blank
Avatarı
Ihlas Haber Ajansı tarafından
29 Nisan, 2025 04:22 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 2dk
Yorum: 0

KARDEMİR Yönetim Kurulu Başkanı Demir: “14 alanda rekor üretim seviyeleri yakalanmıştır”

KARDEMİR Yönetim Kurulu Lideri Prof. Dr. İsmail Demir, 2024 yılının global çelik bölümü için sıkıntı geçtiğini belirterek, "2024 yılında şirketimizde 2 milyon 232 bin ton temel eser satışı gerçekleştirilirken; sıvı ham demir, sıvı çelik ve kesin mamul dahil olmak üzere toplam 14 alanda rekor üretim düzeyleri yakalanmıştır" dedi.
KARDEMİR’in 30. Olağan Genel Kurulu, KARDEMİR Eğitim ve Kültür Merkezi’nde gerçekleştirildi. Açılış konuşmasını yapan KARDEMİR Yönetim Kurulu Lideri Prof. Dr. İsmail Demir, global gelişmelerin kesim üzerindeki tesirlerine değinerek, 2024 yılını "kritik bir dönüm noktası" olarak tanımladı. Demir, demir çelik bölümünün global dalgalanmalardan en fazla etkilenen kesimlerden olduğuna dikkat çekerek, "Jeopolitik sıkıntıların tesirli olduğu bir coğrafyada faaliyet gösteriyorsanız, süratli ve gerçek karar alma zaruriliği daha da artmaktadır. Risklerin büsbütün ortadan kalkması mümkün değil. Bu nedenle başarılı bir stratejik idare kaçınılmazdır" dedi.
2024 yılında dünya ham çelik üretiminin yüzde 0,9 azalarak 1 milyar 839 milyon tona gerilediğini söz eden Demir, Çin’de üretimin yüzde 1,7 düşüşle 1 milyar 5 milyon ton düzeyinde gerçekleştiğini, Hindistan’ın ise yüzde 6,3’lük artışla 149 milyon tonla ikinci sıraya yerleştiğini söyledi. Dünyanın sekizinci büyük üreticisi olan Türkiye’nin bu periyotta yüzde 9,4’lük artışla 36,8 milyon ton üretim yaptığının altını çizen Demir, "Bu artışla dünya genelinde üretimini en fazla artıran ülke olduk" dedi.
KARDEMİR’in 2024 yılında ham çelik üretimini yüzde 4,8 artırarak 2 milyon 510 bin tona çıkardığını, net mamul üretiminin de yüzde 3,22 artışla 2 milyon 394 bin tona yükseldiğini bildiren Demir, "Küresel çelik dalı için en şiddetli yıllardan biri olan 2024’te sıvı ham demir, sıvı çelik ve sonuncu mamul dahil olmak üzere toplam 14 alanda rekor üretim düzeylerine ulaştık" diye konuştu.
2023 yılında 26 bin ton olan ihracatın 2024’te yüzde 47,2 artarak 38 bin tona yükseldiğini lisana getiren Demir, gelirlerin ise 29 milyon dolardan 33 milyon dolara ulaştığını tabir etti. "İhracat miktarımızdaki artış yüzde 44,2 olurken, gelir artışımız yüzde 13,8 ile sonlu kaldı. Bu da dünya pazarında fiyatların düştüğünü gösteriyor" diyen Demir, ihracat yapılan ülkelere Ukrayna, Azerbaycan, Afganistan ve Cezayir’in de eklendiğini duyurdu. Avrupa Birliği başta olmak üzere Orta Doğu, Kuzey Afrika ve Güney Amerika pazarlarına odaklanıldığını kaydeden Demir, 2025 yılı toplam satış maksadının 2,5 milyon ton olduğunu lisana getirdi. Bu amaçlar doğrultusunda ABD merkezli demiryolu ekipmanları üreticisi AMSTED Rail ile stratejik iş birliği mutabakatı imzalandığını anlatan Demir, "Bu iş birliğiyle demiryolu ekipmanlarında ileri teknoloji, kalite ve sürdürülebilirliğe odaklanarak küresel pazarda rekabet gücümüzü artırmayı hedefliyoruz" formunda konuştu.
2024 yılında demiryolu, otomotiv ve makine imalat bölümlerine yönelik 10 yeni katma pahalı eserin üretim gamına eklendiğini açıklayan Demir, KARDEMİR Ar-Ge Merkezi’nin yenilikçi eser geliştirme ve çevresel sürdürülebilirlik odaklı projeler yürüttüğünü vurgulayarak, üniversiteler ve sektör lideri firmalarla iş birliklerinin sürdüğünü kaydetti.

