blank
Avatarı
Ihlas Haber Ajansı tarafından
28 Mart, 2025 12:37 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 2dk
Yorum: 0

Sanayide nitelikli kadın istihdamını artırmaya yönelik iş birliği

Samsun’da bayan istihdamını artırmak ve bayan girişimciliğini desteklemek emeliyle Samsun Valiliği, Samsun Büyükşehir Belediyesi, Samsun Ticaret ve Sanayi Odası (TSO), TOBB Samsun Kadın Girişimciler Kurulu ve Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı (OKA) iş birliğiyle imzalanan "Kadın İstihdamı ve Kadın Girişimciliği İş Birliği Protokolü" kapsamında eğitim ve faaliyetler hayata geçirilmeye devam ediyor.
Kadınların mesleksel yetkinliklerini artırarak endüstride nitelikli istihdamını sağlamak emeliyle çeşitli alt protokoller imzalanıyor. Bayan istihdamını destekleyen kıymetli faaliyetlerden biri olan CNC torna operatörlüğü ve plastik enjeksiyon operatörlüğü eğitimi için Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı, Samsun Merkez Organize Sanayi Bölge Müdürlüğü ve bir firma ortasında alt protokol imzalandı. Törende Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri Mehlika Dicle, Samsun Merkez Organize Sanayi Bölge Müdürü Hakan Tütüncüoğlu, TOBB Samsun Kadın Girişimciler Kurulu İcra Heyeti Lideri Mihriban Akyüz ve firmanın Yönetim Kurulu Lideri Yeliz Dağdelen Gür, protokolü imzaladı.

"Atık mavi yakalı olarak da bayanların istihdamına katkı sağlayacağız"
İmzalanan protokol hakkında bilgi veren OKA Genel Sekreteri Mehlika Dicle, "OKA olarak 2024 yılının son çeyreğinde TOBB Kadın Girişimciler Kurulu, Samsun Valiliği, Samsun Büyükşehir Belediyesi ve Samsun Ticaret ve Sanayi Odası ile birlikte bayan istihdamını ve bayan girişimciliğini Samsun’da geliştirmek üzere bir iş birliği protokolü imzaladık. Bu noktada yaptığımız çeşitli saha ziyaretleri sonrasında birinci olarak firma içi eğitimimizi bir firmada başlatıyoruz. Nisan ve mayısta burada bayanlara CNC torna operatörlüğü ve plastik enjeksiyon operatörlüğü ile ilgili bir eğitim vereceğiz. Atık mavi yakalı olarak da bayanların istihdamına katkı sağlayacağız. Lokal kalkınmada bayan elinin çok daha fazla olduğu, bayan istihdamının Samsun OSB içerisinde arttığı bir yapı olacak. Bu projede istihdam ve iş birliği kararlılığından ötürü emeği geçen tüm kurum ve temsilcilerine şükranlarımı iletiyorum" dedi.

Yerel kalkınmada bayan eli: Bayanlara endüstride çalışma fırsatı
Protokol kapsamında düzenlenecek eğitimlerle, meslek lisesi ve meslek yüksekokulu mezunu bayanlara CNC torna ve plastik enjeksiyon alanlarında uzmanlaşma imkânı sunulacak. İştirakçiler; CNC ekip tezgahlarını kullanma, programlama ve komut verme, çevrim işleri üzere hususlarda kapsamlı bir eğitim alarak, endüstrinin muhtaçlık duyduğu niteliklerde operatör olarak yetiştirilecek. Eğitimlerin Nisan-Mayıs periyodunda işbaşı eğitim modeliyle gerçekleştirilmesi ve iştirakçi bayanlara istihdam imkânı sunulması hedefleniyor.

2024-2025 Kalkınma Ajansları Teması: Bayan girişimciliği ve bayan istihdamı
Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Kalkınma Ajansları Genel Müdürlüğü tarafından 2024-2025 yılları için "Kadın İstihdamı ve Bayan Girişimciliği" kalkınma ajanslarının odak alanı olarak belirlendi. Bu çerçevede, bayanların üretim süreçlerine etkin iştirakini sağlamak gayesiyle eğitim programları ve istihdam odaklı projeler önceliklendiriliyor.

