Karabük Postası tarafından
20 Eylül, 2014 09:14 tarihinde yayınlandı
A+ A-
Okuma Süresi: 4dk
Yorum Sayısı: 0

Kastamonu’nun İşsizlik Oranı Yüzde 4,3

KASTAMONU Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından tarafından yapılan 2014 yılı 1. Dönem İşgücü Piyasası Talep Araştırması tamamlandı. Kastamonu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından tarafından yapılan araştırmada istihdamın artırılması ve işsizliğin azaltılmasının eğitimin işgücü talebine duyarlılığının artırılmasına, işgücü arz ve talebinin doğru olarak tespit edilmesine ve buna uygun politikaların geliştirilmesine bağlı olduğu tespit edildi. Bu hedef doğrultusunda Kastamonu’da işgücü piyasasının talep boyutunu tespit edebilmek amacıyla Kastamonu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından 2014 yılı 12 Mayıs-27 Haziran tarihleri arasında Kastamonu İşgücü Piyasası Talep Araştırması gerçekleştirildi. Kastamonu’da gerçekleştirilen bu talep araştırması ile, Kastamonu’daki işgücünün yapısı, sektörler bazında çalışanların mesleklere ve cinsiyete göre dağılımları, ihtiyaç duyulan işgücü için talep edilen eğitim ve beceri durumları, temininde güçlük çekilen meslekler ve teminde güçlük çekme nedenleri, 2015 yılı ortasında işgücü piyasasında mesleki değişim beklentilerine ilişkin bilgiler edinildi. Yapılan çalışma ile birlikte Kastamonu’nun işgücü piyasasının Kastamonu’daki sektörlerin işgücü ihtiyacı tespit edildi. KASTAMONU’DA AÇIK İŞ ORANI YÜZDE 4,3 Alan çalışması Türkiye İstatistik Kurumu ile birlikte tespit edilen Kastamonu’daki özel sektörde faal olan 10+ istihdamlı işyerlerinde gerçekleştirildi. Uluslararası sektörel ve mesleki sınıflandırmalar kullanılarak yapılan araştırmada Kastamonu’da tam sayım yöntemi ile çalışıldı. Yani Kastamonu’daki 10+ istihdamlı özel sektör işyerlerinin tamamı olan toplam 701 işyeri ziyaret edildi ve bu işyerlerinin 596 tanesine ise işyeri bilgi formu uygulandı. Çalışma kapsamında Kastamonu’da 825 kişilik açık iş bulundu. Buna ek olarak, Kastamonu’nun “açık iş oranı” yüzde 4,3 olarak hesaplandı. Kastamonu’da her 100 kişilik kadronun 95,7’si dolu iken 4,3’ü ise boş olup doldurulmaya hazır bekliyor. Saha çalışmasında ziyaret edilen işyerlerinin yüzde 25,9’u, açık işi olduğunu belirtti. Başka bir deyişle, her 4 işyerinden 1’inin açık işi bulunuyor. Açık işler için yaklaşık olarak yüzde 71,14 oranında asgari bir eğitim düzeyi talep ediliyor. Açık işler için yüzde 2,92 oranında çıraklık eğitimi, yüzde 32,21 oranında lise altı eğitimliler, yüzde 27,95 lise ve dengi eğitimler ve yüzde 8,07 lise üstü eğitimliler talep edildi. Açık işler için talep edilen ek beceriler incelendiğinde, açık işlerin yüzde 2,91’i için yabancı dil yeterliliği, yüzde 10,98’i için seyahat edebilme esnekliği, yüzde 13,93’ü için satış ve pazarlama, yüzde 16,08’i için bilgisayar kullanımı, yüzde 16,34’ü için proje tabanlı çalışma, yüzde 30,51’i için sorun çözme ve bağımsız karar verme becerileri, yüzde 32,75’i için etkin hesap yapabilme, yüzde 40,34’ü için fazla mesaiye kalabilme, yüzde 51,07’si için iletişim ve ifade etme, yüzde 52,08’i için takım çalışması becerileri, yüzde 62,94’ü için mesleğe ilişkin yeterli bilgi, yüzde 73,88’i için iş ahlakına sahip olma ve yüzde 78,63’ü için fiziksel yeterlilik talep edildiği tespit edildi. Kastamonu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü, yaptığı yazılı açıklamada şunları kaydetti: “Sektörlere göre en yüksek açık iş oranı yüzde 8,9 ile Ulaştırma ve depolama sektöründe tespit edilmiştir. Ulaştırma ve Depolama sektörünü yüzde 6,1 açık iş oranı ile Mesleki, bilimsel ve teknik faaliyetler sektörü ve yüzde 5,8’lik açık iş oranı ile Toptan ve perakende ticaret; motorlu kara