CHP Safranbolu Teşkilatından Görevden Alma Açıklaması
CHP Karabük İl Başkanı Bayram Karadağ’ın CHP Safranbolu İlçe Yönetimini görevden almasının ardından dün bir açıklama yapan CHP Safranbolu İlçe Başkanı Abdullah Deniz, “Genel seçimlere 122 kala İl Yönetimi tarafından yapılan bu hareketi kamuoyunun takdirine bırakıyorum” dedi.
Deniz, Safranbolu CHP İlçe binasında düzenlediği basın toplantısında şunları söyledi:
“Ülkenin geldiği noktada , Cumhuriyetin ortadan kaldırılmaya çalışıldığı, tek adam diktatörlüğüne gidildiği bir ortamda , CHP’ye olan ihtiyacın toplumun tüm kesimlerinde hissedildiği ortamda, Karabük İl Yönetimi tarafından İlçe Yönetimimiz görevden alınmıştır.
Karabük İlinde, CHP örgütleri içinde günlük parti çalışmalarını her alanda sürdüren, partimizi her alanda en iyi şekilde temsil eden ilçe örgütü olarak, tüzük gereği bir yetkiyi kullanan il yönetiminin bu kararını genel seçimlerin 122 gün sonra yapılacağını da göz önüne alarak kamuoyumuzun takdirlerine sunuyoruz.
CHP İlçe Yönetim Kurulu olarak parti çalışmaları, yaşanan Cumhurbaşkanlığı seçimi ve yerel seçim çalışmaları sürecinde bizi görevden alanların Safranbolu ilçesi dışında gösterebilecekleri bir başarıyı toplumun önüne merkez ilçe dahil hangi ilçede önümüze koyabileceklerini merak ediyoruz.
Aynı İl Yönetimi yerel seçim sürecinde de aday entrikası içinde İlçe Yönetimimizin en doğal yasa ve tüzük yetkisi olan aday belirleme ve seçim kuruluna bildirme hakkını o günkü atmosferde genel merkezi de aldatarak elinden almasına rağmen , Başkanı bulunduğum İlçe Yönetimi ve tüm örgüt olarak seçim çalışmalarını gereği gibi yürüttük.
Bugünden itibaren Karabük ilinde parti prestijini kişisel davranışlarıyla yok etme noktasına gelmiş İl Yönetiminin uygulamalarına karşı partili olarak, parti tüzük ve hükümlerince mücadele edeceğimiz tüm partililerimizce bilinmelidir.
7 Haziran’da yapılacak Türkiye’nin yol ayrımı olan genel seçimlerde CHP’nin başarısı için üzerimize düşeni görevde olduğumuz dönemki sorumluluğumuzun da üzerinde yapacağımızdan kimse şüphe duymamalıdır.
Bizler Türkiye’nin var olma yok olma seçiminde parti başarısına kendimizi adamış insanlarız. Bazıları parti içi küçük hesaplarını yapabilir. Gün gelir onunda hesabını asıl partililer o kişilerden mutlaka sorarlar.
10 Ağustos 2011’den beri yürüttüğümüz bu görevde beraber çalıştığımız Kadın Kollarımız,Gençlik Kollarımızla,Yönetim Kurulu üyelerimize, bize destek veren tüm üyelerimize, Safranbolu Halkımıza, bizleri haber yapıp halkımızla bütünleştiren siz değerli basın emekçilerine sonsuz teşekkürlerimi sunar, yeni atanacak yönetimin partimiz adına yanında olacağımızın bilinmesini özellikle belirtir,hepinize saygılar sunarım”


“İlin Bu Kararını Kamuoyunun Takdirine Bırakıyoruz”
Enerjisa Üretim’de Kadınların Gücüyle Dönüşen Enerji Geleceği: REDKA’da Yeni Dönem Başlıyor
Türkiye’nin yenilenebilir enerji dönüşümüne öncülük eden Enerjisa Üretim, fırsat eşitliğini odağına alan Rüzgârı Enerjiye Dönüştüren Kadın Teknisyen Programı’nın yeni dönemini başlattı. Program kapsamında genç kadın yetenekler teknik eğitimler, liderlik buluşmaları ve kariyer fırsatlarıyla enerji sektörünün geleceğine hazırlanacak.
