Reklam
Reklam
Karabük Postası Avatarı
Karabük Postası tarafından
18 Ağustos, 2023 16:55 tarihinde yayınlandı
0

Memur-Sem Zam Teklifini Protesto Etti

Memur-Sen, 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmeleri kapsamında, Kamu İşveren Heyetinin sunduğu zam oranları teklifini yetersiz bularak, 81 ilde protesto düzenledi.

Memur-Sen Karabük İl Başkanlığı binasında düzenlenen basın açıklamasında İl Başkanı Zeki Öz  şunları söyledi:

“Aklıyla, fikriyle, emeğiyle bu ülkenin yükselmesi için ter akıtan, milletine hizmet için alın teri döken kamu görevlisi ve emeklisi kardeşlerim.

Sorumluluk bilinciyle, emeğimizin hakkını savunmak, sesimizi duyurmak için bugün burada Karabük’te olduğu gibi 81 ilimizde basın açıklaması yapıyoruz.

Memur-Sen ve 11 yetkili sendikamızla7. Dönem toplu sözleşmede masaya sunduğumuz gerçekçi tekliflerimize karşı, kamu işvereninin verdiği yetersiz teklifleri protesto ediyoruz.

Kamu İşvereninin, masanın emek tarafının sesini duymadığını düşündüğümüz için sesimizi yükseltmek üzere bugün buradayız.

“Sorunların çözüleceği yer toplu sözleşme masasıdır.”

Biz; 2 yıldır toplu sözleşme masasının toplanmasını, masanın dışında yapılan eksik ve yanlış düzenlemelerle bozulan gelir dağılımı adaletsizliğinin düzeltilmesini, sorunun bütün olarak görülmesini bekliyoruz.

Üzülerek ifade etmeliyim ki kamu işvereni bizim beklentimizi ve teklifimizin haklılığını hala anlayabilmiş değil.

Kamu İşvereniilk teklifini 2 puan artırarak %25’e çıkarmıştır. Bu ne demektir?

Sorunlarınız çözülmesin, Enflasyon baskınız devam etsin,

Maaş artışlarınızı enflasyon farkı belirlesin demektir.

Teklif, bu haliyle, Merkez Bankasının 2024 enflasyon tahmininin 8 puan, 2025 için de enflasyon tahmininin 4 puan altında kalmıştır.

Özetle söylemek gerekirse…

Kamu İşvereni diyor ki; 2023 yılında enflasyon %58 çıkacak.

Kamu görevlisi %25 enflasyon farkı alacak.

Peki, 2024 yılı için beklenti olan %33 oranına ilişkin neden anlaşılır bir cümle kurulmuyor.

Neden teklif hala beklentinin bile yakınına ulaşmıyor?

Bu durum Kamu İşvereninin kendi verileriyle çelişmesi, kendi ifadeleriyle ters düşmesi ve kendi beklentilerini dahi görmemesi demektir.

Kamu İşvereninin bu teklifi ne rasyonel ve ne de gerçekçidir.

Müzakere, zaman kazanma zemini değildir.

Strateji uygulayarak çözümsüzlüğe sevk etmek değildir.

Biz, Kamu İşvereninin ayakları yere basan teklifini, kamu görevlilerinin sesini ve piyasanın gerçeklerini gören teklifini duymak istiyoruz.

Refah payı dedik, ses yok…

En düşük memur maaşında hesap hatası var, düzeltinsin dedik, ses yok.

Emekli maaşıyla ilgili feryatları dile getirdik, ses yok

Seyyanen yapılan zam emekliliğe yansıtılsın dedik, yine ses yok.

Kira yardımı konusundaki teklifimiz, üstelik siyasilerce ifade edilmesine rağmen o da yok.

Bu hususların yanı sıra;  Şeflerin, Müdürlerin ücret skalası bozuldu, düzeltilsin dedik, ses yok.Mühendisler büyük projelerle ülkeye katkısının karşılığını alamıyor dedik, ses yok.

Akademisyenler bilgisinin, fikrinin, akademik kariyerinin karşılığını alamıyor dedik, ses yok.

Kamu personel sistemininbütünlüğübozuldu, bunu düzeltmenin en doğru yeri toplu sözleşme masasıdır dedik, yine ses yok.

Diğer taraftan,  Akaryakıta gelen zamlar, ulaşıma gelen artışlar hepimizi zorluyor, Emtia ürünlerindeki fiyat artışları, insaf sınırını aşan kiralar geçim sıkıntımızı büyütüyor.

Sabit gelirliler olarak, alım gücümüz düştü, her geçen gün sosyal maliyet artıyor, psikolojik maliyet aklımızı, enerjimizi sömürüyor.

Bu verilerden hareketle açıkça deklare ediyoruz… Kamu İşvereninin öngörüleri tutmuyor.

Enflasyona ezilen değil, enflasyonu ezen bir adım için “refah payı” uygulaması artık şarttır.

 

Onun için, sözü fazla dolaştırmadan, maliye söylemlerine sığınmadan, hazırladığımız gerçekçi ve rasyonel tekliflere kamu işvereninden gerçekçi revizeler bekliyor, memurun refahının yükseltilmesini istiyoruz.

