Karabük Belediye Başkanı Özkan Çetinkaya, hafta sonu iki önemli spor karşılaşmasını tribünden takip ederek Karabük Demir Kartal SK ve Karabük İdmanyurdu’na destek verdi.
İlk olarak, Tekerlekli Sandalye Basketbol Süper Ligi’nde Play-Off’a kalma başarısı gösteren Karabük Demir Kartal SK’nın Beşiktaş ile oynadığı normal sezonun son maçını Yenimahalle Kapalı Spor Salonu’nda izleyen Başkan Çetinkaya, takımı yalnız bırakmadı. Karşılaşmayı 65-88 kaybeden Karabük ekibine Play-Off mücadelesinde başarılar dileyen Çetinkaya, takıma olan inancını yineledi.
Daha sonra Dr. Necmettin Şeyhoğlu Stadyumu’na geçerek, TFF 3. Lig’de mücadele eden Karabük İdmanyurdu’nun Pazarspor ile 0-0 berabere kaldığı maçı takip eden Çetinkaya, sahadaki mücadelesi için takımı tebrik etti.
Sporun, şehirlerin sosyal yapısını güçlendiren en önemli unsurlardan biri olduğunu vurgulayan Başkan Çetinkaya, Karabük’ün spordaki başarılarını artırmak için belediye olarak desteklerinin süreceğini belirtti. “Şehrimizi farklı branşlarda temsil eden tüm kulüplerimizin yanındayız. Spor, sadece fiziksel bir aktivite değil, aynı zamanda birlik ve beraberliğin de en önemli unsurlarından biridir. Karabük’ün sporda daha ileriye gitmesi, gençlerimizin spora teşvik edilmesi ve başarılarının artarak devam etmesi için elimizden gelen desteği vermeye devam edeceğiz” dedi.
Başkan Çetinkaya, sporcuların her zaman yanında olduklarını ve onların başarılarıyla gurur duyduklarını da sözlerine ekledi.
KBÜ’de Sağlık Yönetiminde İnsan Kaynağı Planlaması Ele Alındı
Karabük Üniversitesi (KBÜ) Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından "Sağlık Hizmetlerinde İnsan Kaynaklarının Planlanması" konulu seminer düzenlendi.
Karabük Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından düzenlenen seminerde, sağlık hizmetlerinde insan kaynaklarının planlanması; alanın profesyonelleri tarafından personel yönetimi, idari işleyiş ve görev dağılımı çerçevesinde değerlendirildi.
15 Temmuz Şehitler Konferans Salonu'nda düzenlenen etkinliğe; Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Müslüm Kuzu, Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, akademik ve idari personel ile öğrenciler katıldı. Seminerde konuşmacı olarak, Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Erkan Doğan ile Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir yer aldı.
Açılış konuşmasında Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının kritik bir yönetsel sorumluluk olduğunu belirterek, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki uygulamalarını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" dedi.
Açılış konuşmasını yapan Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının önemine değindi. Güngör, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki karşılığını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" ifadelerini kullandı. Seminerde sunum yapan Başhekim Doç. Dr. Erkan Doğan, sağlık hizmetinin 7 gün 24 saat kesintisiz sürdüğünü vurgulayarak yöneticilerin çok boyutlu bir sorumluluk üstlendiğini ifade etti. Doğan, ekip çalışmasının, adaletin ve vicdanın sağlık yönetiminin temelini oluşturduğunu vurguladı. Doğan, ayrıca sağlık hizmetinin kesintisiz yapısına dikkat çekerek, "Sağlıkta tatil yok. Burada sadece üç tane saç ayağı var; hekim, sağlık hizmetleri ve diğer alt birimler. Bu süreçte hakkaniyet, adalet ve vicdan çok önemli. Çalışanın hakkının yanında hastanın ve kamunun hakkını da korumak zorundasınız" diye konuştu.
Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir ise sunumunda özellikle hastanenin fizikî yapısı ve işleyişiyle ilgili bilgiler aktardı. Hastanenin çok geniş bir alana yayılan modern bir sağlık kompleksi olduğunu belirten Demir, yapının büyüklüğü ve 7 gün 24 saat hizmet sürdürülebilirliği göz önünde bulundurulduğunda insan kaynaklarının doğru planlanmasının kritik önem taşıdığını söyledi. Demir ayrıca, "Sağlık hizmeti durmaz; bu nedenle doğru personel planlaması hayati bir gereklilik" dedi.
Programda ayrıca yeni mezun hemşirelerin saha adaptasyonu, birimlerdeki iş yükü, acil servis ve yoğun bakım gibi kritik alanlarda görev almanın sorumlulukları da ele alındı. Konuşmacılar, mesleğin zorluklarının yanı sıra insan hayatına dokunan yönünün güçlü bir motivasyon kaynağı olduğunu dile getirdi.
