmanı İsa Karakaş, birçok ülkede çalışma saatlerinin azaltılmasına yönelik uygulamaların hayata geçirildiğini belirterek, Türkiye’de de haftalık 45 saatlik çalışma süresinin düşürülmesi gerektiğini savundu.

Türkiye Gazetesi’ndeki yazısında değerlendirmelerde bulunan Karakaş, çalışma hayatında yalnızca geçirilen sürenin değil, verimliliğin ve çalışan sağlığının da ön planda tutulması gerektiğini ifade etti. Karakaş, çalışma sürelerinin azaltılmasının bir lüks olmadığını, ekonomik ve insani açıdan önemli bir ihtiyaç olduğunu dile getirdi.

TÜRKİYE’DE HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİ 45 SAAT

4857 sayılı İş Kanunu’nun 63’üncü maddesine göre Türkiye’de genel bakımdan haftalık çalışma süresi en çok 45 saat olarak uygulanıyor. Aksi kararlaştırılmadığı takdirde bu süre, çalışılan günlere eşit şekilde bölünerek uygulanabiliyor.

Karakaş, mevcut çalışma süresinin uzun zamandır değişmediğine işaret ederek Türkiye’nin uluslararası örnekler doğrultusunda yeni bir çalışma modeli üzerinde durması gerektiğini belirtti.

DÜNYADA ÇALIŞMA SÜRELERİ AZALIYOR

Karakaş, farklı ülkelerde haftalık çalışma sürelerinin azaltılmasına yönelik düzenlemeleri örnek gösterdi. Açıklamasında Fransa’da uygulanan 35 saatlik çalışma süresine, İzlanda’daki daha kısa çalışma haftası uygulamalarına ve Şili’de 40 saate geçiş sürecine dikkat çekti.

Çalışma saatlerinin azaltılmasının çalışanların dinlenme sürelerini artırabileceğini ve iş verimliliğine katkı sağlayabileceğini belirten Karakaş, Türkiye’de de benzer bir dönüşümün değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti.

“ÇOK ÇALIŞMAK, ÇOK ÜRETMEK ANLAMINA GELMEZ”

Uzun çalışma saatlerinin kronik yorgunluk, stres ve tükenmişlik gibi sorunlara yol açabileceğini belirten Karakaş, yorgun çalışanların iş kazalarına daha açık hale gelebileceğini vurguladı.

Çalışma süresinin uzun olmasının her zaman daha fazla üretim anlamına gelmediğini ifade eden Karakaş, dinlenmiş çalışanların daha verimli olabileceğini kaydetti. Karakaş, çalışma saatlerinin azaltılmasının hastalık izinlerini, iş hatalarını ve üretim kayıplarını azaltabileceğini savundu.

ÇALIŞMA SAATLERİ KISALACAK MI?

Türkiye’de haftalık çalışma süresinin 45 saatten daha düşük bir seviyeye indirilmesine yönelik beklentiler gündemdeki yerini korurken, Karakaş’ın açıklamaları bu konuda bir değişiklik yapılması gerektiğine ilişkin değerlendirmeleri ortaya koydu.

Ancak çalışma sürelerinin düşürülmesine ilişkin yeni bir yasal düzenlemenin yürürlüğe girdiğine dair haberde herhangi bir bilgi bulunmuyor. Mevcut durumda haftalık genel çalışma süresi en çok 45 saat olarak uygulanmaya devam ediyor.