Türk sanayisinin en büyük 28’inci şirketi konumunda bulunan KARDEMİR A.Ş., güçlü sanayi altyapısı ve üretim kapasitesiyle birlikte insan kaynağını stratejik bir değer olarak konumlandırıyor. Bu kapsamda şirket, üretim faaliyetlerini desteklemek ve insan kaynağı kapasitesini artırmak amacıyla yeni bir istihdam süreci başlatarak 200 personel alımı gerçekleştirecek.

Konuya ilişkin açıklamalarda bulunan KARDEMİR A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Muhammed Ali Oflaz, şirket bünyesinde görev yapan müteahhit çalışanları için bu istihdam sürecinde yaş ve eğitim şartı aranmadığını belirterek şu ifadeleri kullandı:

“Şirketimiz KARDEMİR, yalnızca bir sanayi kuruluşu değil; Karabük’ün, bölgemizin ve ülkemizin kalkınmasına öncülük eden stratejik bir üretim merkezidir. Demir-çelik sektörünün ülkemiz açısından taşıdığı kritik önemin ve şirketimizin bu yapı içerisindeki sorumluluğunun bilincindeyiz. Bu sorumluluk anlayışıyla, sürdürülebilir üretim hedeflerimizi güçlendirirken insan kaynağımızı da her zaman en değerli sermayemiz olarak görüyoruz.

Yeni teknolojilere yaptığımız yatırımları ve küresel pazardaki iddialı büyüme hedeflerimizi desteklemek amacıyla kadromuzu 200 yeni çalışma arkadaşımızla güçlendirme kararı aldık. Şirketimiz bünyesinde görev yapan müteahhit çalışanlarımız için bu istihdam sürecinde yaş ve eğitim şartı aranmaması yönünde bilinçli bir irade ortaya koyduk.

Çarkların daha güçlü dönmesi, sürdürülebilir bir üretim kültürünün yerleşmesi ve rekabetçi yapının güçlenmesi açısından bilhassa tecrübeli insan kaynağına yaptığımız bu yatırımlar büyük önem taşımaktadır. Şirketimizin büyüme hedefleriyle uyumlu, liyakat esasına dayalı istihdam anlayışımız çerçevesinde, ulusal ölçekte sektörün ihtiyaç duyduğu yetkinliklere sahip adaylara fırsat sunmaya devam edeceğiz.” KARDEMİR A.Ş., Türkiye sanayisindeki güçlü konumu doğrultusunda istihdam politikalarını şeffaflık, liyakat ve fırsat eşitliği ilkeleri çerçevesinde sürdürerek ülke ekonomisine ve sanayi ekosistemine katkı sağlamaya devam edeceğini bildirdi.