taşıtlarının ve motosikletlerin onarımı sektörü izlemektedir. Kastamonu’da açık işlerin en fazla olduğu mesleklerin; Makineci (Dikiş), Garson (Servis Elemanı), Marangoz, Beden İşçisi (Genel), Kaynakçı (Oksijen ve Elektrik), Mobilya İmalatçısı/Mobilyacı (Ahşap), Ütücü, Soğuk Demirci, İş Makineleri Operatörü, İnşaat Kalıpçısı (Ahşap) olduğu tespit edilmiştir. Kastamonu İşgücü Piyasası Talep Araştırmasına göre, işverenlerin Kastamonu’da ilk 6 ayda bin 378 kişinin temininde güçlük çektikleri sonucuna ulaşılmıştır. Çalışma kapsamında ziyaret edilen işyerlerinin yüzde 41,7’si eleman temininde güçlük çektiğini belirtmiştir. Başka bir deyişle, yaklaşık her 3 işverenden 1’i işgücü piyasasında aradığı elemanı bulurken zorlanmıştır. Araştırma kapsamında işyeri ziyaretleri sırasında görüşülen işverenlere hangi mesleklerde eleman temininde güçlük çektikleri sorulmuştur. Eleman temininde en fazla güçlük çekilen meslekler; Makineci (Dikiş), Garson (Servis Elemanı), Marangoz, Mobilya İmalatçısı/Mobilyacı (Ahşap), Kaynakçı (Oksijen ve Elektrik), İş Makineleri Operatörü, Çorap Örme Makinesi Operatörü, Diğer İplik İşçileri ve Sarıcıları, Ütücü, Beton ve Betonarme Kalıpçısı mesleğidir. Kastamonu İşgücü Piyasası Talep Araştırması sonuçları 30 Haziran 2015 tarihi itibariyle istihdamda bin 223 kişilik net artışın beklendiğini bize göstermektedir. Başka bir deyişle, işverenler bugüne kıyasla, 30 Haziran 2015 tarihinde istihdamın net olarak yüzde 6,6 artmasını beklemektedir. 30 Haziran 2015 tarihinde sektörler itibariyle net istihdam değişimine oransal olarak bakılacak olursa, en yüksek net istihdam artışı beklenen üç sektörün; yüzde 2,43 ile imalat, yüzde 1,35 ile toptan ve perakende ticaret; motorlu kara taşıtlarının ve motosikletlerin onarımı ve yüzde 1,23 ile İnşaat sektörleri olduğu görülecektir. Makineci (Dikiş), Temizlik Görevlisi, Madenci (Genel), Marangoz, Nezaretçi ve Ustabaşı (İnşaat İşleri), Garson (Servis Elemanı), Ütücü, Mobilya İmalatçısı/Mobilyacı (Ahşap), İnşaat Kalıpçısı (Ahşap), Ahşap Mobilya İmalatçısı (Nezaretçi Ustabaşı) meslekleri 30 Haziran 2015 tarihi itibariyle en fazla net istihdam artışı beklenen mesleklerdir.Çalışmanın sonuç raporunda Kastamonu’nun işgücü piyasası arz ve talep yönüyle ele alınarak Kastamonu’nun işgücü piyasa yapısı ve işgücü piyasasının ihtiyaçları ortaya konulacaktır. Aktif İstihdam Politikalarının; özellikle de işgücü yetiştirme kurslarının tespit edilen ihtiyaçlara göre açılması planlanmaktadır. Kastamonu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Kastamonu İşgücü Piyasası Talep Araştırması ile bilimsel temelden yoksun bir konu durumunda olan yerel işgücü piyasa yapılarının ve işgücü piyasası ihtiyaçlarının daha iyi anlaşılmasını hedeflemektedir. Ayrıca Kastamonu ilinde geliştirilecek istihdam politikaları; araştırmanın sonuçları dikkate alınarak oluşturulacaktır. İşgücü yetiştirme kursları, tespit edilen ihtiyaçlara göre açılacaktır. Önümüzdeki dönemde de, Kastamonu Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından her yıl en az bir defa bu yönde ve bu kapsamda araştırmalar yapılması hedeflenmektedir. Bu verilerin daha kapsamlı ve ayrıntılı sonuçlarının da kapsandığı “Kastamonu İşgücü Piyasası Analizi Raporu” 2014 yılı Ekim ayı içerisinde yayınlanacaktır. Bu Rapor kapsamında Kastamonu işgücü arzı ve talebine ilişkin temel veriler derlenecektir. Araştırmanın; ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına, çalışma hayatının tüm aktörlerine, sivil toplum örgütlerine, üniversitelere, araştırmacılara ve tüm kamuoyuna faydalı olması beklenmektedir”
blank
Ihlas Haber Ajansı tarafından
09 Mart, 2025 04:00 tarihinde yayınlandı
A+ A-
Okuma Süresi: 2dk
Yorum Sayısı: 0

