Yenişehir'deki İşletmelerin Var Olma Mücadelesi - Karabük Haber Postası
673adfd2aea91
Aylin Sarıoğlu Avatarı
Aylin Sarıoğlu tarafından
18 Kasım, 2024 09:34 tarihinde yayınlandı
0
0

Yenişehir’deki İşletmelerin Var Olma Mücadelesi

KARDEMİR A.Ş.’nin Yenişehir Bölgesi’ndeki ticari işletmeleri tahliye etme kararı sonrası, uzun yıllardır bölgede hizmet veren Büyük Kulüp (eski adıyla İşçi Lokali) işletme sahipleri Gürbüz Tücel ve Recep Şık, düzenledikleri kahvaltılı basın toplantısında açıklamalarda bulundu.

İşletme sahibi Gürbüz Tücel, hukuki süreçle ilgili yaşadıkları süreci anlatarak şu ifadeleri kullandı:
“Burası, Karabük’ün tarihinde önemli bir yere sahip. 1989 yılında 139 günlük grev burada yaşandı; Kardemir’in kapanma sürecinde toplantılar ve paneller düzenlendi. İşçi Lokali olarak bu mekan, işçilerin ve Karabük Halkı’nın en zor zamanlarında yanında olmuştur. Bugünkü adıyla Büyük Kulüp, 2001 Yılı’ndan bu yana bir çok zorlukla karşılaşmasına rağmen faaliyetini sürdürmüştür.

“MAHKEME SÜRECİNİ KAZANDIK”
Gürbüz Tücel, Kardemir’in tahliye kararı sonrası hukuki sürece başvurduklarını belirterek, “Bizler de diğer işletmeciler gibi tahliye yazısı aldık. Ancak hukuki süreci başarıyla atlattık. Mahkememizi kazandıran Avukat Uygar Varlık’a teşekkür ediyorum. Şu an itibariyle mahkeme sürecimiz tamamlanmış durumda ve bir engel bulunmuyor.” dedi.

“BÜYÜK KULÜP, İŞÇİLERİN YUVASI OLMAYA DEVAM ETMELİ”
Tücel, işletmenin işçilerle olan bağını vurgulayarak, “Burası bir işçi yuvasıdır. İşçilerin mekanı olarak kalmaya devam etmesi için çalışıyoruz. Pandemi döneminde eski yönetim bize destek olmuştu, bu desteğin karşılığını işletmeyi yaşatarak vermeye gayret ediyoruz.” şeklinde konuştu.

İşletmeciliğin zorluklarından bahseden Gürbüz Tücel, her gün işletmenin sabit giderlerinin altına imza attıklarını ifade ederek, “İşletmeyi ayakta tutmak kolay değil. Büyük Kulüp’ün kapısını açmanın maliyeti 25 bin lira. Buna rağmen her zaman hizmet kalitemizi yüksek tutmaya çalıştık. Karabük’e gelen misafirler, ‘Büyük Kulüp dışında değişen bir şey yok’ dediğinde gurur duyuyoruz” dedi.

Tücel, işletmecilerin zor durumda olduğunu belirterek, “Yenişehir’deki binaları güzelleştirmek adına çatı ve doğramalar gibi temel ihtiyaçlarımızın karşılanmasını talep ettik. Ancak maalesef bu konuda destek göremedik. İşletmecilerin emeklerinin karşılığını gözetmek gerek.” dedi.

“İŞÇİ VE KARABÜK HALKI İÇİN ÇALIŞMAYA DEVAM EDİYORUZ”

İşçi dostu bir mekan olarak faaliyet göstermeye devam ettiklerini ifade eden Tücel, “Özçelik-İş Sendikası ile sözleşme imzalayarak işçilerimiz için yüzde 15’lik indirim uygulamasını hayata geçirdik. Bu mekanın her zaman işçilerin yuvası olarak kalmasını istiyoruz. Ancak bizler de bu süreçte Kardemir’den daha iyi hizmet verebilmek adına destek bekliyoruz. Örneğin, 60 yıllık çatılar ve doğramaların yenilenmesi gerekiyor.” şeklinde konuştu.

“BURASI BAKKAL DÜKKANI DEĞİL KARABÜK İÇİN BİR DEĞER”

Son olarak, işletmenin geleceğiyle ilgili belirsizliklere rağmen mücadelelerini sürdüreceklerini belirten Gürbüz Tücel, “Burası bir bakkal dükkanı değil; Karabük için bir değer. Yıllardır düğün ve etkinliklere ev sahipliği yapıyoruz. Bu değerlerin yaşatılması için çalışmaya devam edeceğiz.” diye konuştu.

Haber videosu için TIKLAYINIZ!

Bizi sosyal medyadan takip edin
FE 3
Aylin Sarıoğlu Avatarı
Aylin Sarıoğlu tarafından
13 Nisan, 2026 13:43 tarihinde yayınlandı
0
0

KEAH, 2.200 stajyere uygulamalı eğitim veriyor

Karabük’te sağlık alanında eğitim gören binlerce öğrenci, Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nin sunduğu kapsamlı staj programıyla mesleğe hazırlanıyor. Hastane bünyesinde yaklaşık 2.200 stajyer öğrenci, teorik bilgilerini sahada uygulama fırsatı buluyor.

Ebe, hemşire ve sağlık teknisyeni adaylarına yönelik yürütülen eğitim modelinde “usta-çırak” ilişkisi esas alınıyor. Her öğrenci, deneyimli bir hemşire veya usta öğretici ile eşleştirilerek birebir eğitim alıyor. Bu sistem sayesinde öğrenciler, sağlık hizmetlerinin uygulama süreçlerini yakından deneyimleme imkanı elde ediyor.

Hastane Başhekimi Doç. Dr. Erkan Doğan, staj sürecinde yalnızca teknik bilgiye değil, mesleki etik ve deontoloji kurallarına da büyük önem verdiklerini vurguladı. Eğitim süresince başarılı performans gösteren ve meslek ahlakına uygun davranan öğrenciler ise yönetim tarafından başarı belgesi ile ödüllendiriliyor.

Doç. Dr. Doğan, hastanenin çok sayıda stajyere ev sahipliği yapmasından duydukları memnuniyeti dile getirerek, “Hastanemizde yetişen her öğrenci, geleceğin sağlık sisteminin önemli bir parçasıdır. Gençlerimizin en iyi şekilde yetişmesi için tüm imkânlarımızı seferber ediyoruz” ifadelerini kullandı.

Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi, sunduğu geniş kapsamlı uygulamalı eğitim modeliyle bölgedeki sağlık eğitimine katkı sağlamayı sürdürüyor.

 

Bizi sosyal medyadan takip edin