Karabük Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR)  İl Müdürü V. Mustafa Çalış,  Kısa Çalışma Ödeneğine Hak Kazanan İşverenler dahil olmak üzere COVİD-19 sürecinde yasalaşan 7244 Torba yasa ile 4857 sayılı İş Kanununa eklenen geçici 10. Madde hakkında açıklamalarda bulundu.

İŞKUR  İl Müdür V. Mustafa Çalış, “4857 sayılı Kanun kapsamında olup olmadığına bakılmaksızın her türlü iş veya hizmet sözleşmesi,

7244 sayılı kanunun yürürlük tarihinden itibaren üç ay süreyle 25 inci madde / (II) dışında işveren tarafından feshedilemeyeceği hükme bağlanmıştır.

Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç aylık süreyi geçmemek üzere işveren işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilir.

Bu madde kapsamında ücretsiz izne ayrılmak, işçiye haklı nedene dayanarak sözleşmeyi fesih hakkı vermez.

Bu madde hükümlerine aykırı olarak, sözleşmesi feshedilen her işçi için fiilin işlendiği tarihteki aylık brüt asgari ücret tutarında idari para cezası verilir.”

şeklinde kanunlaşan yürürlükteki yasa gereği Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanan işverenlerle birlikte  diğer işverenlerin 17 Nisan-17 Temmuz tarihlerinde 3 ay süre ile İşçi çıkarmaması gerektiği; işverenlerimizin dikkatine sunulur” dedi.