EYT’yi Kaçıranlara Kademeli Emeklilik Umudu!

EYT düzenlemesinden yararlanamayan milyonlarca çalışanın gözü TBMM’deki kademeli emeklilik tekliflerine çevrildi. 1999-2008 yılları arasında sigortalı olanları ilgilendiren düzenlemeler henüz yasalaşmadı.

Türkiye’de emeklilikte yaş ve prim şartlarının yeniden düzenlenmesini bekleyen çalışanlar, kademeli emeklilik konusunda Meclis’ten gelecek gelişmeleri takip ediyor. EYT kapsamı dışında kalan ve mevcut şartlar nedeniyle daha ileri yaşlarda emekli olmayı bekleyen sigortalılar için sunulan kanun teklifleri gündemdeki yerini koruyor.

KADEMELİ EMEKLİLİK KİMLERİ KAPSIYOR?

Kademeli emeklilik tartışmalarının merkezinde, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan çalışanlar bulunuyor. Bu gruptaki vatandaşlar, sigorta başlangıç tarihlerine göre emeklilik yaşının ve prim koşullarının yeniden düzenlenmesini talep ediyor.

Meclis’e sunulan tekliflerde sigorta başlangıç tarihine göre yaş şartının kademelendirilmesi, prim gün sayılarının yeniden belirlenmesi ve belirli gruplara yaş şartı olmadan emeklilik hakkı tanınması gibi farklı öneriler yer alıyor.

TEKLİFLER MECLİS’TE BEKLİYOR

TBMM’de bulunan 2/2755 esas numaralı kanun teklifi, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanların emeklilik koşullarının yeniden düzenlenmesini amaçlıyor. 5 Aralık 2024 tarihinde sunulan teklif, Plan ve Bütçe Komisyonu’nda bulunuyor.

28 Kasım 2023 tarihinde sunulan 2/1829 esas numaralı başka bir teklifte ise 9 Eylül 1999 ile 23 Mayıs 2002 tarihleri arasında sigortalı olan ve gerekli koşulları sağlayan kişilere yaş şartı aranmaksızın emeklilik hakkı verilmesi öneriliyor.

Ancak söz konusu teklifler henüz yasalaşmadı. Bu nedenle mevcut emeklilik koşullarında bu teklifler nedeniyle gerçekleşmiş bir değişiklik bulunmuyor.

EMEKLİLİK YAŞI DÜŞECEK Mİ?

Mevcut düzenlemelere göre, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez 4/A kapsamında sigortalı olanlar için normal emeklilikte kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı uygulanıyor. Emeklilik için gerekli prim gün sayısı ve diğer koşullar ise sigortalılık durumuna göre değişebiliyor.

Kademeli emeklilik tekliflerinin kabul edilmesi halinde yaş ve prim koşullarında değişiklik yapılması mümkün olabilecek. Ancak emeklilik yaşının düşürülmesi veya yaş şartının kaldırılması konusunda kesinleşmiş bir karar bulunmuyor.

KADEMELİ EMEKLİLİK NE ZAMAN ÇIKACAK?

Kademeli emeklilik düzenlemesinin ne zaman yasalaşacağına ilişkin açıklanmış kesin bir takvim bulunmuyor. Tekliflerin yasalaşabilmesi için komisyon sürecinin ardından TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilmesi ve gerekli yasal süreçlerin tamamlanması gerekiyor.

EYT kapsamı dışında kalan milyonlarca çalışan, kademeli emeklilik konusunda atılacak olası adımları beklerken yeni bir emeklilik tablosu da henüz yürürlüğe girmiş değil.