Ramazan Öztürk tarafından
31 Aralık, 2023 15:01 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 1dk
Yorum: 0

2024 Takvim ve Yeni Yıl Kutlama Mesajları

  blank   blank   blank Mutlu Yıllar! Yeni yılda yüzünüz hep gülsün.. Yeni yıl, sevdiklerimizle birlikte kazançlı, sağlıklı ve huzurlu yarınlar getirsin.. Yen yılda yüzünüz hep gülsün.. Yeni yıl bize yeni umutlar getirsin. Unutulmayacak dostluğumuza ve birlikte daha nice yıllara.. Yeni Yılın Kutlu Olsun..! 2024 yılı sevgi, mutluluk ve sağlıkla samimi anıların biriktiği bir yıl olsun.. 2024, ülkemizin refahı, sevdiklerimizin sağlığı ve hayallerimizin gerçek olduğu nice günlere şahit olması temennisiyle.. Bu yıl dünyaya ve ülkemize bereket, bolluk ve huzur getirsin.. Bu yıl da yurtta barış, dünyada barış olsun.. Yeni yılda mutlulukların daim olsun.. Tebessüm eden yüzlerin arttığı sağlıklı bir yıl dileriz.. Mutlu, huzurlu ve sağlıklı seneler.. Bu yıl ailenize küçük bir kalp daha eklenmesi temennisiyle, iyi yıllar.. Arkadaşlığımız sonsuza dek sürsün, birlikte nice eğlenceli yıllara.. Bu yıl senin ve ailen için güzel dileklerin gerçek olacağı eşsiz bir yıl olsun.. Yeni yılda mutlulukların ve huzurun sonsuz olsun..! Bu yıl Karabük gibi heybetli, Safranbolu gibi eğlenceli, Yenice gibi bereketli, Eskipazar gibi birleştirici, Eflani gibi sıcak, Ovacık gibi bütünleştirici bir yıl olmasını dileriz. İyi Yıllar Güzel Ülkem.. (Kaynak: Bölgenin Sesi Gazetesi)  

Bizi sosyal medyadan takip edin
blank
Avatarı
Ihlas Haber Ajansı tarafından
20 Kasım, 2025 11:21 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 2dk
Yorum: 0

KBÜ’de Sağlık Yönetiminde İnsan Kaynağı Planlaması Ele Alındı

Karabük Üniversitesi (KBÜ) Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından "Sağlık Hizmetlerinde İnsan Kaynaklarının Planlanması" konulu seminer düzenlendi.

Karabük Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından düzenlenen seminerde, sağlık hizmetlerinde insan kaynaklarının planlanması; alanın profesyonelleri tarafından personel yönetimi, idari işleyiş ve görev dağılımı çerçevesinde değerlendirildi.

15 Temmuz Şehitler Konferans Salonu'nda düzenlenen etkinliğe; Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Müslüm Kuzu, Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, akademik ve idari personel ile öğrenciler katıldı. Seminerde konuşmacı olarak, Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Erkan Doğan ile Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir yer aldı.

Açılış konuşmasında Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının kritik bir yönetsel sorumluluk olduğunu belirterek, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki uygulamalarını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" dedi.

Açılış konuşmasını yapan Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının önemine değindi. Güngör, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki karşılığını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" ifadelerini kullandı.
Seminerde sunum yapan Başhekim Doç. Dr. Erkan Doğan, sağlık hizmetinin 7 gün 24 saat kesintisiz sürdüğünü vurgulayarak yöneticilerin çok boyutlu bir sorumluluk üstlendiğini ifade etti. Doğan, ekip çalışmasının, adaletin ve vicdanın sağlık yönetiminin temelini oluşturduğunu vurguladı.
Doğan, ayrıca sağlık hizmetinin kesintisiz yapısına dikkat çekerek, "Sağlıkta tatil yok. Burada sadece üç tane saç ayağı var; hekim, sağlık hizmetleri ve diğer alt birimler. Bu süreçte hakkaniyet, adalet ve vicdan çok önemli. Çalışanın hakkının yanında hastanın ve kamunun hakkını da korumak zorundasınız" diye konuştu.

Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir ise sunumunda özellikle hastanenin fizikî yapısı ve işleyişiyle ilgili bilgiler aktardı. Hastanenin çok geniş bir alana yayılan modern bir sağlık kompleksi olduğunu belirten Demir, yapının büyüklüğü ve 7 gün 24 saat hizmet sürdürülebilirliği göz önünde bulundurulduğunda insan kaynaklarının doğru planlanmasının kritik önem taşıdığını söyledi. Demir ayrıca, "Sağlık hizmeti durmaz; bu nedenle doğru personel planlaması hayati bir gereklilik" dedi.

Programda ayrıca yeni mezun hemşirelerin saha adaptasyonu, birimlerdeki iş yükü, acil servis ve yoğun bakım gibi kritik alanlarda görev almanın sorumlulukları da ele alındı. Konuşmacılar, mesleğin zorluklarının yanı sıra insan hayatına dokunan yönünün güçlü bir motivasyon kaynağı olduğunu dile getirdi.

Bizi sosyal medyadan takip edin