Reklam
Reklam
ramazan2
Berkay Doğan Avatarı
Berkay Doğan tarafından
28 Şubat, 2025 15:43 tarihinde yayınlandı
0

Osmanlı’dan Günümüze Ramazan Gelenekleri Değişime Uğradı

Osmanlı döneminde Ramazan ayı, ibadetle birlikte sosyal yardımlaşma, dayanışma ve eğlenceyle iç içe geçen bir zaman dilimi olarak yaşanıyordu. Günümüzde Ramazan’ın ruhu korunmaya devam etse de, şehirleşme, teknolojik gelişmeler ve sosyal hayatın değişmesiyle birlikte gelenekler de değişim geçirdi.

Çocuklara küçük hediyeler
Osmanlı’da çocukları oruca teşvik etmek ve Ramazan coşkusunu hissettirmek amacıyla küçük hediyeler verilirdi. Günümüzde bu gelenek bazı ailelerde sürdürülüyor.

Ramazan’ı aydınlatan mahyalar
Osmanlı’da camilere asılan ışıklı yazılar, Ramazan’ın gelişini müjdeliyordu. Büyük camilerde bu gelenek günümüzde de devam ettirilerek Ramazan yaşatılıyor.

Diş kirası geleneği
Ramazan’da iftar sofralarına katılan misafirlere sadece yemek ikram edilmez, aynı zamanda “diş kirası” adı altında hediyeler de sunulurdu. Günümüzde bu gelenek büyük oranda unutulsa da bazı bölgelerde hala yaşatılıyor.

Osmanlı’da iftar sofraları
Osmanlı’da zengin sofralar kurulurken, misafirlere çeşitli ikramlar sunulurdu. Günümüzde ise bu geleneğin yerini hayır kurumları ve vakıfların kurduğu iftar çadırları aldı.

Top atışıyla vakit belirleme
Osmanlı döneminde iftar ve sahur vakitlerini duyurmak amacıyla belirli noktalardan top atışı yapılırdı. Günümüzde bu uygulama çoğunlukla sembolik olarak devam ettirilse de, teknolojinin gelişmesiyle ezan ve dijital uygulamalar vakit belirlemede daha çok tercih ediliyor.

Ramazan ayı, zaman içinde değişen gelenekleriyle birlikte toplumsal dayanışmayı ve birlikteliği güçlendiren özel bir dönem olmaya devam ediyor.

Bizi sosyal medyadan takip edin
91026d1f b13d 4021 a018 96b8cbdc8bf9
Berkay Doğan Avatarı
Berkay Doğan tarafından
03 Haziran, 2026 10:17 tarihinde yayınlandı
Yapay Zeka
Yazıyı sesli dinle
0

KARDEMİR’DEN BEYAZ YAKA PERSONEL ALIMI

Karabük Demir ve Çelik Fabrikaları (KARDEMİR), farklı mühendislik branşları ile uzman ve uzman yardımcısı kadrolarında görevlendirilmek üzere beyaz yaka personel alımı yapacağını duyurdu.

Türkiye’nin ilk entegre demir çelik fabrikası olan KARDEMİR tarafından yapılan açıklamada, bilişim, mühendislik, insan kaynakları, finans, hukuk ve lojistik başta olmak üzere birçok alanda yeni istihdam sağlanacağı belirtildi.

BAŞVURU ŞARTLARI AÇIKLANDI

Şirket tarafından yayımlanan ilana göre adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, kamu haklarından mahrum bulunmaması ve belirli suçlardan hüküm giymemiş olması gerekiyor. Ayrıca başvuru yapacak adayların 3 Haziran 2026 tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmaları şartı aranıyor.

Erkek adaylar için askerlik hizmetiyle ilişiğinin bulunmaması tercih sebebi olarak belirtilirken, adayların çok tehlikeli iş sınıfında çalışmasına engel teşkil edecek herhangi bir bedensel veya ruhsal rahatsızlığının bulunmaması gerektiği ifade edildi.

ÇOK SAYIDA POZİSYONDA İSTİHDAM SAĞLANACAK

KARDEMİR’in personel alımı gerçekleştireceği kadrolar arasında Veritabanı Yönetim Sistemi Mühendisi, Veri Yönetimi ve İş Zekası Mühendisi, Üretim Yönetim Sistemleri Mühendisi, Uzman Sistemler Mühendisi, ERP Mühendisi, Çevre Mühendisi, Elektrik-Elektronik/Otomasyon Mühendisi, Üretim Mühendisi, Makine Mühendisi, Kimya Mühendisi, Metalürji ve Malzeme Mühendisi, İnşaat Mühendisi, Tasarım Mühendisi, Lojistik Uzmanı, Satınalma Uzmanı, İnsan Kaynakları Uzmanı, Finansman Uzmanı, Muhasebe Uzmanı, Bütçe Planlama Uzmanı, İhracat Uzmanı, Satış Uzmanı, Avukat, Tıbbi Laborant ve Laborant gibi birçok pozisyon bulunuyor.

BAŞVURULAR 19 HAZİRAN’A KADAR SÜRECEK

Beyaz yaka personel alımına ilişkin başvurular, KARDEMİR’in resmi internet sitesi üzerinden gerçekleştirilecek. Adayların başvurularını 19 Haziran 2026 Cuma günü saat 23.59’a kadar tamamlamaları gerekiyor.

Öğrenim bölümü uygun olan adaylar birden fazla pozisyona başvuru yapabilecek.

SINAV VE MÜLAKAT SÜRECİ UYGULANACAK

Başvuruların ardından şartları sağlayan adaylar evrak kontrolünden geçirilecek. Uygun bulunan adaylar genel yetenek, genel kültür, İngilizce ve alan sınavlarına tabi tutulacak.

Sınav sonuçlarına göre oluşturulacak başarı sıralaması doğrultusunda adaylar mülakata çağrılacak ve ihtiyaç duyulan kadro sayısı kadar personel istihdam edilecek.

Karabük’ün en büyük sanayi kuruluşlarından biri olan KARDEMİR’in açtığı yeni istihdam fırsatının, özellikle genç mühendisler ve kariyerini sanayi sektöründe şekillendirmek isteyen adaylar tarafından yoğun ilgi görmesi bekleniyor.

 

ilan2

Bizi sosyal medyadan takip edin