Bizi sosyal medyadan takip edin
blank
Avatarı
Ihlas Haber Ajansı tarafından
20 Kasım, 2025 11:21 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 2dk
Yorum: 0

KBÜ’de Sağlık Yönetiminde İnsan Kaynağı Planlaması Ele Alındı

Karabük Üniversitesi (KBÜ) Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından "Sağlık Hizmetlerinde İnsan Kaynaklarının Planlanması" konulu seminer düzenlendi.

Karabük Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından düzenlenen seminerde, sağlık hizmetlerinde insan kaynaklarının planlanması; alanın profesyonelleri tarafından personel yönetimi, idari işleyiş ve görev dağılımı çerçevesinde değerlendirildi.

15 Temmuz Şehitler Konferans Salonu'nda düzenlenen etkinliğe; Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Müslüm Kuzu, Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, akademik ve idari personel ile öğrenciler katıldı. Seminerde konuşmacı olarak, Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Erkan Doğan ile Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir yer aldı.

Açılış konuşmasında Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının kritik bir yönetsel sorumluluk olduğunu belirterek, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki uygulamalarını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" dedi.

Açılış konuşmasını yapan Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının önemine değindi. Güngör, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki karşılığını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" ifadelerini kullandı.
Seminerde sunum yapan Başhekim Doç. Dr. Erkan Doğan, sağlık hizmetinin 7 gün 24 saat kesintisiz sürdüğünü vurgulayarak yöneticilerin çok boyutlu bir sorumluluk üstlendiğini ifade etti. Doğan, ekip çalışmasının, adaletin ve vicdanın sağlık yönetiminin temelini oluşturduğunu vurguladı.
Doğan, ayrıca sağlık hizmetinin kesintisiz yapısına dikkat çekerek, "Sağlıkta tatil yok. Burada sadece üç tane saç ayağı var; hekim, sağlık hizmetleri ve diğer alt birimler. Bu süreçte hakkaniyet, adalet ve vicdan çok önemli. Çalışanın hakkının yanında hastanın ve kamunun hakkını da korumak zorundasınız" diye konuştu.

Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir ise sunumunda özellikle hastanenin fizikî yapısı ve işleyişiyle ilgili bilgiler aktardı. Hastanenin çok geniş bir alana yayılan modern bir sağlık kompleksi olduğunu belirten Demir, yapının büyüklüğü ve 7 gün 24 saat hizmet sürdürülebilirliği göz önünde bulundurulduğunda insan kaynaklarının doğru planlanmasının kritik önem taşıdığını söyledi. Demir ayrıca, "Sağlık hizmeti durmaz; bu nedenle doğru personel planlaması hayati bir gereklilik" dedi.

Programda ayrıca yeni mezun hemşirelerin saha adaptasyonu, birimlerdeki iş yükü, acil servis ve yoğun bakım gibi kritik alanlarda görev almanın sorumlulukları da ele alındı. Konuşmacılar, mesleğin zorluklarının yanı sıra insan hayatına dokunan yönünün güçlü bir motivasyon kaynağı olduğunu dile getirdi.

Bizi sosyal medyadan takip edin