3 bin 500 yıllık Hitit keteni, kadınlar tarafından tekstil endüstrisine kazandırılıyor

Çorum’daki Şapinuva Antik Kenti’ndeki arkeolojik hafriyatta bulunan yaklaşık 3 bin 500 yıllık keten kumaş modülünden esinlenen bayanlar, Hitit ketenini tekrar üreterek, dokumacılık sanayisine kazandırıyor.
Çorum İş Bayanları Derneği (İŞKAD) tarafından "Eski Dünyanın Yeni Masalı" sloganıyla hayata geçirilen proje çerçevesinde, 3 bin 500 yıllık Hitit keten kumaşı gün yüzüne çıkartılıyor. Çorum’daki hafriyat çalışmalarında gün yüzüne çıkartılan kumaş modülünden esinlenerek hayata geçirilen proje çerçevesinden hazırlanan ve "Hitit keteni" ismi verilen kumaş, dokuma sanayisine kazandırılacak. İçişleri Bakanlığı Sivil Toplumla İlişkiler Genel Müdürlüğü tarafından da desteklenen proje ile tarihi kökleri M.Ö. 1400 yılına dayanan Hitit keteninin aslına uygun bir halde tasarlanması, üretilmesi, işlenmesi, markalaşması, atölye/eğitim ortamlarında genç jenerasyonlara aktarılması ve yeni istihdam alanları oluşturulması hedefleniyor.

Proje tanıtım sinemasıyla tanıtıldı
Proje, Çorum Müzesi’nde düzenlenen programda, hazırlanan tanıtım sineması ile tanıtıldı. Programa Çorum Valisi Ali Çalgan ile eşi Halide Çalgan, Çorum Milletvekili Mehmet Tahtasız, Belediye Lideri Dr. Halil İbrahim Aşgın, Çorum İş Kadınları Derneği Başkanı Semrin Kaleli, Hitit keten kumaşının bulunduğu, devrin hafriyat lideri Prof. Dr. Aygül Süel ve davetliler katıldı.

"Bunları insanlığa tanıtmamız lazım"
Programda konuşan Vali Ali Çalgan, Çorumlu iş bayanlarının hayata geçirdikleri projeyle, kentin ve ülkenin tanıtımına büyük katkı sağladıklarını vurgulayarak, "Bu tarihi tanıtmak yalnızca Hitit medeniyetine değil, bugün yaşayanlara da borcumuz. Bunları insanlığa tanıtmamız lazım. Bu manada çok değerli bir proje yaptılar. Emeği geçen başta dernek liderimiz olmak üzere Çorumlu iş bayanlarımızı kutluyorum" dedi.
Çorum’un çok kıymetli bir tarihe geçmişe sahip olduğunu tabir eden Çorum Milletvekili Mehmet Tahtasız da, "Hititler’in başşehrinde yaşıyoruz. 7 bin 500 yıllık tarihimiz var. Fakat maalesef bu tarihi anlatamıyoruz. Çorumludan çok Çorum’u savunan Semrin Kaleli ve takımına teşekkür ediyorum. Emekleri geçenlere şükranlarımı sunuyorum" diye konuştu.

"Büyük bir coşku ve aşkla kentimizi tanıtmaya devam"
Çorum Belediye Başkanı Halil İbrahim Aşgın ise 8 Mart Dünya Bayanlar Günü’nü kutlayarak, "Bu stant için derneğimizin tüm üyelerine teşekkür ediyorum. İçişleri Bakanlığımız da bu projeyi destekledi. İçişleri Bakanımız ve Bakanlığımıza da teşekkürlerimizi sunuyorum. Durmak yok, büyük bir coşku ve aşkla kentimizi tanıtmaya devam diyorum formunda konuştu.
Dönemin hafriyat başkanlığını yürüten Dr. Mustafa Süel anısına Prof. Dr. Aygül Süel’e plaket takdim eden Çorum İş Kadınları Derneği Başkanı Semrin Kaleli, "Hititler yaşadığı sürece, anıldığı sürece, yaşayacak. Bu yüzden, Şapinova kentimizin kaşifi Aygül Süel ve Mustafa Süel onun anısına bu sinemamızı adadık" sözlerini kullandı.

"Olağanüstü koşullarda, baht yapıtı havasız kalarak bulunmuş yapıtın bir parçası"
Dönemin hafriyat lideri Prof. Dr. Aygül Süel de emeği geçenlere teşekkür ederek, "Biz Anadolu bayanı olarak çok şanslıyız. Neolotik’ten, doğurganlığı olan bayandan başlayarak biz çok şanslıyız. Bayan her vakit destekçidir. Bu bahis için de çok teşekkür ediyorum. Bu gecenin de benim için başka bir manası var. Hafriyat meşakkatli bir iş. Bu buluntu harikulâde, bugüne gelemeyen organik bir husus. Fevkalâde kurallarda, baht yapıtı havasız kalarak bulunmuş yapıtın bir modülü. Doğal bunun için ben en başta canla başla çalışan hafriyat takımıma teşekkür etmek isterim. Mustafa hocayı ayrıyeten anmak istiyorum onun emeği çok farklıydı" dedi.
Program, hatıra fotoğrafı çekilmesi ile sona erdi.

Yorum Yaz

Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.