Taraflar Anlaşamadı, Görüşmeler Devam Edecek - Karabük Haber Postası
Karabük Postası Avatarı
Karabük Postası tarafından
09 Ağustos, 2022 14:20 tarihinde yayınlandı
0
0

Taraflar Anlaşamadı, Görüşmeler Devam Edecek

 

Safranbolu Belediyesi Personel Ltd. Şti. çalışanlarını kapsayan Toplu İş Sözleşmesi (TİS)  görüşmelerinde, SODEMSEN ve Belediye-İş Sendikası arasında  gerçekleştirilen toplantıda anlaşma  sağlanamazken, görüşmeler yasal takvime göre devam edecek.

Toplu Sözleşme görüşmeleri ile ilgili açıklama yapan Belediye-İş Sendikası Karabük Şube Başkanı Tarık Düzyer; “SODEMSEN Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası ile Belediye İş Sendikası Karabük Şubesi arasında devam eden Safranbolu Belediyesi Personel Ltd. Şti. Çalışanlarını kapsayan Toplu İş Sözleşmesi  görüşmeleri; en son teklif edilen mevcut 15 + 15 yevmiye ikramiyeler hariç net ele geçecek 7400 TL ücret; emekçi arkadaşlarımızla yaptığımız görüşmeler sonrasında kabul edilmemiş olup Toplu İş Sözleşmesi süreci yasal takvimine göre devam edecektir.

Safranbolu Belediye Başkanımız Sayın Elif KÖSE’nin tüm emekçi arkadaşlarımızı memnun edecek bir sözleşme imzalayacağından şüphemiz yoktur” dedi. (Nurettin Acar)

 

.

Bizi sosyal medyadan takip edin
safranbolu tsodan otizm farkindaligina oncu proje LBZ9p9ee
Ihlas Haber Ajansı Avatarı
Ihlas Haber Ajansı tarafından
06 Nisan, 2026 20:37 tarihinde yayınlandı
0
0

Safranbolu TSO’dan otizm farkındalığına öncü proje

Safranbolu Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Erol Altuntepe, Dünya Otizm Farkındalık Ayı dolayısıyla yaptığı açıklamada, otizmin bir eksiklik değil, bireylerin dünyayı algılama ve ifade etme biçiminin farklı olduğu bir gelişim yolculuğu olduğunu belirtti.

Altuntepe, otizmin günümüzde her toplumda giderek daha görünür hale geldiğini ifade ederek, bu durumun yalnızca bireysel değil, aynı zamanda toplumsal bir sorumluluk alanı olduğuna dikkati çekti.

Safranbolu Ticaret ve Sanayi Odası öncülüğünde, Safranbolu Kent Konseyi ve Turizm ve Gastronomi Bilimleri Araştırmaları (TGBA) iş birliğiyle “Otizm Dostu İşletme Kılavuzu: Anla – Uygula – Fark Oluştur” çalışmasının hayata geçirildiğini aktaran Altuntepe, bu projeyle toplumsal sorumluluğun somut bir karşılık bulmasının hedeflendiğini kaydetti.

Söz konusu çalışmanın etki alanını genişletmek amacıyla TURGİD ile birlikte Türkiye genelinde yaygınlaştırılacak bir farkındalık hareketinin de başlatıldığını ifade eden Altuntepe, çalışmanın hazırlanmasında ve paydaşlar arasında iş birliği oluşturulmasında katkı sunan Karabük Üniversitesi Öğretim Görevlisi Tolgahan Tabak’a teşekkür etti.

Türkiye’de yaklaşık her 44 çocuktan birinin otizm spektrumunda yer aldığını vurgulayan Altuntepe, bu durumun başta hizmet sektörü olmak üzere tüm yaşam alanlarının daha kapsayıcı ve erişilebilir hale getirilmesini zorunlu kıldığını belirtti.

Hazırlanan kılavuzla işletmelerde farkındalık oluşturmayı, otizmli bireylerin ve ailelerinin sosyal yaşama katılımını kolaylaştırmayı ve gastronomi ile hizmet sektöründe kapsayıcı uygulamaları yaygınlaştırmayı amaçladıklarını ifade eden Altuntepe, gönüllü destek veren ve kapsayıcı hizmet anlayışını benimseyen işletmelere de teşekkür etti.

Altuntepe, sunulan her hizmetin yalnızca bir deneyim olmadığını, aynı zamanda bireylerin yaşam kalitesini, ailelerin huzurunu ve toplumun vicdanını doğrudan etkilediğini belirterek, Safranbolu’da başlatılan çalışmanın Türkiye genelinde sürdürülebilir bir farkındalık hareketine dönüşmesini temenni etti.

Dünya Otizm Farkındalık Ayı vesilesiyle tüm kurumları, işletmeleri ve toplumu daha kapsayıcı bir yaşam için birlikte hareket etmeye davet eden Altuntepe, özel ihtiyaçlı bireylerin her zaman yanında olduklarını vurguladı.

Bizi sosyal medyadan takip edin