Sanayide Bayan Eli Projesi ile bayanlara yeni iş alanları
TOBB Kadın Girişimciler Kurulu tarafından yürütülen Endüstride Bayan Eli Projesi, belirlenen vilayetlerde heyet üyelerinin çalışmaları ile mahallî oda ve borsalar, İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve İŞKUR paydaşlığında gerçekleştiriliyor. Bu kapsamda, 5 Kasım 2024’te Samsun Valiliği, Samsun Büyükşehir Belediyesi, Samsun Ticaret ve Sanayi Odası, TOBB Samsun Kadın Girişimciler Kurulu ve Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı arasında iş birliği protokolü imzalanarak bayanların mesleksel eğitimlerle desteklenmesi ve patronlarla buluşturulması hedeflendi. Bayanların endüstride daha fazla yer almasını sağlayacak bu iş birlikleri sayesinde, nitelikli bayan iş gücü artırılacak ve bayanların ekonomik hayata daha güçlü iştiraki desteklenecek.

Bizi sosyal medyadan takip edin
blank
Avatarı
Ihlas Haber Ajansı tarafından
20 Kasım, 2025 11:21 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 2dk
Yorum: 0

KBÜ’de Sağlık Yönetiminde İnsan Kaynağı Planlaması Ele Alındı

Karabük Üniversitesi (KBÜ) Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından "Sağlık Hizmetlerinde İnsan Kaynaklarının Planlanması" konulu seminer düzenlendi.

Karabük Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından düzenlenen seminerde, sağlık hizmetlerinde insan kaynaklarının planlanması; alanın profesyonelleri tarafından personel yönetimi, idari işleyiş ve görev dağılımı çerçevesinde değerlendirildi.

15 Temmuz Şehitler Konferans Salonu'nda düzenlenen etkinliğe; Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Müslüm Kuzu, Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, akademik ve idari personel ile öğrenciler katıldı. Seminerde konuşmacı olarak, Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Erkan Doğan ile Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir yer aldı.

Açılış konuşmasında Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının kritik bir yönetsel sorumluluk olduğunu belirterek, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki uygulamalarını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" dedi.

Açılış konuşmasını yapan Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının önemine değindi. Güngör, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki karşılığını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" ifadelerini kullandı.
Seminerde sunum yapan Başhekim Doç. Dr. Erkan Doğan, sağlık hizmetinin 7 gün 24 saat kesintisiz sürdüğünü vurgulayarak yöneticilerin çok boyutlu bir sorumluluk üstlendiğini ifade etti. Doğan, ekip çalışmasının, adaletin ve vicdanın sağlık yönetiminin temelini oluşturduğunu vurguladı.
Doğan, ayrıca sağlık hizmetinin kesintisiz yapısına dikkat çekerek, "Sağlıkta tatil yok. Burada sadece üç tane saç ayağı var; hekim, sağlık hizmetleri ve diğer alt birimler. Bu süreçte hakkaniyet, adalet ve vicdan çok önemli. Çalışanın hakkının yanında hastanın ve kamunun hakkını da korumak zorundasınız" diye konuştu.

Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir ise sunumunda özellikle hastanenin fizikî yapısı ve işleyişiyle ilgili bilgiler aktardı. Hastanenin çok geniş bir alana yayılan modern bir sağlık kompleksi olduğunu belirten Demir, yapının büyüklüğü ve 7 gün 24 saat hizmet sürdürülebilirliği göz önünde bulundurulduğunda insan kaynaklarının doğru planlanmasının kritik önem taşıdığını söyledi. Demir ayrıca, "Sağlık hizmeti durmaz; bu nedenle doğru personel planlaması hayati bir gereklilik" dedi.

Programda ayrıca yeni mezun hemşirelerin saha adaptasyonu, birimlerdeki iş yükü, acil servis ve yoğun bakım gibi kritik alanlarda görev almanın sorumlulukları da ele alındı. Konuşmacılar, mesleğin zorluklarının yanı sıra insan hayatına dokunan yönünün güçlü bir motivasyon kaynağı olduğunu dile getirdi.

Bizi sosyal medyadan takip edin