blank
Avatarı
Ihlas Haber Ajansı tarafından
10 Ekim, 2025 16:37 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 2dk
Yorum: 0

Orta Karadeniz’den yerel kalkınma hamlesine 14,3 milyar TL yatırım başvurusu

Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Kalkınma Ajansları Genel Müdürlüğü uyumunda yürütülen Lokal Kalkınma Atılımı Teşvik Programı Daveti müracaat süreci tamamlandı.
Amasya, Çorum, Samsun ve Tokat vilayetlerini kapsayan Orta Karadeniz Bölgesi’nde, Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı (OKA) tarafından yürütülen süreçte toplam 35 yatırımcı firma programa müracaatta bulundu. Bu müracaatlarla birlikte 14,3 milyar TL’lik yatırım hacmi ve bin 658 kişilik yeni istihdam maksadı ortaya kondu.

Yatırımcılara rehberlik edildi
OKA, Yatırım Takviye Ofisleri aracılığıyla Mahallî Kalkınma Atılımı Programı kapsamında potansiyel yatırımcılara yönelik geniş kapsamlı tanıtım ve bilgilendirme faaliyetleri yürüttü.
Düzenlenen toplantılarda programın sunduğu yatırım fırsatları, dayanak sistemleri ve vilayetler için belirlenen öncelikli yatırım hususları detaylı halde tanıtıldı. İşletme ve kurum ziyaretleri ile çevrim içi bilgilendirme toplantılarında yatırımcılara direkt bilgi aktarılarak sürece rehberlik edildi.

Bölge için desteklenecek sektörler
AMASYA: Jeotermal sera tesisi, bitkisel ham ve rafine yağ üretimi, beş yıldızlı konaklama tesisi, taban 1000 büyükbaş kapasiteli entegre süt üretim ve süt sürece tesisi.
ÇORUM: Alaşımlı döküm eserleri üretimi, raylı sistemler imalatı, iş makineleri üretimi, likit yumurta ve yumurta tozu üretimi.
SAMSUN: Silah ve silah kesimleri üretimi, akıllı filtre sistemleri üretimi, metal ve kauçuktan ticari araç aksam ve modülleri üretim tesisi, tıbbi aygıt üretimi
TOKAT: Meyve ve atıklarından katma pahalı eserler üretimi, yüksek ekonomik pahaya sahip endüstriyel süt eserleri üretimi, maya üretim tesisi, taban 500 baş manda süt hayvancılığı ve süt eserleri üretim tesisi.

"Yerel kalkınma için güçlü bir adım"
OKA Genel Sekreteri Mehlika Dicle, Mahallî Kalkınma Atılımı Teşvik Programı’nın bölgesel üretim kapasitesinin artırılmasına ve mahallî kalkınmaya katkı sağlayacağına dikkat çekerek şunları söyledi:
"Program, bölgemizin üretim gücünü ve yatırım ortamını güçlendirmeye yönelik değerli fırsatlar sunuyor. Davet süreci boyunca yatırımcılarımıza rehberlik ederek, vilayetlerimizin öncelikli yatırım alanlarına ait bilgilendirme çalışmalarımızı titizlikle yürüttük. Yapılacak yeni yatırımların, bölgemizin sahip olduğu potansiyeli harekete geçirerek lokal kalkınma yolunda yeni fırsatlara kapı aralamasını temenni ediyoruz."

Bizi sosyal medyadan takip edin
blank
Avatarı
Ihlas Haber Ajansı tarafından
20 Kasım, 2025 11:21 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 2dk
Yorum: 0

KBÜ’de Sağlık Yönetiminde İnsan Kaynağı Planlaması Ele Alındı

Karabük Üniversitesi (KBÜ) Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından "Sağlık Hizmetlerinde İnsan Kaynaklarının Planlanması" konulu seminer düzenlendi.

Karabük Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından düzenlenen seminerde, sağlık hizmetlerinde insan kaynaklarının planlanması; alanın profesyonelleri tarafından personel yönetimi, idari işleyiş ve görev dağılımı çerçevesinde değerlendirildi.

15 Temmuz Şehitler Konferans Salonu'nda düzenlenen etkinliğe; Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Müslüm Kuzu, Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, akademik ve idari personel ile öğrenciler katıldı. Seminerde konuşmacı olarak, Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Erkan Doğan ile Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir yer aldı.

Açılış konuşmasında Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının kritik bir yönetsel sorumluluk olduğunu belirterek, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki uygulamalarını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" dedi.

Açılış konuşmasını yapan Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının önemine değindi. Güngör, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki karşılığını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" ifadelerini kullandı.
Seminerde sunum yapan Başhekim Doç. Dr. Erkan Doğan, sağlık hizmetinin 7 gün 24 saat kesintisiz sürdüğünü vurgulayarak yöneticilerin çok boyutlu bir sorumluluk üstlendiğini ifade etti. Doğan, ekip çalışmasının, adaletin ve vicdanın sağlık yönetiminin temelini oluşturduğunu vurguladı.
Doğan, ayrıca sağlık hizmetinin kesintisiz yapısına dikkat çekerek, "Sağlıkta tatil yok. Burada sadece üç tane saç ayağı var; hekim, sağlık hizmetleri ve diğer alt birimler. Bu süreçte hakkaniyet, adalet ve vicdan çok önemli. Çalışanın hakkının yanında hastanın ve kamunun hakkını da korumak zorundasınız" diye konuştu.

Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir ise sunumunda özellikle hastanenin fizikî yapısı ve işleyişiyle ilgili bilgiler aktardı. Hastanenin çok geniş bir alana yayılan modern bir sağlık kompleksi olduğunu belirten Demir, yapının büyüklüğü ve 7 gün 24 saat hizmet sürdürülebilirliği göz önünde bulundurulduğunda insan kaynaklarının doğru planlanmasının kritik önem taşıdığını söyledi. Demir ayrıca, "Sağlık hizmeti durmaz; bu nedenle doğru personel planlaması hayati bir gereklilik" dedi.

Programda ayrıca yeni mezun hemşirelerin saha adaptasyonu, birimlerdeki iş yükü, acil servis ve yoğun bakım gibi kritik alanlarda görev almanın sorumlulukları da ele alındı. Konuşmacılar, mesleğin zorluklarının yanı sıra insan hayatına dokunan yönünün güçlü bir motivasyon kaynağı olduğunu dile getirdi.

Bizi sosyal medyadan takip edin