Batı Karadeniz bölgesinin ilk özel yerel radyosu olarak yayın hayatına başlayan Magic Fm Radyosu 32. yayın yılına girdi. 31 yıldır yayınlarını aralıksız olarak sürdüren Magic Fm Radyosu bir Lig karşılaşmasını ve konseri canlı olarak yayınlayan ilk radyo ünvanına da sahip.
Magic Fm Yönetim Kurulu başkanı Nuray Alpboğa yeni yayın dönemi nedeni ile yaptığı açıklamada Cumhuriyetin 100. Yılında Cumhuriyet şehri Karabük’te 31 yıl aralıksız yöre halkına merhaba diyen radyonun Karabüklülerin sesi olmaya devam edeceğini kaydetti.
13 Kasım 1992 yılında kurulan Magic FM’in 11 bin 680 gün, 280 bin 320 saattir yayın hayatını aralıksız sürdürdüğünü de belirten Yönetim Kurulu Başkanı Nuray Alpboğa, yeni bir yayın dönemine daha girmekten mutlu olduklarını ifade ederek, “Karabük Cumhuriyet şehri, Cumhuriyetimizin ilk ağır sanayi tesisi Demir Çelik Fabrikaları şehrimizde kurulması ile emeğin yoğun olduğu bir şehirde yaşıyoruz. Bu şehir hakkına sahip çıkmak için dünyaya örnek olan 8 Kasım eylemlerinin vücut bulduğu yer ve biz de radyo olarak yöre yaşayanlarının gözü, kulağı ve sesi olduk. Sırf şarkı türkü çalan değil, halkı eğlendirirken bilinçlendirme çabası ile yayın yapan bir radyodur. Sorumluluğumuzun farkında olarak, günün 24 saatinde sadece eğlendirmekten öte, bilgilendirme ve haber verme gibi bir yükümlülüğe sahibiz.” dedi.
KBÜ’de Sağlık Yönetiminde İnsan Kaynağı Planlaması Ele Alındı
Karabük Üniversitesi (KBÜ) Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından "Sağlık Hizmetlerinde İnsan Kaynaklarının Planlanması" konulu seminer düzenlendi.
Karabük Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından düzenlenen seminerde, sağlık hizmetlerinde insan kaynaklarının planlanması; alanın profesyonelleri tarafından personel yönetimi, idari işleyiş ve görev dağılımı çerçevesinde değerlendirildi.
15 Temmuz Şehitler Konferans Salonu'nda düzenlenen etkinliğe; Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Müslüm Kuzu, Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, akademik ve idari personel ile öğrenciler katıldı. Seminerde konuşmacı olarak, Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Erkan Doğan ile Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir yer aldı.
Açılış konuşmasında Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının kritik bir yönetsel sorumluluk olduğunu belirterek, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki uygulamalarını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" dedi.
Açılış konuşmasını yapan Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının önemine değindi. Güngör, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki karşılığını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" ifadelerini kullandı. Seminerde sunum yapan Başhekim Doç. Dr. Erkan Doğan, sağlık hizmetinin 7 gün 24 saat kesintisiz sürdüğünü vurgulayarak yöneticilerin çok boyutlu bir sorumluluk üstlendiğini ifade etti. Doğan, ekip çalışmasının, adaletin ve vicdanın sağlık yönetiminin temelini oluşturduğunu vurguladı. Doğan, ayrıca sağlık hizmetinin kesintisiz yapısına dikkat çekerek, "Sağlıkta tatil yok. Burada sadece üç tane saç ayağı var; hekim, sağlık hizmetleri ve diğer alt birimler. Bu süreçte hakkaniyet, adalet ve vicdan çok önemli. Çalışanın hakkının yanında hastanın ve kamunun hakkını da korumak zorundasınız" diye konuştu.
Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir ise sunumunda özellikle hastanenin fizikî yapısı ve işleyişiyle ilgili bilgiler aktardı. Hastanenin çok geniş bir alana yayılan modern bir sağlık kompleksi olduğunu belirten Demir, yapının büyüklüğü ve 7 gün 24 saat hizmet sürdürülebilirliği göz önünde bulundurulduğunda insan kaynaklarının doğru planlanmasının kritik önem taşıdığını söyledi. Demir ayrıca, "Sağlık hizmeti durmaz; bu nedenle doğru personel planlaması hayati bir gereklilik" dedi.
Programda ayrıca yeni mezun hemşirelerin saha adaptasyonu, birimlerdeki iş yükü, acil servis ve yoğun bakım gibi kritik alanlarda görev almanın sorumlulukları da ele alındı. Konuşmacılar, mesleğin zorluklarının yanı sıra insan hayatına dokunan yönünün güçlü bir motivasyon kaynağı olduğunu dile getirdi.
