Haber Merkezi tarafından
22 Mayıs, 2025 10:24 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 2dk
Yorum: 0

Karabük Teknokent Olağan Genel Kurul Toplantısı Gerçekleştirildi

Karabük Teknokent’in Olağan Genel Kurul Toplantısı’nda konuşan Yönetim Kurulu Başkanı Rektör Prof. Dr. Fatih Kırışık, teknokentteki büyüme ivmesi, sanayi bağlantıları ve yeni bina projesi üzerine değerlendirmelerde bulundu.

blank

Karabük Teknokent Olağan Genel Kurul Toplantısı, Karabük Üniversitesi (KBÜ) Rektörü Prof. Dr. Fatih Kırışık’ın başkanlığında KBÜ Kamil Güleç Merkez Kütüphanesi Fuayesi’nde gerçekleştirildi.

Toplantıya; Rektör Kırışık’ın yanı sıra Karabük Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Fatih Çapraz, Kardemir Kalite ve Ar-Ge Direktörü Dr. Tuğrul İmer, Karabük İl Özel İdaresi Genel Sekreteri Şerafettin Kelleci, Karabük Teknokent Genel Müdürü Dr. Öğr. Üyesi Samet Nohutçu ve paydaş kurum temsilcileri ile sanayi kuruluşlarının yetkilileri katıldı.

Teknokent Gelişimini Sürdürüyor

Toplantının açılışında konuşan Rektör Prof. Dr. Fatih Kırışık, Karabük Teknokent’in gelişim sürecine dikkat çekerek, şirket ve proje sayısındaki artışın önemli bir ivme kazandığını belirtti. Kırışık, “Teknokentimizin gelişmekte olduğunu görüyoruz. Artan şirket ve proje sayısı; hem akademisyenlerimizin hem de bünyemizdeki şirketlerin Teknokent’e ilgi göstermesi bakımından olumlu gelişmelerdir.” dedi.

Mühendislikte Türkiye Çapında Atılımlar

Karabük Üniversitesinde mühendislik alanında önemli gelişmeler yaşandığını vurgulayan Rektör Kırışık, bu gelişmelerin ülke çapında sanayi ile paylaşıldığını ve ortak projelere de imza atıldığını ifade etti. Kırışık ayrıca, Karabük’teki sanayi kuruluşlarının ihtiyaç duyduğu bilimsel altyapıyı karşılayabilecek güçlü bir üniversite yapısına sahip olunduğunu belirtti.

“Hiperaktif Bir Teknokent Yönetimi Sergiliyoruz”

Teknokent’in yönetim anlayışına da değinen Rektör Kırışık, çok yönlü bir çalışma yürütüldüğünü belirterek “Teknokent’te bulunan şirketlerin desteklenmesine, TÜBİTAK başvurularının yapılmasına, Ar-Ge teşviklerine, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı irtibatlarının geliştirilmesine yönelik hiperaktif bir Teknokent yönetimi sergiliyoruz.” dedi.

Akademisyen-Şirket İş Birliği Güçleniyor

Üniversite ile sanayi arasında kurulan güçlü bağlara da değinen Rektör Kırışık, araştırma-geliştirme projelerinde akademik katkının önemine dikkat çekerek şöyle konuştu: “Üniversitemizdeki akademisyenlerle şirketler arasında irtibat sağlayarak proje üretilmesini, araştırma-geliştirme projelerinin desteklenmesini sağlamaya çalışıyoruz.”

Kırışık ayrıca; demir çelikten yapay zekâya, batarya teknolojilerinden malzeme teknolojilerine kadar birçok alanda oluşturulan çalışma takımlarıyla bu süreci desteklediklerini de ifade etti.

“Ar-Ge’nin Merkezi Üniversitelerdir”

Rektör Kırışık, araştırma-geliştirme çalışmalarında üniversitelerin oynadığı stratejik role dikkat çekerek “Ar-Ge çalışmalarında Ar-Ge’nin merkezi üniversitelerdir. Şirketler yüksek bütçeler yerine üniversite olanaklarıyla daha uygun maliyetle verimli projeler yürütebilir.” ifadelerini kullandı.

Bu iş birliklerinin sadece maliyet açısından değil, bilimsel derinlik ve verimlilik açısından da avantaj sunduğunu belirten Kırışık,  “100 birimlik bütçeyle kendi şirketinizde bir Ar-Ge projesi yürütmek yerine, üniversitemizde 20 birimlik bir bütçeyle aynı verimi alabilirsiniz.” dedi.

