Artvin’de derelerdeki taşkın önlemleri can ve mal kaybını önledi
Artvin’de 19-21 Eylül tarihleri ortasında tesirli olan ağır yağışların yol açtığı taşkınlar, Devlet Su İşleri (DSİ) 26. Bölge Müdürlüğü’nün yaptığı taşkın denetim yapıları sayesinde en az hasarla atlatıldı.
DSİ 26. Bölge Müdürü Sinan Yıldız, Borçka ve Murgul ilçelerinde incelemelerde bulunarak, bölgeye metrekareye düşen yüksek yağış ölçüsüne karşın can kaybı ve büyük çapta zararın yaşanmadığını belirtti. Yıldız, "Borçka’da metrekareye 114 kilogram, Murgul’da ise 93 kilogram yağış düştü. Böylesine şiddetli taşkını en az ziyanla atlattık. Muvaffakiyetin temelinde yapılan taşkın denetim yapıları var" dedi.
Taşkınların tesirini azaltan en değerli ögelerden biri olarak geçirgen tersip bentlerine dikkat çeken Yıldız, Murgul’da 7 adet bentin taşkın anında büyük yarar sağladığını söyledi. Bu yapılar sayesinde ırmak ekosisteminin korunduğunu, taşkın sırasında odun ve ağaç kısımlarının tuzaklandığını söz etti.
Çoruh Irmağı üzerindeki 5 barajın yalnızca güç üretmediğini tıpkı vakitte taşkın riskini sıfıra indirdiğini vurgulayan Yıldız, "Barajlarımız ülke iktisadına katkı sağlıyor. Tıpkı vakitte taşkın riskini ortadan kaldırıyor" diye konuştu.
DSİ olarak önleyici önlemlere büyük ehemmiyet verdiklerini lisana getiren Yıldız, Artvin genelinde yaklaşık 80 tersip bendinin bulunduğunu ve Arhavi ile Hopa’da da taşkın müdafaa çalışmalarının tamamlanmak üzere olduğunu söyledi.
KBÜ’de Sağlık Yönetiminde İnsan Kaynağı Planlaması Ele Alındı
Karabük Üniversitesi (KBÜ) Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından "Sağlık Hizmetlerinde İnsan Kaynaklarının Planlanması" konulu seminer düzenlendi.
Karabük Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından düzenlenen seminerde, sağlık hizmetlerinde insan kaynaklarının planlanması; alanın profesyonelleri tarafından personel yönetimi, idari işleyiş ve görev dağılımı çerçevesinde değerlendirildi.
15 Temmuz Şehitler Konferans Salonu'nda düzenlenen etkinliğe; Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Müslüm Kuzu, Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, akademik ve idari personel ile öğrenciler katıldı. Seminerde konuşmacı olarak, Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Erkan Doğan ile Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir yer aldı.
Açılış konuşmasında Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının kritik bir yönetsel sorumluluk olduğunu belirterek, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki uygulamalarını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" dedi.
Açılış konuşmasını yapan Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının önemine değindi. Güngör, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki karşılığını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" ifadelerini kullandı. Seminerde sunum yapan Başhekim Doç. Dr. Erkan Doğan, sağlık hizmetinin 7 gün 24 saat kesintisiz sürdüğünü vurgulayarak yöneticilerin çok boyutlu bir sorumluluk üstlendiğini ifade etti. Doğan, ekip çalışmasının, adaletin ve vicdanın sağlık yönetiminin temelini oluşturduğunu vurguladı. Doğan, ayrıca sağlık hizmetinin kesintisiz yapısına dikkat çekerek, "Sağlıkta tatil yok. Burada sadece üç tane saç ayağı var; hekim, sağlık hizmetleri ve diğer alt birimler. Bu süreçte hakkaniyet, adalet ve vicdan çok önemli. Çalışanın hakkının yanında hastanın ve kamunun hakkını da korumak zorundasınız" diye konuştu.
Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir ise sunumunda özellikle hastanenin fizikî yapısı ve işleyişiyle ilgili bilgiler aktardı. Hastanenin çok geniş bir alana yayılan modern bir sağlık kompleksi olduğunu belirten Demir, yapının büyüklüğü ve 7 gün 24 saat hizmet sürdürülebilirliği göz önünde bulundurulduğunda insan kaynaklarının doğru planlanmasının kritik önem taşıdığını söyledi. Demir ayrıca, "Sağlık hizmeti durmaz; bu nedenle doğru personel planlaması hayati bir gereklilik" dedi.
Programda ayrıca yeni mezun hemşirelerin saha adaptasyonu, birimlerdeki iş yükü, acil servis ve yoğun bakım gibi kritik alanlarda görev almanın sorumlulukları da ele alındı. Konuşmacılar, mesleğin zorluklarının yanı sıra insan hayatına dokunan yönünün güçlü bir motivasyon kaynağı olduğunu dile getirdi.
