blank
Aylin Sarıoğlu tarafından
24 Mart, 2025 12:37 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 2dk
Yorum: 0

3 Nisan Sanayi Günü İlan Edilecek mi?

Karabük Demir ve Çelik Fabrikaları’nın (KARDEMİR) temellerinin atıldığı tarih olan 3 Nisan’ın Sanayi Günü ilan edilmesi yönündeki talebin  geçtiğimiz hafta Karabük’e gelen Sanayi ve Teknoloji Bakanı Fatih Kacır’a iletildiği belirtilirken, Bakanın bu talebe sıcak baktığı öğrenildi

Karabük’ün sanayileşme sürecindeki en önemli mihenk taşlarından biri olan Karabük Demir ve Çelik Fabrikaları’nın (KARDEMİR) temellerinin atıldığı 3 Nisan tarihinin “Sanayi Günü” olarak ilan edilmesi yönündeki talep, geçtiğimiz hafta kente ziyarette bulunan Sanayi ve Teknoloji Bakanı Fatih Kacır’a Karabük Ticaret ve Sanayi Odası Fatih Çapraz tarafından bizzat iletilirken, Bakan Kacır'ın bu talebe sıcak baktığı ifade edildi.

Konuyla ilgili olarak Gazetemize konuşan Karabük Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Fatih Çapraz, 3 Nisan'ın Sanayi Günü ilan edilmesi ile ilgili talebimizi Sanayi ve Teknoloji Bakanı Fatih Kacır'a Valilik makamını ziyaretinde bizzat ilettiğini ve Bakan Kacır'ın bu talebe olumlu yanıt6 verdiğini ve bu konuyu bizzat Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'a ileteceğini söylediğini ifade etti.

3 Nisan'ın Sanayi Günü ilan edilmesi ile ilgili olarak daha önce yaptıkları çalışmaları da Bakan Kacır'a aktardıklarını belirten Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Fatih Çapraz, "Bakan Kacır'a 3 Nisan'ın sanayi Günü ilan edilmesi ile ilgili düzenlediğimiz imza kampanyaları bu konuyla ilgili yaptığımız diğer çalışmalar konusunda bilgi verdim. Ayrıca Karabük Belediye Başkanı Özkan Çetinkaya başta olmak üzere diğer ilgililerinde bu konuya çok büyük destek verdiklerini dile getirdim. Yine Belediye Başkanı Özkan Çetinkaya'nın 3 Gün 3 Gün Boyunca kutlama yapılacak şeklindeki açıklamasını hatırlattım. 3 Nisan'ın Sanayi Günü ilan edilmesinin Karabük'ün tanıtımına sağlayacağı katkıları anlattım. 3 Nisan'ın Sanayi Günü ilan edilmesi ile ilgili yapılan çalışmaların çok eskilere dayandığını anlattım.  Sağolsun Bakanımız 3 Nisan'ın Sanayi Günü ilan edilmesi konusuna çok sıcak baktı ve gerekli destekleri vereceğini ve takipçisi olacağını söyledi. Konuyu bizzat Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'a ileteceğini ifade etti" dedi.

KARABÜK'ÜN SANAYİ KİMLİĞİ VE 3 NİSAN

Karabük, Türkiye’nin sanayileşme sürecinde önemli bir rol oynayan illerden biri olarak biliniyor. 1937 yılında temelleri atılan ve Türkiye'nin ilk entegre demir-çelik fabrikası olan KARDEMİR, sadece Karabük için değil, Türkiye ekonomisi için de büyük öneme sahip. Bu nedenle, KARDEMİR'ın temellerinin atıldığı 3 Nisan'ın "Sanayi Günü" olarak ilan edilmesi yönündeki talepler uzun yıllardır gündemde yer alıyor.