Bölgesel ve Ulusal Ağlar Genişliyor

Karabük Teknokent’in sadece yerel değil, bölgesel ve ulusal düzeyde de etkileşim içinde olduğunu belirten Rektör Kırışık, şunları söyledi: “Bartın’a, Zonguldak’a, Ereğli’ye ulaştık. Ankara, İstanbul, Bursa, Konya, Kayseri gibi şehirlerde de çalışmalar yürütüyoruz.”

Özellikle; Organize Sanayi Bölgesi – OSTİM ile kurulan iş birliklerinin önemine değinen Kırışık, OSTİM’in Karabük’e ciddi değer katacağını ve Ar-Ge projeleri konusunda büyük bir potansiyel taşıdığını dile getirdi.

Genel Kurulda, Karabük Teknokent Genel Müdürü Dr. Öğr. Üyesi Samet Nohutçu tarafından 2024 yılı faaliyet raporu sunuldu. Nohutçu, yıl boyunca yürütülen projeler, girişimcilik destekleri, iş birlikleri ve yatırım süreçleri hakkında bilgiler verdi.

Toplantının devamında kurul üyeleri, Teknokent’in gelecek dönem stratejilerine ilişkin görüşlerini paylaştı. Bölgesel inovasyon ekosistemini güçlendirmeye yönelik öneriler değerlendirildi.

Toplantı, ortak akıl ve karşılıklı iş birliği temelinde yürütülen çalışmalara katkı sunma çağrısıyla sona erdi.

blank
Bizi sosyal medyadan takip edin
blank
Avatarı
Ihlas Haber Ajansı tarafından
20 Kasım, 2025 11:21 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 2dk
Yorum: 0

KBÜ’de Sağlık Yönetiminde İnsan Kaynağı Planlaması Ele Alındı

Karabük Üniversitesi (KBÜ) Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından "Sağlık Hizmetlerinde İnsan Kaynaklarının Planlanması" konulu seminer düzenlendi.

Karabük Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından düzenlenen seminerde, sağlık hizmetlerinde insan kaynaklarının planlanması; alanın profesyonelleri tarafından personel yönetimi, idari işleyiş ve görev dağılımı çerçevesinde değerlendirildi.

15 Temmuz Şehitler Konferans Salonu'nda düzenlenen etkinliğe; Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Müslüm Kuzu, Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, akademik ve idari personel ile öğrenciler katıldı. Seminerde konuşmacı olarak, Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Erkan Doğan ile Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir yer aldı.

Açılış konuşmasında Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının kritik bir yönetsel sorumluluk olduğunu belirterek, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki uygulamalarını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" dedi.

Açılış konuşmasını yapan Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının önemine değindi. Güngör, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki karşılığını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" ifadelerini kullandı.
Seminerde sunum yapan Başhekim Doç. Dr. Erkan Doğan, sağlık hizmetinin 7 gün 24 saat kesintisiz sürdüğünü vurgulayarak yöneticilerin çok boyutlu bir sorumluluk üstlendiğini ifade etti. Doğan, ekip çalışmasının, adaletin ve vicdanın sağlık yönetiminin temelini oluşturduğunu vurguladı.
Doğan, ayrıca sağlık hizmetinin kesintisiz yapısına dikkat çekerek, "Sağlıkta tatil yok. Burada sadece üç tane saç ayağı var; hekim, sağlık hizmetleri ve diğer alt birimler. Bu süreçte hakkaniyet, adalet ve vicdan çok önemli. Çalışanın hakkının yanında hastanın ve kamunun hakkını da korumak zorundasınız" diye konuştu.

Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir ise sunumunda özellikle hastanenin fizikî yapısı ve işleyişiyle ilgili bilgiler aktardı. Hastanenin çok geniş bir alana yayılan modern bir sağlık kompleksi olduğunu belirten Demir, yapının büyüklüğü ve 7 gün 24 saat hizmet sürdürülebilirliği göz önünde bulundurulduğunda insan kaynaklarının doğru planlanmasının kritik önem taşıdığını söyledi. Demir ayrıca, "Sağlık hizmeti durmaz; bu nedenle doğru personel planlaması hayati bir gereklilik" dedi.

Programda ayrıca yeni mezun hemşirelerin saha adaptasyonu, birimlerdeki iş yükü, acil servis ve yoğun bakım gibi kritik alanlarda görev almanın sorumlulukları da ele alındı. Konuşmacılar, mesleğin zorluklarının yanı sıra insan hayatına dokunan yönünün güçlü bir motivasyon kaynağı olduğunu dile getirdi.

Bizi sosyal medyadan takip edin