Karabük Belediye Başkanı ve Milliyetçi Hareket Partisi Karabük Belediye Başkan Adayı Rafet Vergili, Kayabaşı Mahallesi, Fevzi Çakmak Mahallesi Bayır Mahalle, Yeni Mahalle ve Atatürk Mahallesinde yeni dönemde Kentsel Dönüşüm Projelerinin uygulanacağını söyledi.
KAYABAŞI-FEVZİ ÇAKMAK MAHALLESİNDE KENTSEL DÖNÜŞÜM PROJESİ
Kayabaşı ve Fevzi Çakmak Mahallelerinin Karabük’ün yeni cazibe merkezlerinden olacağını açıklayan Başkan Vergili; “Kayabaşı Mahallesi ve Fevzi Çakmak Mahallelerinin kesiştiği noktada, Kemiklidere mevkii kentsel dönüşümü projesi kapsamında 784 adet konut (87.075 m2), 71 adet iş yeri (3.800 m2), 179.045 m2 toplam inşaat alanı, 1 adet iş merkezi (43 adet iş yeri, 1.900 m2), 62.000 m2 yeşil alan,otopark planlanmıştır. Proje kapsamında halkımızın ihtiyaçları ve mevcut konut/ticaret büyüklüklerine göre 4 farklı konut bloğu ve 1 adet iş hanı tasarlanmıştır” dedi.
BAYIR MAHALLE-YENİ MAHALLE- ATATÜRK MAHALLESİ KENTSEL DÖNÜŞÜM PROJESİ
Kentsel dönüşümde önemli alanlardan bir tanesinin Bayır Mahalle, Yeni Mahalle ve Atatürk Mahallesinde olacağını açıklayan Başkan Vergili; “Karabüklülere pek çok alternatif daire seçeneği, geniş caddeler ve sosyal yaşam alanları sunan projemiz, şehrimizde konut anlayışını da bir adım öteye taşımış olacaktır. Konut ve ticaret bloklarının birlikte düzenlendiği, yol kotunda yer alan ticaret birimleri ile ortak kullanımın ve yaya sirkülasyonunun sürekliliğinin sağlanmasının hedeflendiği, ada bazlı yapılaşma tasarımın ana çıkış noktasıdır” dedi. (Ramazan Öztürk)
KBÜ’de Sağlık Yönetiminde İnsan Kaynağı Planlaması Ele Alındı
Karabük Üniversitesi (KBÜ) Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından "Sağlık Hizmetlerinde İnsan Kaynaklarının Planlanması" konulu seminer düzenlendi.
Karabük Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından düzenlenen seminerde, sağlık hizmetlerinde insan kaynaklarının planlanması; alanın profesyonelleri tarafından personel yönetimi, idari işleyiş ve görev dağılımı çerçevesinde değerlendirildi.
15 Temmuz Şehitler Konferans Salonu'nda düzenlenen etkinliğe; Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Müslüm Kuzu, Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, akademik ve idari personel ile öğrenciler katıldı. Seminerde konuşmacı olarak, Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Erkan Doğan ile Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir yer aldı.
Açılış konuşmasında Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının kritik bir yönetsel sorumluluk olduğunu belirterek, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki uygulamalarını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" dedi.
Açılış konuşmasını yapan Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının önemine değindi. Güngör, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki karşılığını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" ifadelerini kullandı. Seminerde sunum yapan Başhekim Doç. Dr. Erkan Doğan, sağlık hizmetinin 7 gün 24 saat kesintisiz sürdüğünü vurgulayarak yöneticilerin çok boyutlu bir sorumluluk üstlendiğini ifade etti. Doğan, ekip çalışmasının, adaletin ve vicdanın sağlık yönetiminin temelini oluşturduğunu vurguladı. Doğan, ayrıca sağlık hizmetinin kesintisiz yapısına dikkat çekerek, "Sağlıkta tatil yok. Burada sadece üç tane saç ayağı var; hekim, sağlık hizmetleri ve diğer alt birimler. Bu süreçte hakkaniyet, adalet ve vicdan çok önemli. Çalışanın hakkının yanında hastanın ve kamunun hakkını da korumak zorundasınız" diye konuştu.
Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir ise sunumunda özellikle hastanenin fizikî yapısı ve işleyişiyle ilgili bilgiler aktardı. Hastanenin çok geniş bir alana yayılan modern bir sağlık kompleksi olduğunu belirten Demir, yapının büyüklüğü ve 7 gün 24 saat hizmet sürdürülebilirliği göz önünde bulundurulduğunda insan kaynaklarının doğru planlanmasının kritik önem taşıdığını söyledi. Demir ayrıca, "Sağlık hizmeti durmaz; bu nedenle doğru personel planlaması hayati bir gereklilik" dedi.
Programda ayrıca yeni mezun hemşirelerin saha adaptasyonu, birimlerdeki iş yükü, acil servis ve yoğun bakım gibi kritik alanlarda görev almanın sorumlulukları da ele alındı. Konuşmacılar, mesleğin zorluklarının yanı sıra insan hayatına dokunan yönünün güçlü bir motivasyon kaynağı olduğunu dile getirdi.
BAYIR MAHALLE-YENİ MAHALLE- ATATÜRK MAHALLESİ KENTSEL DÖNÜŞÜM PROJESİ
Kentsel dönüşümde önemli alanlardan bir tanesinin Bayır Mahalle, Yeni Mahalle ve Atatürk Mahallesinde olacağını açıklayan Başkan Vergili; “Karabüklülere pek çok alternatif daire seçeneği, geniş caddeler ve sosyal yaşam alanları sunan projemiz, şehrimizde konut anlayışını da bir adım öteye taşımış olacaktır. Konut ve ticaret bloklarının birlikte düzenlendiği, yol kotunda yer alan ticaret birimleri ile ortak kullanımın ve yaya sirkülasyonunun sürekliliğinin sağlanmasının hedeflendiği, ada bazlı yapılaşma tasarımın ana çıkış noktasıdır” dedi. (Ramazan Öztürk)
