Reklam
Reklam

Çelik-İş’ten Rekor Büyüme

Karabük Postası Avatarı
Karabük Postası tarafından
29 Temmuz, 2017 14:19 tarihinde yayınlandı
0

5 Bine Yakın İşçi Çelik-İş Ailesine Katıldı

Metal işkolunda faaliyet gösteren HAK-İŞ’e bağlı Çelik-İş Sendikası, açıklanan Temmuz ayı üye istatistiklerine göre üye sayısında rekor bir büyüme sağlarken,

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından işkollarındaki işçi sayıları ve sendikaların üye sayılarına ilişkin 2017 Temmuz ayı istatistikleri yayımlandı.
Resmi Gazete’de yayımlanan istatistiklere göre 2017 Ocak ayında 36 bin 848 üyesi bulunan Çelik-İş Sendikası’nın bu sayıyı Temmuz ayında 41 bin 491’e ulaştırdığı belirlendi.
Böylelikle aradan geçen 6 aylık sürede, 4 bin 643 işçi Çelik-İş Sendikası’na katılım sağlarken, Çelik-İş’in üye bazında büyüme oranı ise yüzde 12,6’yı buldu.
6 aylık dönemde Türkiye genelinde işçilerin sendikalaşma oranındaki artışın yüzde 5 civarında olduğu göz önüne alındığında, Çelik-İş’in, ülke genelindeki işçi sendikalaşma oranının 2 katından fazla bir büyüme gerçekleştirmesi yine dikkat çeken başlıklar arasında yer aldı.
“ONLARIN EMEĞİ ARTIK EMANETİMİZDİR”
Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan Çelik-İş Sendikası Genel Başkanı Yunus Değirmenci, ‘4 bin 643 işçi, Çelik-İş ailesine katılarak örgütlü mücadeleyi tercih etmiş oldu. Emeğinden başka sermayesi olmayan 4 bin 643 işçi daha, emek ve alınteri mücadelesini bizlerle yürüteceğini belirtti. Onların emekleri, artık bizlerin emanetidir” diye konuştu.
“Üye sayımızdaki bu ciddi artış, Çelik-İş’e duyulan bir güvenin göstergesidir” diyen Değirmenci, “Özellikle son 1 yılda ortaya koymuş olduğumuz projeler, örgütlü olduğumuz işyerlerinde altına imza attığımız Toplu İş Sözleşmeleri, çalışma hayatında oldukça dikkat çekti. Milli ve manevi değerleri önceleyen politikamız ve üyelerimizin refah ve mutluluğunu sağlayan çalışmalarımız ile Çelik-İş’in farkını ortaya koymuş olduk. Sendikamızda birlik ve beraberlik içinde kavgacı bir üslup yerine uzlaşmacı bir yönetim anlayışının hakim olmasını sağladık. Sendikasız birçok işçi ise işçiyi merkeze alan uygulamalarımıza şahit olunca, Çelik-İş ailesine katıldı” diyerek artışın nasıl yakalandığını açıkladı.
“YÜZ BİNLER BİZİ BEKLİYOR”
Metal sektörünün çalışma hayatı içerisinde en zor şartlara sahip işkollarından biri olduğunun altını çizen Değirmenci, “Metal iş kolunda zor şartlar altında çalışan yüz binlerce sendikasız işçi olduğunu biliyoruz. Yağın kirin pasın içinde, kulakları sağır eden gürültüde çalışan ve artık daha iyi koşullarda çalışmak isteyen yüzbinlerce işçinin bizleri beklediğinin de farkındayız. Öncelikli ve gerçekçi ilk hedefimiz, üye sayımızı önce 50 binlere ardından 100 binlere ulaştırmaktır” dedi.

 

Bizi sosyal medyadan takip edin

KARABÜK’ÜN GELECEĞİ GÖÇ EDİYOR!

1c293183 12a6 4838 b9d3 242a8d99f285
Aylin Sarıoğlu Avatarı
Aylin Sarıoğlu tarafından
18 Haziran, 2026 20:30 tarihinde yayınlandı
Yapay Zeka
Yazıyı sesli dinle
0 0

Gençler Gidiyor, Şehir Yaşlanıyor, Temsil Gücü Tartışılıyor

TÜİK verilerine göre Karabük’ün nüfusu son iki yılda 5 binden fazla azaldı. Gençler iş ve gelecek umuduyla büyük şehirlere yönelirken, vatandaşlar “Karabük gençlerini tutamıyor” diyerek duruma tepki gösteriyor. Nüfus kaybı, milletvekili sayısından ekonomik geleceğe kadar birçok başlığı yeniden gündeme taşıdı.

Karabük’te son yıllarda nüfusun düşmesi ve gençlerin büyük şehirlere yönelmesi yeniden gündeme geldi.

Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıkladığı veriler, kent nüfusunun son iki yılda 255 bin 242 kişiden 249 bin 614 kişiye gerilediğini ortaya koyarken, vatandaşlar da özellikle gençlerin iş ve gelecek kaygısıyla Karabük’ten ayrıldığını dile getiriyor.

Kentte yapılan değerlendirmelerde, Karabük’ün en önemli sorununun artık nüfus azalmasından çok genç nüfusun şehirde tutulamaması olduğu ifade ediliyor.

ÜNİVERSİTE VAR, GENÇLER VAR AMA KALAN YOK

Karabük Üniversitesi her yıl binlerce öğrenciyi mezun ediyor. Eğitim hayatını Karabük’te geçiren gençlerin önemli bir bölümü ise mezuniyet sonrasında kentten ayrılıyor.

