blank
Yusuf Korkmaz tarafından
14 Mart, 2024 14:30 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 3dk
Yorum: 0

Esme Atuncevahir, “Koçluk” mesleğini anlattı

Profesyonel Koç Altuncevahir, Koçluğun iş ve özel hayatlarında başarılı olmak isteyenlere özel kişisel destek ve gelişmeyi amaçlayan bir meslek olduğunu ifade etti. Çalışanların verimliliğini arttırmak isteyen şirket ve kuruluşların baş vurduğu “Koçluk” mesleği son yılların en gözde meslekleri arasında yer alıyor. Son yıllarda yaygınlaşan koçluk, bireylerin engelleri görmelerine yardımcı oluyor ve birçok konuda farkındalık kazanmalarını sağlıyor. Yaşam koçu, ilişki koçu, kariyer koçu, öğrenci koçu, aile koçu gibi alanlarda danışan kişilere ve kurumlara profesyonel hizmet veren koçlar, bireylerde farkındalığın artmasına yardımcı oluyor. Profesyonel Koç Esme Altuncevahir gazetemize yaptığı açıklamada, Karabük’te mesleğinin ilgi çektiğini ve merak uyandırdığını işaret etti. Altuncevahir, mesleğinin bireylerin değişimine rehberlik ederek, kişisel ve mesleki kariyerinde potansiyelini ortaya çıkarmakta yardımcı olduğunu söyledi. Esme Altuncevahir; “Koçluk, bireylerin, kurumların veya grupların hedeflerine ulaşmalarına, potansiyellerini maksimize etmelerine ve kişisel veya profesyonel gelişimlerini sağlamalarına yardımcı olmak için yapılan, günümüzün belirsiz ve karmaşık ortamlarında özellikle önemli olan koçluk mesleği, güçlü sorularıyla, yorumsuz, yargısız, tavsiye vermeden, sadece ilham veren, düşündürücü ve danışanı ile ortaklık ilişkisinin olduğu yaratıcı bir süreç ve destek hizmetidir.

“Koçluk ve terapi birbirinden farklı”

Esme Altuncevahir: Profesyonel koçluk eğitimi almaya başladığımda amacım hayatımda bir değişim yaratmaktı. Böylece insanlara da faydalı olacaktım. Eğitimimi tamamladım ve profesyonel olarak 10 yıldır mesleğimi yürütüyorum. Koçluk öncelikle kendi değişimim ve gelişimim için önemliydi. Koçluk yaklaşımı, teknikleri ve güçlü soruları hayatımda gerçekleştirdiğim birçok konuda uyguladım ve benim rehberim oldu. ICF Akredite ACTP okullarından mezun oldum ve birçok gönüllü projede çalışarak bireysel görüşmeler yaparak mesleğimi geliştirdim. 2023’te MYK Belgeli Koç unvanımı aldım. Tasarladığım Design For Change marka çatısı altında “Değişim için Yeniden Tasarla” sloganımla drama ve koçluk atölyeleri ve eğitimleri düzenliyorum. Drama Eğitmeni, Değişim Tasarımcısı, Profesyonel Koç, Sanatla Terapi uygulayıcısı olarak bireysel görüşmelerime profesyonel olarak  devam ediyorum. Koçluk mesleği terapi ya da psikolojik destek gibi değil, genel olarak başarının ilerlemesi ve ileriye dönüktür. Geleceği tasarlar ve geleceğe odaklanırsınız. Hem ulusal hem de uluslararası alanda standartları ve etik kuralları olan, gizliliğe önem veren bir meslektir. Danışmanlık ve Psikolojik destekten standartları ve etik kurallarıyla ayrılır. Standartlar ve kurallar için ICF web sayfası fikir verebilir.”

Herkes için faydalı bir destek

Koçluk, birçok alanda fayda sağlayabilir. Kariyer hedefleri belirleme, iş performansını artırma, zaman yönetimi becerilerini geliştirme, iletişim yeteneklerini güçlendirme, stresle başa çıkma, özgüveni artırma gibi konularda destek sağlayabilir. Ayrıca kişisel ilişkiler, sağlık ve yaşam dengelemesi gibi alanlarda da faydalı olabilir. Kısacası, koçluk herkes için faydalı olabilir. Kariyerinde ilerlemek isteyenler, hayatlarında değişiklik yapmak isteyenler, kişisel gelişimine yatırım yapmak isteyenler, yeni bir başlangıç yapmak isteyenler veya potansiyelini maksimize etmek isteyen herkes koçluktan faydalanabilir.

