Cumhurbaşkanlığı, iş yerlerinde psikolojik tacizin önlenmesi ve sağlıklı bir çalışma ortamının sağlanmasına yönelik bir adım attı.
Resmi Gazete’de yayımlanan yeni genelge, işçilerin haklarını korumayı ve iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadele etmeyi hedefliyor.
Genelgenin öne çıkan maddelerine göre, işverenler, yöneticiler ve tüm çalışanlar, temel hak ve özgürlükleri ihlal edebilecek her türlü eylem ve davranıştan kaçınmak zorunda olacak. İş yerlerinde psikolojik tacizle mücadele, öncelikle işverenin sorumluluğunda olup, işveren ve yöneticiler, bu tür tacizlere yol açabilecek riskleri önceden belirleyip, koruyucu politikalar geliştirecek.
Ayrıca, iş yerlerinde psikolojik tacize yönelik eğitim ve bilgilendirme çalışmaları düzenlenecek. Bu eğitimlerde, çalışan hakları ve başvuru yöntemleri hakkında detaylı bilgi verilecek. Eğitimlerin yaygınlaştırılması için ilgili kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapılacak.
Psikolojik taciz iddialarının soruşturulmasında gizlilik ilkesi ön planda tutulacak ve çalışanların özel hayatları korunacak. Soruşturma süreçleri titizlikle yürütülüp, kişilerin itibarına zarar verilmeden çözüme kavuşturulacak. Ayrıca, toplu iş sözleşmelerine psikolojik tacizi önleyici hükümler eklenmesi sağlanacak.
ALO 170 hattındaki psikologlar, psikolojik tacize maruz kalan çalışanlara destek ve bilgilendirme sağlamaya devam edecek. Genelgede, iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadelede tüm kurum ve çalışanların görev ve sorumluluklarını yerine getirmeleri gerektiği vurgulandı.
