Şube Başkanı Kenan Yılmaz, işçilerin hak ettikleri toplu iş sözleşmesine kavuşabilmek için sendika olarak ellerinden geleni yaptıklarını belirterek, işçilerin emeklerinin karşılığını almak için kararlı bir şekilde mücadele ettiklerini söyledi

Karabük Demir Çelik Sanayi ve Ticaret A.Ş. (KARDEMİR) ile bağlı kuruluşlarından KARDÖKMAK A.Ş. ve Özçelik-İş Sendikası arasında yürütülen 2024-2026 dönemi Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinin 4. oturumu tamamlandı. Ancak taraflar arasında herhangi bir madde üzerinde uzlaşmaya varılamadı.

Daha önce gerçekleştirilen görüşmelerde KARDEMİR ile yalnızca 1 madde üzerinde anlaşma sağlanırken, KARDÖKMAK ile 17 madde üzerinde uzlaşma sağlanmıştı. Ancak 19 Şubat 2024 tarihinde yapılan 4. oturumda taraflar arasında herhangi bir ilerleme kaydedilemedi.

ÖZÇELİK-İŞ SENDİKASI’NDAN AÇIKLAMA

Toplu iş sözleşmesi sürecine dair Özçelik-İş Sendikası Karabük Şube Başkanı Kenan Yılmaz bir açıklama yaparak, sendikanın süreci titizlikle takip ettiğini ve çalışanların haklarını en iyi şekilde korumak için mücadeleye devam ettiklerini vurguladı.

Yılmaz yaptığı açıklamada şunları söyledi:
"19 Şubat tarihinde yapılan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde KARDEMİR ve KARDÖKMAK A.Ş. ile hiçbir madde üzerinde anlaşma sağlanamamıştır. 4. oturum görüşmelerimiz ileriki günlerde devam edecektir. Emeğin aslanlarını hak ettiği toplu iş sözleşmesiyle bir an önce buluşturabilmek adına canla başla çalıştığımızı belirtiyor, kazasız, sağlıklı ve huzurlu çalışmalar diliyoruz.”

GÖRÜŞMELER DEVAM EDECEK

Sendika ve işveren taraflarının bir sonraki görüşme için ileri bir tarihte tekrar bir araya gelmesi beklenirken, işçilerin taleplerinin karşılanıp karşılanmayacağı merak konusu olmaya devam ediyor. İşçilerin maaş zamları, sosyal hakları ve çalışma koşulları gibi konuların masada olduğu görüşmelerin önümüzdeki günlerde kritik bir dönemece girmesi bekleniyor.

Özellikle ekonomik koşulların zorlukları göz önüne alındığında, sendikanın işçilerin alım gücünü korumak için güçlü bir mücadele yürüttüğü ve taleplerinde ısrarcı olduğu ifade ediliyor. İşveren tarafının ise ekonomik dengeleri gözeterek tekliflerini şekillendirdiği belirtiliyor.

Görüşmelerin nasıl sonuçlanacağı ve tarafların bir uzlaşıya varıp varamayacağı önümüzdeki süreçte netlik kazanacak.