Vatandaşlar, bunun temel nedeninin istihdam imkanlarının yetersizliği olduğunu düşünüyor.

Gazetemize konuşan bazı vatandaşlar, “Karabük’te üniversite okumak başka, burada hayat kurmak başka. Mezun olan gençler iş bulmak için Ankara, İstanbul, Bursa, Kocaeli ve İzmir gibi şehirlere gidiyor. Çünkü özel sektörde seçenekler sınırlı, kamuda ise kadrolar yetersiz” değerlendirmesinde bulundu.

Karabük’te yaşayan aileler de çocuklarının büyük şehirlerdeki eğitimlerini tamamladıktan sonra geri dönmek istemediğini belirterek, “Gençler burada kariyer planı yapamıyor. Karabük gençlere ne güven ne de gelecek sağlayabiliyor. Çalışabileceği alanlar dar olunca başka şehirleri tercih ediyorlar” ifadelerini kullandı.

SANAYİ KENTİ OLMASINA RAĞMEN NİTELİKLİ İSTİHDAM SORUNU

Karabük, Türkiye’nin önemli sanayi kentlerinden biri olarak bilinse de vatandaşlar özellikle beyaz yakalı ve yüksek eğitim gerektiren iş alanlarının yetersiz olduğunu dile getiriyor.

Ekonomistler de son yıllarda Anadolu şehirlerinde yaşanan göç hareketlerinin temel nedenleri arasında iş imkanlarının büyük şehirlerde yoğunlaşmasını gösteriyor.

Karabük’te mühendislik, yazılım, finans, teknoloji ve hizmet sektörlerinde yeterli sayıda istihdam alanı oluşturulamamasının gençlerin göç kararında etkili olduğu değerlendiriliyor.

Vatandaşlar, “Çocuklarımız üniversite bitiriyor ama kendi alanlarında iş bulamıyor. Mecburen başka şehirlerde hayat kuruyorlar. Bu da Karabük’ün yetiştirdiği insan kaynağını kaybetmesi anlamına geliyor” diyor.

NÜFUS AZALIYOR, ŞEHİR YAŞLANIYOR

Uzmanlara göre genç nüfusun göç etmesi sadece nüfus sayısında azalma anlamına gelmiyor.

Gençlerin ayrılmasıyla birlikte doğum oranları düşüyor, çalışma çağındaki nüfus azalıyor ve şehirlerin yaş ortalaması yükseliyor.

Karabük’te de benzer bir sürecin yaşandığı ifade ediliyor.

Vatandaşlar, mahallelerde ve köylerde genç nüfusun giderek azaldığını belirterek, “Eskiden her evde birkaç genç vardı. Şimdi çocuklar üniversiteyi bitirince geri dönmüyor. İlçelerde yaşlı nüfus arttı” görüşünü paylaşıyor.

MİLLETVEKİLİ SAYISI TARTIŞMASI YENİDEN GÜNDEMDE

Nüfus düşüşüyle birlikte kentin siyasi temsil gücü de tartışılmaya başlandı.

Karabük kamuoyunda sık sık dile getirilen görüşlerden biri, nüfusun gerilemeye devam etmesi halinde milletvekili sayısının etkilenebileceği yönünde.

Vatandaşlar, “Bir milletvekili eksilmesi sadece sayı meselesi değildir. Ankara’da Karabük’ün sesi daha az çıkar. Şehrin taleplerini savunacak güç azalır” değerlendirmesinde bulunuyor.

Bazı vatandaşlar ise nüfusun artırılmasına yönelik çalışmalar yapılması gerektiğini belirterek özellikle şehir dışında yaşayan Karabüklülerin ikametlerini memleketlerine aldırmalarının önemine dikkat çekiyor.

KARABÜK ÇÖZÜM BEKLİYOR

Kentte görüş bildiren vatandaşların ortak talebi ise gençlerin şehirde kalmasını sağlayacak adımların atılması.

Buna göre;

  • Yeni yatırım alanlarının oluşturulması,
  • Organize Sanayi Bölgelerinin genişletilmesi,
  • Karabük Üniversitesi mezunlarına yönelik istihdam projelerinin geliştirilmesi,
  • Genç girişimcilere teşvik sağlanması,
  • Özel sektör yatırımlarının artırılması,

gerektiği ifade ediliyor.

“MESELE SADECE NÜFUS DEĞİL, GELECEK MESELESİ”

Vatandaşlar, Karabük’ün sahip olduğu sanayi altyapısı, üniversitesi ve stratejik konumuyla hâlâ önemli bir potansiyele sahip olduğunu ancak bu potansiyelin gençleri şehirde tutacak şekilde değerlendirilmesi gerektiğini söylüyor.

Gazetemize konuşan bir vatandaşın sözleri ise tartışmanın özeti niteliğinde:

“Mesele sadece nüfusun birkaç bin kişi azalması değil. Karabük gençlerini kaybediyor. Genç gidince üretim gidiyor, enerji gidiyor, gelecek gidiyor. Eğer çocuklarımız burada kalmak istemiyorsa bunun nedenlerini hep birlikte sorgulamamız gerekiyor.”

TÜİK verileri nüfustaki düşüşü rakamlarla ortaya koyarken, Karabük’te vatandaşların ortak görüşü ise net: Şehrin geleceği, gençlerin Karabük’te kalıp kalmayacağına bağlı.

Bizi sosyal medyadan takip edin