Sayın Cumhurbaşkanımızın 2023 Seçim Beyannamesini açıklarken ifade ettiği “enflasyonun üzerinde en az büyüme oranı kadar refah payı vereceğiz.”vaadi masada hayata geçirilsin…

Büyük ve Güçlü Türkiye için güçlü memur!

Güçlü memur için de refah payı şart.

Onun için Karabük Memur-Sen olarak bir kere daha haykırıyoruz:

Alın terinden tasarruf olmaz… Emeğin karşılığı kısılarak bütçe büyümez.

Gerçekçi ve akılcı rakamlarla teklif revize edilsin, refah payıyla memurun ve memur emeklisinin yüzü gülsün.Bize bahaneler üretilmesin.

Biz ülkemiz, milletimiz, vatandaşımız, ne zaman zorda kalsa;

yaşadığımız sorunlarda, doğal afetlerde, bu ülkenin ve aziz milletimizin hep yanında olduk, olmaya da devam edeceğiz.

Toplu sözleşme masasında da bugün burada da; sorumluluğumuzun gereğini yapıyoruz.

Kamu İşvereninin de sesimizi duymasını, gereğini yapmasını bekliyoruz.” (Haber Merkezi)

 

Bizi sosyal medyadan takip edin
72ad80c2 7893 4b6e 8d5c 1f9e62b162a8
Mustafa Akgün Avatarı
Mustafa Akgün tarafından
04 Haziran, 2026 14:16 tarihinde yayınlandı
0

Safranbolu Turizm Fakültesi Turizm Rehberliği Bölümü TURAK Tarafından Akredite Edildi

Karabük Üniversitesi Safranbolu Turizm Fakültesi Turizm Rehberliği Bölümü, Turizm Eğitimi Değerlendirme ve Akreditasyon Kurulu (TURAK) tarafından yapılan değerlendirme sonucunda 2 yıllık akreditasyon almaya hak kazandı.

Türkiye’de 9’uncu Üniversitede 2’nci Sırada

Karabük Üniversitesi Safranbolu Turizm Fakültesi Turizm Rehberliği Bölümü, eğitim kalitesi, akademik kadro yapısı ve kalite güvence süreçlerine yönelik yapılan kapsamlı incelemeyi başarıyla tamamladı.

TURAK tarafından yürütülen değerlendirme sürecinde; eğitim-öğretim faaliyetleri, öğrenci destek hizmetleri, uygulamalı eğitim imkânları ve sürekli iyileştirme çalışmaları ele alındı. Yapılan incelemeler sonucunda bölümün ulusal kalite standartlarını karşıladığı tescillendi.

Akreditasyon belgesi, TURAK adına Kastamonu Üniversitesi Turizm Fakültesi Turizm Rehberliği Bölümü’nden Prof. Dr. Canan Tanrısever tarafından rektörlük makamında takdim edildi.

Turizm Rehberliği Bölümü, Karabük Üniversitesi bünyesinde akreditasyon alan ikinci bölüm oldu

Safranbolu Turizm Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Hüseyin Avni Kırmacı ve Turizm Rehberliği Bölüm Başkanı Prof. Dr. Taşkın Deniz, elde edilen başarının uzun yıllardır sürdürülen akademik çalışmaların bir sonucu olduğunu belirtti.

Açıklamada, sürece katkı sunan akademik ve idari personele, öğrencilere, mezunlara ve dış paydaşlara teşekkür edildi.

Bölümün, önümüzdeki süreçte eğitim kalitesini daha da artırmaya, sektörle iş birliğini geliştirmeye ve öğrencilerin mesleki yeterliliklerini güçlendirmeye yönelik çalışmalarını sürdüreceği ifade edildi.

Safranbolu Turizm Fakültesi’nin bu başarısının, hem üniversite hem de turizm eğitimi açısından önemli bir kazanım olduğu değerlendirildi.

Akreditasyon belgesi, bölümün eğitim kalitesinin bağımsız bir kuruluş tarafından onaylandığını ortaya koyarken, öğrencilerin ulusal ve uluslararası düzeyde daha güçlü bir akademik altyapıyla mezun olmalarına da katkı sağlayacak. Aynı zamanda bu başarı hem Safranbolu Turizm Fakültesi’nin hem de Turizm Rehberliği Bölümü’nün kalite odaklı eğitim anlayışının ve sürekli gelişim vizyonunun önemli bir göstergesi olarak değerlendiriliyor.

Turizm Rehberliği Bölümü, önümüzdeki dönemde de eğitim kalitesini daha ileri seviyelere taşımak, sektörle iş birliğini güçlendirmek ve öğrencilerine çağın gerektirdiği bilgi ve becerileri kazandırmak amacıyla çalışmalarını kararlılıkla sürdürmeyi hedefliyor. Safranbolu Turizm Fakültesi Turizm Rehberliği Bölümü’nün TURAK akreditasyonu hem üniversite hem de turizm eğitimi alanı açısından önemli bir kazanım olarak öne çıkıyor. Safranbolu Turizm Fakültesi, tüm bölümleri ile Karabük için çalışmayı sürdürüyor.

Bizi sosyal medyadan takip edin