Reklam
Reklam
Ramazan Öztürk Avatarı
Ramazan Öztürk tarafından
26 Eylül, 2023 16:34 tarihinde yayınlandı
0

Sözen’den Adaylığa Yeşil Işık

İl Genel Meclisi Başkanı Ahmet Sözen Safranbolu Belediye Başkan Adaylığı ile ilgili olarak, yaptığı açıklamada “Verilecek her göreve talibim, görevden asla kaçmam” diyerek, Belediye Başkan adaylığı için açık kapı bıraktı.

Karabük Birlik Medya Gün Ortası Programında Hakan Tuçer’in konuğu olan  İl Genel Meclisi Başkanı Ahmet Sözen, Safranbolu Belediye Başkanlığı adaylığına isminin  geçtiğiyle ilgili soruya, “Verilecek her göreve talibim, görevden asla kaçmam” şeklinde cevap vererek adaylığa yeşil ışık yaktı.

Kendisinin asla bir göreve talip olmayacağını ancak bir görev tevdi edildiği takdirde onu en iyi şekilde yapacağını ifade eden İl Genel Meclisi Başkanı Ahmet Sözen; “Benim en önemli parametrem sokağın ne dediğidir, vatandaşın ne düşündüğüdür. Vatandaş sizi nerede görmek istiyorsa alır oraya koyar” dedi.

Belediye Başkanlığı adaylığıyla ilgili olarak Parti Teşkilatlarını işaret eden İl Genel Meclisi Başkanı Ahmet Sözen,  “Kamuoyunun ne dediği çok önemlidir bunu önemsiyoruz. Kamuoyunun düşündüğünü, sokağın düşündüğünü biz kendi içimizde parti teşkilatlarımızla  değerlendirip en iyisini arayıp bulmaya çalışırız” diye konuştu.

“GÖREVDEN ASLA KAÇMAM”

Üç Dönemdir Safranbolu’dan İl Genel Meclis Üyeliği yaptığını hatırlatan Başkan Sözen; “Biz burada hizmet ediyoruz. 31 Mart 2024 akşamı saat 17.00’a kadar görevim ve sorumluluğum İl Özel İdaresinde devam edecek. Ben bu görev sürem içersinde en iyi şekilde İl Özel İdaremizi ve beni buraya gönderen insanların teveccühüne layık olamaya çalıştım ve yaptığım işi de en iyi şekilde yapmaya çalıştım.  Ben siyasi hayatıma partimin kuruluşuyla beraber başladım, köy temsilciliğiyle, mahalle başkanlığıyla, sandık müşahitliyle bu görevlere başlamış kişiyim. Safranbolu İlçemizde  Yönetimlerde bulundum. Üç dönemdir de İl Genel Meclisi Üyesi olurken de bu partideki arkadaşlarım da bilir hiç bir göreve asla kendim talip olmadım ama bu konuyla ilgili benim en önemli parametrem sokağın ne dediğidir, vatandaşın ne düşündüğüdür. Vatandaş sizi nerede görmek istiyorsa alır oraya koyar. Ben bu konuyla ilgili asla bir göreve talip olmam ama kendime bir görev tevdi edildiğinde de bu görevi en iyi şekilde yapmaya çalışırım.  Bize ne görev verileceğini ben bilmiyorum önümüzde yerel seçimler var el birliğiyle, gönül birliğiyle, yeni kurulan teşkilatlarımızın yapısıyla yeni bir heyecan oluştu. Ne düşünülür, ne görev verilir bilemiyorum ama verilecek her göreve talibim, görevden asla kaçmam.  Kamuoyunun her yerel seçim öncesi bu şekilde  bizim veya bizim dışımızdaki diğer arkadaşlarla ilgili böyle beklentileri olur. Kamuoyunun ne dediği çok önemlidir bunu önemsiyoruz. Kamuoyunun düşündüğünü, sokağın düşündüğünü biz kendi içimizde parti teşkilatlarımızla  değerlendirip en iyisini arayıp bulmaya çalışırız” şeklinde konuştu. (Ramazan Öztürk)

Bizi sosyal medyadan takip edin
d 2
Haber Merkezi Avatarı
Haber Merkezi tarafından
11 Mayıs, 2026 13:24 tarihinde yayınlandı
0

Enerjisa Üretim’de Kadınların Gücüyle Dönüşen Enerji Geleceği: REDKA’da Yeni Dönem Başlıyor

Türkiye’nin yenilenebilir enerji dönüşümüne öncülük eden Enerjisa Üretim, fırsat eşitliğini odağına alan Rüzgârı Enerjiye Dönüştüren Kadın Teknisyen Programı’nın yeni dönemini başlattı. Program kapsamında genç kadın yetenekler teknik eğitimler, liderlik buluşmaları ve kariyer fırsatlarıyla enerji sektörünün geleceğine hazırlanacak.