“Koçluk, farkındalık yaratır”

Sunduğum hizmetler oldukça çeşitli. İnsanlara ve kurumlara bir dizi koçluk ve eğitim hizmeti sunuyorum. Bunlar arasında takım, grup, kariyer ve lider koçluğu, bireylere yönelik bütünsel koçluk ve kariyer koçluğu, ve öğrencilere yönelik koçluk hizmetleri bulunuyor. Bu hizmetler, bireysel yüz yüze görüşmeler veya çevrimiçi platformlar üzerinden 6-12 aylık seanslık paketler halinde gerçekleşiyor. Yetişkinler ve çocuklar için Sanatla Terapi uygulamaları yapıyor ve Yaratıcı Drama atölyeleri düzenliyorum. Ayrıca, tasarımcılar için Tasarım Düşüncesi ve Dijital Liderlik atölyeleri ve eğitimleri düzenliyorum. Koçluk mesleği farkındalık yaratır. Öğrenme kapasitesini geliştirir fakat bireyin sorunlarına odaklanmaz. Sorunların ötesine nasıl geçeceğine odaklanır. Bunun yanı sıra, Kişisel Marka ve İmaj Yönetimi, Etkili İletişim ve Spesifik Kişisel Gelişim Eğitimleri, Koçluk Atölyeleri, Kültür Sanat Alanında Girişimcilik, Yaratıcı Ekonomiyi Destekleme Eğitimleri ve Proje Tasarımı gibi kurumsal hizmet ve grup eğitimlerim de bulunuyor. Hizmetlerimden faydalanmak, bireysel koçluk görüşmesi ve daha detaylı bilgi almak için https://dfcglobal.wordpress.com/ adresini ve dfc.global Instagram adresimi ziyaret edebilirler. (Kaynak: Bölgenin Sesi Gazetesi)
Bizi sosyal medyadan takip edin
blank
Avatarı
Ihlas Haber Ajansı tarafından
20 Kasım, 2025 11:21 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 2dk
Yorum: 0

KBÜ’de Sağlık Yönetiminde İnsan Kaynağı Planlaması Ele Alındı

Karabük Üniversitesi (KBÜ) Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından "Sağlık Hizmetlerinde İnsan Kaynaklarının Planlanması" konulu seminer düzenlendi.

Karabük Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından düzenlenen seminerde, sağlık hizmetlerinde insan kaynaklarının planlanması; alanın profesyonelleri tarafından personel yönetimi, idari işleyiş ve görev dağılımı çerçevesinde değerlendirildi.

15 Temmuz Şehitler Konferans Salonu'nda düzenlenen etkinliğe; Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Müslüm Kuzu, Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, akademik ve idari personel ile öğrenciler katıldı. Seminerde konuşmacı olarak, Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Erkan Doğan ile Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir yer aldı.

Açılış konuşmasında Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının kritik bir yönetsel sorumluluk olduğunu belirterek, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki uygulamalarını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" dedi.

Açılış konuşmasını yapan Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının önemine değindi. Güngör, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki karşılığını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" ifadelerini kullandı.
Seminerde sunum yapan Başhekim Doç. Dr. Erkan Doğan, sağlık hizmetinin 7 gün 24 saat kesintisiz sürdüğünü vurgulayarak yöneticilerin çok boyutlu bir sorumluluk üstlendiğini ifade etti. Doğan, ekip çalışmasının, adaletin ve vicdanın sağlık yönetiminin temelini oluşturduğunu vurguladı.
Doğan, ayrıca sağlık hizmetinin kesintisiz yapısına dikkat çekerek, "Sağlıkta tatil yok. Burada sadece üç tane saç ayağı var; hekim, sağlık hizmetleri ve diğer alt birimler. Bu süreçte hakkaniyet, adalet ve vicdan çok önemli. Çalışanın hakkının yanında hastanın ve kamunun hakkını da korumak zorundasınız" diye konuştu.

Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir ise sunumunda özellikle hastanenin fizikî yapısı ve işleyişiyle ilgili bilgiler aktardı. Hastanenin çok geniş bir alana yayılan modern bir sağlık kompleksi olduğunu belirten Demir, yapının büyüklüğü ve 7 gün 24 saat hizmet sürdürülebilirliği göz önünde bulundurulduğunda insan kaynaklarının doğru planlanmasının kritik önem taşıdığını söyledi. Demir ayrıca, "Sağlık hizmeti durmaz; bu nedenle doğru personel planlaması hayati bir gereklilik" dedi.

Programda ayrıca yeni mezun hemşirelerin saha adaptasyonu, birimlerdeki iş yükü, acil servis ve yoğun bakım gibi kritik alanlarda görev almanın sorumlulukları da ele alındı. Konuşmacılar, mesleğin zorluklarının yanı sıra insan hayatına dokunan yönünün güçlü bir motivasyon kaynağı olduğunu dile getirdi.

Bizi sosyal medyadan takip edin