blank
Berkay Doğan tarafından
23 Mayıs, 2025 16:05 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 2dk
Yorum: 0

KBÜ, Yapay Zeka Alanındaki Gücünü Sahaya Taşıyor

Karabük Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Fatih Kırışık, yapay zeka alanında çalışan akademisyenleri harekete geçirdi.

Rektör Kırışık, “Yapay zeka konusunda küçük düşünme lüksümüz yok, büyük işler yapmalıyız.” dedi.

Karabük Üniversitesi (KBÜ), yapay zeka alanındaki akademik gücünü sahaya taşıyarak bölgesel ve ulusal kalkınmaya katkı sunmayı hedefliyor. Rektör Prof. Dr. Fatih Kırışık’ın başkanlığında düzenlenen toplantıda, üniversitenin yapay zeka vizyonu, proje hedefleri, akademik iş birlikleri ve sanayiyle entegre stratejileri masaya yatırıldı.

KBÜ Senato Odası’nda gerçekleştirilen toplantıya Rektör Yardımcısı Prof. Dr. İsmail Rakıp Karaş ile birlikte, üniversitenin çeşitli birimlerinden yapay zekâ alanında çalışmalar yürüten akademisyenler katıldı.

“YAPAY ZEKA ARTIK HAYATIMIZIN HER ALANINDA”

Toplantının açılış konuşmasını yapan Rektör Prof. Dr. Fatih Kırışık, yapay zekanın hayatın merkezine yerleştiğine dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı:

“Yapay zeka artık hayatımızın her alanında etkili. Bu alanda küçük düşünme lüksümüz yok. Büyük düşünmeli, büyük projeler üretmeliyiz. Sanayiyle güçlü iş birlikleri kurarak somut çıktılar elde etmeliyiz.”

“DÜNYAYI YERİNDEN OYNATACAK PROJELER ÜRETEBİLİRSİNİZ”

Karabük Üniversitesinin sahip olduğu akademik potansiyele dikkat çeken Rektör Kırışık, öğretim elemanlarına seslenerek ortak hareket etme çağrısında bulundu ve şunları söyledi:

“Üniversitemizde alanında dünya birincisi hocamız var. Pek çok akademisyenimiz, uluslararası düzeyde önemli başarılar elde ediyor. Güçlerinizi birleştirin. Bir araya geldiğinizde dünyayı yerinden oynatacak projelere imza atabilirsiniz.”

Rektör Kırışık, geleneksel akademik anlayışların ötesine geçilmesi gerektiğini vurgulayarak, akademisyenlerden sektöre yönelik Ar-Ge çalışmaları üretmelerini ve çözüm odaklı yaklaşmalarını istedi.

ÜNİVERSİTE-SANAYİ İŞ BİRLİĞİNE MODEL OLACAK PROJE

Toplantıda üniversite-sanayi iş birliğine dair somut örnekler de ele alındı. Kırışık, geçtiğimiz ay Aktaş Döküm firmasıyla imzalanan protokol çerçevesinde başlatılan 3. nesil çelik üretimi projesine dikkat çekerek,  “Bu proje, Türkiye’de bir ilk olacak. Mühendislik Fakültemizdeki akademisyenlerimizle yürüttüğümüz bu çalışma, üniversite-sanayi iş birliğinin başarılı ve örnek bir modelidir. Benzer projeleri hem Karabük’te hem ülke genelinde yaygınlaştırabiliriz" dedi.

“YAPAY ZEKADA YÖN VEREN ÜNİVERSİTE OLMALIYIZ”

Karabük Üniversitesinin hedefinin bilim temelli ve uluslararası vizyonla örnek bir kurum haline gelmek olduğunu belirten Kırışık, sözlerini şöyle tamamladı:

“Dünyanın en iyi üniversiteleri arasında yer alma hedefimiz var. Yapay zekada sadece takip eden değil, yön veren bir üniversite olmalıyız. Bu bilinçle hareket etmeli, tüm çalışmalarımızı bu vizyon doğrultusunda şekillendirmeliyiz.”

YOL HARİTASI ŞEKİLLENDİ

Toplantı, katılımcı akademisyenlerin görüş ve önerileri doğrultusunda yapay zeka alanındaki yol haritasının belirlenmesiyle sona erdi. Karabük Üniversitesi, Rektör Kırışık’ın liderliğinde bu alanda öncü adımlar atmaya hazırlanıyor.

Bizi sosyal medyadan takip edin
blank
Avatarı
Ihlas Haber Ajansı tarafından
20 Kasım, 2025 11:21 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 2dk
Yorum: 0

KBÜ’de Sağlık Yönetiminde İnsan Kaynağı Planlaması Ele Alındı

Karabük Üniversitesi (KBÜ) Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından "Sağlık Hizmetlerinde İnsan Kaynaklarının Planlanması" konulu seminer düzenlendi.

Karabük Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından düzenlenen seminerde, sağlık hizmetlerinde insan kaynaklarının planlanması; alanın profesyonelleri tarafından personel yönetimi, idari işleyiş ve görev dağılımı çerçevesinde değerlendirildi.

15 Temmuz Şehitler Konferans Salonu'nda düzenlenen etkinliğe; Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Müslüm Kuzu, Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, akademik ve idari personel ile öğrenciler katıldı. Seminerde konuşmacı olarak, Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Erkan Doğan ile Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir yer aldı.

Açılış konuşmasında Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının kritik bir yönetsel sorumluluk olduğunu belirterek, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki uygulamalarını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" dedi.

Açılış konuşmasını yapan Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının önemine değindi. Güngör, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki karşılığını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" ifadelerini kullandı.
Seminerde sunum yapan Başhekim Doç. Dr. Erkan Doğan, sağlık hizmetinin 7 gün 24 saat kesintisiz sürdüğünü vurgulayarak yöneticilerin çok boyutlu bir sorumluluk üstlendiğini ifade etti. Doğan, ekip çalışmasının, adaletin ve vicdanın sağlık yönetiminin temelini oluşturduğunu vurguladı.
Doğan, ayrıca sağlık hizmetinin kesintisiz yapısına dikkat çekerek, "Sağlıkta tatil yok. Burada sadece üç tane saç ayağı var; hekim, sağlık hizmetleri ve diğer alt birimler. Bu süreçte hakkaniyet, adalet ve vicdan çok önemli. Çalışanın hakkının yanında hastanın ve kamunun hakkını da korumak zorundasınız" diye konuştu.

Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir ise sunumunda özellikle hastanenin fizikî yapısı ve işleyişiyle ilgili bilgiler aktardı. Hastanenin çok geniş bir alana yayılan modern bir sağlık kompleksi olduğunu belirten Demir, yapının büyüklüğü ve 7 gün 24 saat hizmet sürdürülebilirliği göz önünde bulundurulduğunda insan kaynaklarının doğru planlanmasının kritik önem taşıdığını söyledi. Demir ayrıca, "Sağlık hizmeti durmaz; bu nedenle doğru personel planlaması hayati bir gereklilik" dedi.

Programda ayrıca yeni mezun hemşirelerin saha adaptasyonu, birimlerdeki iş yükü, acil servis ve yoğun bakım gibi kritik alanlarda görev almanın sorumlulukları da ele alındı. Konuşmacılar, mesleğin zorluklarının yanı sıra insan hayatına dokunan yönünün güçlü bir motivasyon kaynağı olduğunu dile getirdi.

Bizi sosyal medyadan takip edin