 Enerjisa Üretim’in uygulama odaklı ve istihdamla bütünleşen Rüzgârı Enerjiye Dönüştüren Kadınlar (REDKA) modeli, gençlerin potansiyelini doğrudan üretim sahasına taşıyan, kadın teknik istihdamını güçlendiren uygulamalı bir gelişim modeli olarak konumlanıyor. Program, teknik bilgi kazandıran bir eğitim süreci olmanın ötesine geçerek, katılımcılarını enerji sektörünün dinamiklerine hâkim, sahada değer üreten profesyoneller olarak yetiştirmeyi hedefliyor.

Eğitimden kariyere uzanan sürdürülebilir yolculuk

REDKA Teknisyen Programı kapsamında katılımcılar, Enerjisa Üretim liderliğinde 1 ay süren kapsamlı bir teknik eğitim sürecine dahil oluyor. Bu süreç, enerji üretiminden saha operasyonlarına, bakım ve arıza yönetiminden ileri teknik uygulamalara uzanan geniş bir perspektifte kurgulanarak katılımcıların teknik yetkinliklerini derinleştiriyor. 2023 yılından bu yana sürdürülen REDKA Programı, enerji sektöründe kadınların daha fazla yer almalarını desteklemeyi; aynı zamanda fark yaratan, karar verici rollerde etkili ve dönüştürücü bireyler olarak güçlenmelerini amaçlıyor. Program, teknik gelişimin yanı sıra kapsayıcı ve sürdürülebilir bir dönüşüm vizyonuyla kadın istihdamını destekleyen önemli bir gelişim platformu olarak öne çıkıyor.

Programın sunduğu en güçlü değerlerden biri, gelişim sürecinin somut kariyer fırsatlarıyla desteklenmesi. Eğitim sürecini başarıyla tamamlayan katılımcılar, edindikleri yetkinlikleri sahaya taşıyarak Enerjisa Üretim’in farklı lokasyonlarında teknisyen kadrolarında görev alma ve kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapma fırsatı elde ediyor.  Kırklareli, Edirne, Çanakkale, Muğla ve Aydın’a uzanan geniş operasyon sahalarında görev alacak bu yetenekler, enerji üretimindeki sahadaki dönüşüme doğrudan katkı sunuyor. Sınırlı kontenjanla ilerleyen program, her bir katılımcıya odaklanan derinlikli gelişim yaklaşımıyla sürdürülebilir ve kalıcı bir etki yaratıyor.

Genç yeteneklerle büyüyen enerji ekosistemi

REDKA Teknisyen Programı’nın yeni dönem başvuruları 4 Mayıs – 30 Mayıs tarihleri arasında gerçekleştirilecek. Üniversitelerin / Meslek Yüksekokullarının elektrik ve alternatif enerji kaynakları bölümlerinde eğitim almış, teknik yetkinliklerini sahaya taşımak isteyen kadın teknisyen adayları için tasarlanan bu güçlü yapı, enerjinin geleceğinde aktif rol almak isteyen adaylara önemli bir fırsat sunuyor.

“Yenilenebilir enerjinin geleceğini yetenekle inşa ediyoruz”

Sürdürülebilir büyümenin merkezinde kapsayıcı bir yetenek ekosisteminin yer aldığını ifade eden Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, “Enerji sektöründe dönüşümün en güçlü unsurlarından birini, çeşitlilik ve kapsayıcılıkla güçlenen kadın yeteneklerin desteklenmesi oluşturuyor. Enerjisa Üretim olarak 30. yılımızda rüzgâr enerjisinde 1.000 MW kurulu güç eşiğini aşarak ulaştığımız bu önemli kilometre taşı, geliştirdiğimiz projelerle birlikte kapsayıcı yaklaşımımızın yarattığı bütünsel değeri güçlü bir şekilde ortaya koyuyor. REDKA’nın hayata geçtiği günden bu yana 25 kadın teknisyen ve mühendis sahada aktif olarak görev almaya başladı. Bu tablo, enerji sektöründe kadın görünürlüğünün artması ve teknik rollerde kadın temsilinin güçlenmesi açısından önemli bir dönüşümü ortaya koyarken, REDKA Teknisyen Programımızın yeni dönemiyle etki alanımızı daha da genişletiyor; genç kadınların teknik yetkinliklerini sahada değere dönüştürerek enerji sektöründe uzun soluklu kariyer planlamalarını destekliyoruz. Bugün rüzgâr türbinlerine tırmanan, sahada arıza tespiti yapan, sistemleri yöneten kadınlar yarının enerji liderleri olacak” dedi.

Bilgi için:

 

Emrah Anabal – Weber Shandwick, [email protected]; 0 555 488 87 56
Pelin Saçu – Weber Shandwick, [email protected]; 0 551 599 39 35

Bizi sosyal medyadan takip edin