“Yatakta Çıkarttığın Sesleri Çıkarma” diyen Yardımcı Doçentin ders vermesi engellendi
Karabük Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Refik Polat, derste yapmakta zorlandığı montajı başarınca, “Yaptım” diye sevinen kız öğrenciye, “Yatakta çıkarttığın sesleri burada çıkartamazsın, burası sınıf ortamı” dediği iddia edilen Yrd. Doç. Dr. E.L.’nin ders vermesinin engellendiğini söyledi.
Edinilen bilgiye göre olay, geçen 2 Aralık’ta KBÜ Teknoloji Fakültesi Endüstriyel Tasarım Mühendisliği Bölümü’nde ‘solidworks video eğitimi’ dersinde meydana geldi. 2. sınıf öğrencisi İ.K., iddiaya göre montaj konusu işlenirken, yapmakta zorlandığı bir videonun montajını 20 dakikalık bir uğraştan sonra başarınca, “Yaptım” diye sevindi.
Yrd. Doç. Dr. E.L. de öğrencisine dönerek, “Yatakta çıkarttığın sesleri burada çıkartamazsın, burası sınıf ortamı” diyerek tepki gösterdi. İ.K. ile birlikte 8 kız öğrencinin tepkisi üzerine E.L. dersi bitirdi. Bunun üzerine İ.K. ve 8 kız arkadaşı dekanlığa şikayeti üzerine Yrd. Doç. Dr. E.L. hakkında soruşturma başlatıldı.
Kız öğrenciler, Facebook’taki KBÜ Öğrenci Kollektifleri sayfasında olayı anlatarak, “Üniversitelerimizde tacize, tecavüze, kadın düşmanlığına ve bunu besleyen zihniyetlere geçit vermeyeceğiz. Biz üniversiteli kadınlar olarak tekrar uyarıyoruz. Üniversitelerimizde tacizci, tecavüzcü, cinsiyetçi, kadın düşmanı ve erk zihniyeti besleyenleri teşhir etmekten geri durmayacağız ve bu sürecin peşini bırakmayacağız” dediler.
Karabük Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Refik Polat, Yrd. Doç. Dr. E.L. hakkında öğrencilerin iddiası üzerine soruşturmanın sürdüğünü belirterek, “Geçen hafta olayı öğrenir öğrenmez soruşturma açtık. Bugün itibariyle ders vermesi engellendi. Öğrencilerle karşı karşıya getirmek istemiyoruz. Bu tür işlere asla prim vermeyiz. Kim yapmış olursa olsun. İnsanları herhangi bir şeyde hemen itham etmemek lazım. O yüzden adil bir soruşturma yapmak istiyoruz. İftira da olabilir. Soruşturmanın sonucunu beklemek lazım” dedi.


Rektör Polat: “İftira da olabilir. Soruşturmanın sonucunu beklemek lazım”
KARDEMİR’DEN BEYAZ YAKA PERSONEL ALIMI
Karabük Demir ve Çelik Fabrikaları (KARDEMİR), farklı mühendislik branşları ile uzman ve uzman yardımcısı kadrolarında görevlendirilmek üzere beyaz yaka personel alımı yapacağını duyurdu.
Türkiye’nin ilk entegre demir çelik fabrikası olan KARDEMİR tarafından yapılan açıklamada, bilişim, mühendislik, insan kaynakları, finans, hukuk ve lojistik başta olmak üzere birçok alanda yeni istihdam sağlanacağı belirtildi.
BAŞVURU ŞARTLARI AÇIKLANDI
Şirket tarafından yayımlanan ilana göre adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, kamu haklarından mahrum bulunmaması ve belirli suçlardan hüküm giymemiş olması gerekiyor. Ayrıca başvuru yapacak adayların 3 Haziran 2026 tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmaları şartı aranıyor.
Erkek adaylar için askerlik hizmetiyle ilişiğinin bulunmaması tercih sebebi olarak belirtilirken, adayların çok tehlikeli iş sınıfında çalışmasına engel teşkil edecek herhangi bir bedensel veya ruhsal rahatsızlığının bulunmaması gerektiği ifade edildi.
ÇOK SAYIDA POZİSYONDA İSTİHDAM SAĞLANACAK
KARDEMİR’in personel alımı gerçekleştireceği kadrolar arasında Veritabanı Yönetim Sistemi Mühendisi, Veri Yönetimi ve İş Zekası Mühendisi, Üretim Yönetim Sistemleri Mühendisi, Uzman Sistemler Mühendisi, ERP Mühendisi, Çevre Mühendisi, Elektrik-Elektronik/Otomasyon Mühendisi, Üretim Mühendisi, Makine Mühendisi, Kimya Mühendisi, Metalürji ve Malzeme Mühendisi, İnşaat Mühendisi, Tasarım Mühendisi, Lojistik Uzmanı, Satınalma Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzmanı, Finansman Uzmanı, Muhasebe Uzmanı, Bütçe Planlama Uzmanı, İhracat Uzmanı, Satış Uzmanı, Avukat, Tıbbi Laborant ve Laborant gibi birçok pozisyon bulunuyor.
BAŞVURULAR 19 HAZİRAN’A KADAR SÜRECEK
Beyaz yaka personel alımına ilişkin başvurular, KARDEMİR’in resmi internet sitesi üzerinden gerçekleştirilecek. Adayların başvurularını 19 Haziran 2026 Cuma günü saat 23.59’a kadar tamamlamaları gerekiyor.
Öğrenim bölümü uygun olan adaylar birden fazla pozisyona başvuru yapabilecek.
SINAV VE MÜLAKAT SÜRECİ UYGULANACAK
Başvuruların ardından şartları sağlayan adaylar evrak kontrolünden geçirilecek. Uygun bulunan adaylar genel yetenek, genel kültür, İngilizce ve alan sınavlarına tabi tutulacak.
Sınav sonuçlarına göre oluşturulacak başarı sıralaması doğrultusunda adaylar mülakata çağrılacak ve ihtiyaç duyulan kadro sayısı kadar personel istihdam edilecek.
Karabük’ün en büyük sanayi kuruluşlarından biri olan KARDEMİR’in açtığı yeni istihdam fırsatının, özellikle genç mühendisler ve kariyerini sanayi sektöründe şekillendirmek isteyen adaylar tarafından yoğun ilgi görmesi bekleniyor.