Enerjisa Üretim’in uygulama odaklı ve istihdamla bütünleşen Rüzgârı Enerjiye Dönüştüren Kadınlar (REDKA) modeli, gençlerin potansiyelini doğrudan üretim sahasına taşıyan, kadın teknik istihdamını güçlendiren uygulamalı bir gelişim modeli olarak konumlanıyor. Program, teknik bilgi kazandıran bir eğitim süreci olmanın ötesine geçerek, katılımcılarını enerji sektörünün dinamiklerine hâkim, sahada değer üreten profesyoneller olarak yetiştirmeyi hedefliyor.
Eğitimden kariyere uzanan sürdürülebilir yolculuk
REDKA Teknisyen Programı kapsamında katılımcılar, Enerjisa Üretim liderliğinde 1 ay süren kapsamlı bir teknik eğitim sürecine dahil oluyor. Bu süreç, enerji üretiminden saha operasyonlarına, bakım ve arıza yönetiminden ileri teknik uygulamalara uzanan geniş bir perspektifte kurgulanarak katılımcıların teknik yetkinliklerini derinleştiriyor. 2023 yılından bu yana sürdürülen REDKA Programı, enerji sektöründe kadınların daha fazla yer almalarını desteklemeyi; aynı zamanda fark yaratan, karar verici rollerde etkili ve dönüştürücü bireyler olarak güçlenmelerini amaçlıyor. Program, teknik gelişimin yanı sıra kapsayıcı ve sürdürülebilir bir dönüşüm vizyonuyla kadın istihdamını destekleyen önemli bir gelişim platformu olarak öne çıkıyor.
Programın sunduğu en güçlü değerlerden biri, gelişim sürecinin somut kariyer fırsatlarıyla desteklenmesi. Eğitim sürecini başarıyla tamamlayan katılımcılar, edindikleri yetkinlikleri sahaya taşıyarak Enerjisa Üretim’in farklı lokasyonlarında teknisyen kadrolarında görev alma ve kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapma fırsatı elde ediyor. Kırklareli, Edirne, Çanakkale, Muğla ve Aydın’a uzanan geniş operasyon sahalarında görev alacak bu yetenekler, enerji üretimindeki sahadaki dönüşüme doğrudan katkı sunuyor. Sınırlı kontenjanla ilerleyen program, her bir katılımcıya odaklanan derinlikli gelişim yaklaşımıyla sürdürülebilir ve kalıcı bir etki yaratıyor.
Genç yeteneklerle büyüyen enerji ekosistemi
REDKA Teknisyen Programı’nın yeni dönem başvuruları 4 Mayıs – 30 Mayıs tarihleri arasında gerçekleştirilecek. Üniversitelerin / Meslek Yüksekokullarının elektrik ve alternatif enerji kaynakları bölümlerinde eğitim almış, teknik yetkinliklerini sahaya taşımak isteyen kadın teknisyen adayları için tasarlanan bu güçlü yapı, enerjinin geleceğinde aktif rol almak isteyen adaylara önemli bir fırsat sunuyor.
“Yenilenebilir enerjinin geleceğini yetenekle inşa ediyoruz”
Sürdürülebilir büyümenin merkezinde kapsayıcı bir yetenek ekosisteminin yer aldığını ifade eden Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, “Enerji sektöründe dönüşümün en güçlü unsurlarından birini, çeşitlilik ve kapsayıcılıkla güçlenen kadın yeteneklerin desteklenmesi oluşturuyor. Enerjisa Üretim olarak 30. yılımızda rüzgâr enerjisinde 1.000 MW kurulu güç eşiğini aşarak ulaştığımız bu önemli kilometre taşı, geliştirdiğimiz projelerle birlikte kapsayıcı yaklaşımımızın yarattığı bütünsel değeri güçlü bir şekilde ortaya koyuyor. REDKA’nın hayata geçtiği günden bu yana 25 kadın teknisyen ve mühendis sahada aktif olarak görev almaya başladı. Bu tablo, enerji sektöründe kadın görünürlüğünün artması ve teknik rollerde kadın temsilinin güçlenmesi açısından önemli bir dönüşümü ortaya koyarken, REDKA Teknisyen Programımızın yeni dönemiyle etki alanımızı daha da genişletiyor; genç kadınların teknik yetkinliklerini sahada değere dönüştürerek enerji sektöründe uzun soluklu kariyer planlamalarını destekliyoruz. Bugün rüzgâr türbinlerine tırmanan, sahada arıza tespiti yapan, sistemleri yöneten kadınlar yarının enerji liderleri olacak” dedi.
Bilgi için:
Emrah Anabal – Weber Shandwick, [email protected]; 0 555 488 87 56
Pelin Saçu – Weber Shandwick, [email protected]; 0 551 599 39 35