DİĞER TALEPLER DE BAKAN'A İLETİLDİ

Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Fatih Çapraz, sadece 3 Nisan'ın Sanayi Günü ilan edilmesi konusunu değil, Karabük'ün sanayi ve lojistik altyapısını geliştirecek başka projeleri de Bakan Kacır'a ilettiklerini belirtti. Bu kapsamda, Eskipazar Organize Sanayi Bölgesi'nde kurulacak olan Lojistik Merkez ve Filyos Liman Projesi ile ilgili de taleplerin Bakan'a sunulduğunu ifade etti. Bakan Kacır'ın bu projelere de büyük ilgi gösterdiğini ve destek vereceğini belirtti.

Bizi sosyal medyadan takip edin
blank
Avatarı
Ihlas Haber Ajansı tarafından
20 Kasım, 2025 11:21 tarihinde yayınlandı
Okuma Süresi: 2dk
Yorum: 0

KBÜ’de Sağlık Yönetiminde İnsan Kaynağı Planlaması Ele Alındı

Karabük Üniversitesi (KBÜ) Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından "Sağlık Hizmetlerinde İnsan Kaynaklarının Planlanması" konulu seminer düzenlendi.

Karabük Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi tarafından düzenlenen seminerde, sağlık hizmetlerinde insan kaynaklarının planlanması; alanın profesyonelleri tarafından personel yönetimi, idari işleyiş ve görev dağılımı çerçevesinde değerlendirildi.

15 Temmuz Şehitler Konferans Salonu'nda düzenlenen etkinliğe; Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Müslüm Kuzu, Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, akademik ve idari personel ile öğrenciler katıldı. Seminerde konuşmacı olarak, Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Erkan Doğan ile Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir yer aldı.

Açılış konuşmasında Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının kritik bir yönetsel sorumluluk olduğunu belirterek, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki uygulamalarını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" dedi.

Açılış konuşmasını yapan Fakülte Dekan Yardımcısı ve Hemşirelik Yönetimi Anabilim Dalı Başkanı Dr. Öğr. Üyesi Tuğba Güngör, sağlık kurumlarında insan kaynağı planlamasının önemine değindi. Güngör, "Kamu sağlık hizmetlerinde talepler ile mevcut kaynakları uyumlu hale getirmek yöneticiler açısından kritik bir sorumluluk. Bugün bu sürecin sahadaki karşılığını yöneticilerimizden dinleyeceğiz" ifadelerini kullandı.
Seminerde sunum yapan Başhekim Doç. Dr. Erkan Doğan, sağlık hizmetinin 7 gün 24 saat kesintisiz sürdüğünü vurgulayarak yöneticilerin çok boyutlu bir sorumluluk üstlendiğini ifade etti. Doğan, ekip çalışmasının, adaletin ve vicdanın sağlık yönetiminin temelini oluşturduğunu vurguladı.
Doğan, ayrıca sağlık hizmetinin kesintisiz yapısına dikkat çekerek, "Sağlıkta tatil yok. Burada sadece üç tane saç ayağı var; hekim, sağlık hizmetleri ve diğer alt birimler. Bu süreçte hakkaniyet, adalet ve vicdan çok önemli. Çalışanın hakkının yanında hastanın ve kamunun hakkını da korumak zorundasınız" diye konuştu.

Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü Müyesser Demir ise sunumunda özellikle hastanenin fizikî yapısı ve işleyişiyle ilgili bilgiler aktardı. Hastanenin çok geniş bir alana yayılan modern bir sağlık kompleksi olduğunu belirten Demir, yapının büyüklüğü ve 7 gün 24 saat hizmet sürdürülebilirliği göz önünde bulundurulduğunda insan kaynaklarının doğru planlanmasının kritik önem taşıdığını söyledi. Demir ayrıca, "Sağlık hizmeti durmaz; bu nedenle doğru personel planlaması hayati bir gereklilik" dedi.

Programda ayrıca yeni mezun hemşirelerin saha adaptasyonu, birimlerdeki iş yükü, acil servis ve yoğun bakım gibi kritik alanlarda görev almanın sorumlulukları da ele alındı. Konuşmacılar, mesleğin zorluklarının yanı sıra insan hayatına dokunan yönünün güçlü bir motivasyon kaynağı olduğunu dile getirdi.

Bizi sosyal medyadan takip edin