blank
Avatarı
Ihlas Haber Ajansı tarafından
03 Kasım, 2024 00:00 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 3dk
Yorum Sayısı: 0

“81 İlde 81 Orman” projesinin ilk fidanları toprakla buluştu

Türkiye İş Bankası’nın 100. yılı kapsamında, Orman Genel Müdürlüğü ve TEMA Vakfı iş birliğiyle yeniden hayata geçirilen "81 İlde 81 Orman" projesinin ilk dikim töreni Samsun’da gerçekleşti. Projenin yeni aşamasıyla 81 ilde 2 milyon 200 bin fidan toprakla buluşacak.
Türkiye’nin dört bir yanında orman varlığını artırmayı, çevre farkındalığını güçlendirmeyi ve birçok canlıya yaşam alanı sunmayı hedefleyen ve İş Bankası’nın 100. yılında yeniden başlayan 81 İlde 81 Orman projesinde ilk fidanlar toprakla buluştu. Samsun İlkadım ilçesinde düzenlenen fidan dikim programı ilk olarak saygı duruşunda bulunulması ve İstiklal Marşı okunmasıyla başladı. Akabinde programda ilk olarak konuşma yapan İş Bankası Genel Müdürü Hakan Aran, "Türkiye İş Bankası olarak ikinci kez düzenlediğimiz bu kampanyada 2008 – 2012 yılları arasında ‘81 İlde 81 Orman’ projemizi başlatmış, o dönemde bin 500 hektar alana 2 milyon 205 bin fidan dikmiştik. Şimdi ‘81 İlde 81 Orman’ projemizi yeniden Samsun’dan başlatıyoruz. Orman İşletme Müdürlüğü’müzün bize burada ayırdığı 7 hektarlık alana yaklaşık 10 bin fidan dikilecek. Bu 10 bin fidanın dikimi Kasım ve Aralık aylarında tamamlanacak. Projemize Samsun’dan start vermiş oluyoruz. Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün söylediği gibi ‘Ormansız ve ağaçsız bir toprak vatan değildir.’ O yüzden vatanımıza sahip çıkıyoruz. Sürdürebilirlik çok telaffuz edildikçe değerini yitiren bir kavramdır. Aslında hepimiz için olmazsa olmaz bir konudur. Sanayileşme sonrasında gezegenimizi tükettiğimizin farkına henüz varmıyoruz. Dünya çok büyük ve sanıyoruz ki iklim, toprak, temiz su her zaman elimizin altında bulunur. Gıda her zaman bulunur. Bunları öylesine kötü kullanıyoruz. Tarım, orman alanlarını sanayi alanlarına çevirme hızımız o kadar yoğun ve iklimi bozma konusundaki ilerleyişimiz o kadar hızlı ki bu büyüklük içerisinde birey olarak kendi yaşamımızda fark edemediğimiz o sona çok hızlı bir şekilde gidiyoruz. Bizim çabamız sürdürebilirlik konusunu klişe olan deyimlerle telaffuz etmeden doğrudan banka olarak sorumluluğumuzdur. Önce çuvaldızı kendimize batırıyoruz. İş Bankası olarak karbon sıfır bir banka olma konusunda taahhüt verdik. Bu konuda kendi karbon ayak izimizi sıfırlıyoruz. Sonrasında kredi müşterilerimiz, tedarikçilerimizle beraber bunu sıfırlamaya çalışıyoruz. Burada diktiğimiz ormanlarla belki bu konuda ileride gündeme gelecek olan karbon yutak alanlarıyla beraber bu projeleri de 2 yönlü olarak devam etme niyetindeyiz” dedi.

"2 tane çok büyük krizle karşı karşıyayız"
TEMA Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Deniz Ataç, “Çok sevinçliyim çünkü 2008 yılında vardım. TEMA’ya çok yeni başlamıştım. 16 sene olmuş. İlk projede Orman Genel Müdürlüğü’nün çok büyük çabalarıyla, bizim de onlara elimizden geldiğince yardım ederek yüzde 84 başarı ile tamamladık. Türkiye’deki 81 İlde 81 Orman projesinin ortalama başarısı yüzde 84 oldu. Samsun’daki fıstık çamlarının ne kadar kocaman olduklarını görmeniz lazım. 2 tane çok büyük krizle karşı karşıyayız. Bir tanesi iklim krizi, bir tanesi ise Biyoçeşitlilik kaybıdır. Her geçen gün bu 2 konuda negatife doğru gidiyoruz. Bu konularda bir şeyler yapabilecek son nesil biziz. O yüzden bu projelerin çok değerli olduğunu söylemeyi borç bilirim” diye konuştu.

