TBMM Kamu İktisadi Teşebbüsleri (KİT) Komisyonu’nda konuşan Keskinkılıç, 2024 ve 2025 yıllarında TTK’de toplam 1.439 işçinin emekli olduğunu, sadece 2025’in ilk aylarında bu sayının 960’a ulaştığını belirterek, emekli olan her işçinin yerine mutlaka yeni işçi alınması gerektiğini ifade etti.

Keskinkılıç, yerin yüzlerce metre altındaki zorlu şartlarda görev yapan maden işçilerinin özverisine dikkat çekerek şunları söyledi:

“Yerin 400-500 metre altına iniliyor, deniz seviyesinin dahi altındaki galerilerde kilometrelerce yürünüyor. 2.750 metrelik ayak boyları mevcut. Bu sahaları görmeden, buradaki emeği hayal etmek dahi zordur.”

“İŞÇİ SAYISI HESAPLA DEĞİL, İHTİYACA GÖRE BELİRLENMELİ”

Kurumun üretim hedeflerine ulaşabilmesi için norm kadro çalışmalarının da dikkatle yapılması gerektiğini ifade eden Keskinkılıç, işçi alımında sadece ton başına işçi hesabı yapılmasının yanlış olacağını belirtti.

“Kuyular açılıp galeriler sürülmeden oraya işçi indirilemez. Hazırlık çalışmaları tamamlandıktan sonra ihtiyaca göre iş gücü planlanmalıdır. Bu hesapların titizlikle yapıldığını biliyoruz ve alınacak işçilerin kurumu hem verimlilik hem güvenlik açısından ileri taşıyacağına inanıyoruz,” dedi.

“KURA SİSTEMİ YERİNE MÜLAKAT UYGULANMALI”

Konuşmasında işçi alımında uygulanan kura yöntemine de eleştiri getiren Keskinkılıç, tecrübesiz kişilerin kurayla seçilmesinin sektörde sorunlara yol açtığını ifade etti.

“Madencilik geçmişi olmayan, fiziksel yeterliliği test edilmemiş kişiler kurayla işe başlıyor ve kısa sürede işi bırakmak zorunda kalıyor. Bu durum hem kurumun verimliliğine zarar veriyor hem de çalışanların güvenliğini tehdit ediyor. Bu nedenle fiziki ve teknik mülakat esas alınmalı,” şeklinde konuştu.

Milletvekili Keskinkılıç, TTK’nin bölge ekonomisi ve enerji arzı açısından stratejik önemine dikkat çekerek, işçi alımlarının zaman kaybetmeden ve doğru yöntemlerle gerçekleştirilmesi gerektiğini sözlerine ekledi.