"Ülkemiz ormanları yıllık yaklaşık 44 milyon ton oksijen üretmektedir"
Amasya Orman Bölge Müdürü Ferdi Özer ise "Ülkemiz ormanları yapılan bu çalışmalar sonucunda şu andaki orman varlığı yaklaşık 70 milyon hektara ulaşmış durumdadır. Bu da ülkemizin yüzde 30’nu oluşturuyor. Bir ağacın yıllık karbon tutması 22,5 kilogramdır. Bir insan ortalama yıllık 3 bin 592 kilogram karbondioksiti atmosfere salmaktadır. Bir kişinin yıllık oksijen tüketimi 740 kilogramdır. Şu anda yapılan tespitlere göre ülkemiz ormanları yıllık yaklaşık 44 milyon ton oksijen üretmektedir" şeklinde konuştu.

Fidanlar dikildi
Konuşmaların ardından Samsun Vali Yardımcısı Vekili Kemal Yıldız, İş Bankası Genel Müdürü Hakan Aran, Amasya Orman Bölge Müdürü Ferdi Özer, TEMA Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Deniz Ataç ve katılımcılar fidan dikti. Türkiye’nin 81 ilinde 5 yıl içinde toplam 2 milyon 200 bin fidan dikilmesi ve bu fidanların üç yıl boyunca düzenli bakımının yapılması planlanıyor. Ayrıca fidan dikimlerinin yapıldığı bölgelerde bitki örtüsünün ve canlı türlerinin de artması amaçlanarak daha fazla karbon tutulması, iklim değişikliğiyle mücadeleye katkı sağlanması ve orman alanlarının çoğalması hedefleniyor.

Bizi sosyal medyadan takip edin
blank
Berkay Doğan tarafından
20 Mayıs, 2025 12:49 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 3dk
Yorum Sayısı: 0

Genç Sağlık-Sen Eskipazar Devlet Hastanesi’nde Yetkili Sendika Oldu

Genç Sağlık Sen Karabük Şube Başkanı Hidayet Güler, yaptığı açıklamada, 2022 yılında Karabük’te kurulan Genç Sağlık Sen’in sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının hak mücadelesinde tarihi bir zafer elde ettiğini belirtti.

Güler, "Son bir yılda %80’in üzerinde rekor bir büyüme oranıyla, siyasetsiz duruşumuz, şeffaf yönetim anlayışımız ve özlük hakları için kararlı mücadelemizle Karabük’ün en güçlü sesi haline geldik" dedi.

"ESKİPAZAR DEVLET HASTANESİ’NDE YETKİLİ SENDİKA OLDUK"

Eskipazar Devlet Hastanesi’nde yetkili sendika unvanını kazandıklarını ifade eden Güler, "Sendikamız, Eskipazar Devlet Hastanesi’nde yetkili sendika unvanını kazanırken, il genelinde ikinci sendika olmanın onurunu yaşıyor. Bu zafer, üyelerimizin alın teri, kararlılığı ve hak mücadelesine olan sarsılmaz inancıyla mümkün oldu. ‘Hak verilmez, alınır!’ ilkesiyle, üyelerimizin gücüyle geleneksel sendikacılığa yeni bir soluk getiriyoruz" diye konuştu.

Güler, bu başarının gerçek mimarlarının üyeleri olduğunu vurgulayarak, "Onların emeğiyle bu zaferi taçlandırdık ve rehavete kapılmadan yolumuza devam edeceğiz. Hedeflerimiz net. Torpilsiz, liyakat esaslı atamalar, tek kalemde emekliliğe yansıyan maaş, kreş desteği, gece zammı, fazla mesai ücretlerinin artırılması, giyim yardımlarının yükseltilmesi, nöbetli çalışanların dinlenme alanlarının iyileştirilmesi, çalışma ortamlarının modernizasyonu, mevzuatta yer almayan unvan ve kadro atamalarının sona ermesi, 1. basamak yoğun bakım ünitelerinde 2. ve 3. basamak hasta bakımı için teşvik ödemelerinin düzenlenmesi, personel sayısının artırılması, teşekkür belgeleri ile teşvik ödemelerinde net kriterlerin belirlenmesi, 25 hizmet yılını doldurup yaş şartıyla emekli olamayanlara ilave izin hakkı ve 25 yıl sonrası 40 gün izin gibi düzenlemeler talep ediyoruz. Saha çalışmalarında üyelerimizin ilettiği her sorunu not alıyor, çözüm için omuz omuza çalışıyoruz. Üyelerimizin kararlılığıyla özlük hakları mücadelesini zaferle taçlandıracağız" ifadelerini kullandı.

"İL GENELİNDE İKİNCİ BÜYÜK SENDİKA KONUMUNA YÜKSELDİK"

Karabük Aile ve Sosyal Hizmetler Müdürlüğü’nde de il genelinde ikinci büyük sendika konumuna yükseldiklerini ifade eden Güler, "Ücret iyileştirmeleri, görev tanımlarının netleştirilmesi, 4/B sözleşmeli çalışanların özlük hak kayıplarının giderilmesi, 3600 ek gösterge artışı, yatılı kuruluşlarda ek ödeme kapsamının genişletilmesi, Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’nin düzenlenmesi ve zorunlu çalışma sürelerinin azaltılması gibi sorunların farkındayız ve çözümü için durmaksızın mücadele edeceğiz" dedi.

112 Acil sağlık çalışanlarının sorunlarına da kayıtsız kalmadıklarını vurgulayan Güler, "112’ye gelen çağrılarda vaka elemesi yapılmalı, ek ödeme oranları artırılmalı, hastane acil girişlerinde vaka teslimi düzenlenmeli. Ambulans istasyonlarının fiziki şartları yetersiz; çoğu merdivenli binalarda, 90 saniyede çıkış kuralına uyum zor. Ambulans park yerleri sorunlu, yeni istasyonlar açılmalı. Vaka esnasında karşılaşılan cezalar ve kazalarda personelin ödeme yapmak zorunda kalması kabul edilemez. Kasko kapsamının genişletilmesi ve mesleki sorumluluk sigortası için üyelerimizle omuz omuza mücadele ediyoruz. 112 çalışanlarının hak ettiği koşullara, üyelerimizin gücüyle kavuşacağız" şeklinde konuştu. Sendika üyelerine ve temsilcilere seslenen Güler, "Sizin dik duruşunuz, sarsılmaz inancınız ve alın terinizle bu zaferi kazandık. Sizler olmadan bu başarı mümkün olmazdı! Üyelerimizin gücüyle geleceğe emin adımlarla yürüyor, hak mücadelesini birlikte taçlandırarak daha nice zaferlere ulaşacağımıza yürekten inanıyorum. Genç Sağlık Sen, üyelerinin sarsılmaz desteğiyle Karabük’te sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının hak mücadelesinde ön saflarda yer almaya devam edecektir" dedi

Sendikanın hedefleri arasında; torpilsiz ve liyakat esaslı atamalar, emekliliğe yansıyan maaş düzenlemeleri, fazla mesai ücretlerinin artırılması, kreş desteği, nöbetli çalışanlara uygun dinlenme alanları, unvan ve kadro atamalarının düzenlenmesi gibi birçok talep yer alıyor.

Güler, ayrıca Karabük Aile ve Sosyal Hizmetler Müdürlüğü bünyesinde de ikinci büyük sendika olduklarını dile getirerek, 112 acil sağlık hizmetlerinde görev yapan çalışanların yaşadığı sorunlara da dikkat çekti. Ambulans istasyonlarının fiziki koşullarının yetersiz olduğunu belirten Güler, kasko kapsamının genişletilmesi ve mesleki sorumluluk sigortasının sağlanması gerektiğini vurguladı.

Son olarak tüm üyelere teşekkür eden Güler, “Üyelerimizin dik duruşu, sarsılmaz inancı ve emeğiyle bu zaferi kazandık. Mücadelemiz devam edecek” dedi.

Bizi sosyal medyadan takip edin